超级生物帝国-第260部分

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在段磊的规划中，在2018年将会从新招聘的员工中抽取3000名应届本科生、硕士生以及3000名社会人才，把‘玛卡研究院’的规模扩张到一万人左右。让它能够更好地为‘玛卡科技’服务。

“受到段董事长的委托，老朽从四年前开始负责‘玛卡研究院’的事务，这些年以来，在诸位同仁的共同努力之下，研究院取得了许些成绩，我在这里就向大家做一个通报！”康老开始讲话之后，在场的所有人都安静了下来。静静听着公司年纪最大的老人发言。

在‘玛卡科技’的很多员工来说，康老的存在感甚至比段磊还要强烈，他几乎已经成为了‘玛卡科技’在科研领域的一个象征。

‘玛卡研究院’的科研人员自不必说，他们经常和康老打交道。早已经被这位知识渊博、性格和善的科学家所折服。而‘玛卡科技’的普通员工，对于康老的认识更多的是来自于生产一线经常能够看到康老带着科研人员进行技术攻关的场景。

一位年近八旬的老人，仍旧可以带着手下的科研人员深入生产第一线，无论他是出于什么目的，这种举动还是会让很多人感动不已。

种种因素结合下来，康老在‘玛卡科技’之内拥有了极高的威望，因此当他开始发言的时候，所有人都是安静了下来，聆听发言。

康老的发言其实并没有太多的新意，只不过是把‘玛卡科技’这一年以来在科研领域的各种突破进行了一次总结，并且把公司2018年的科研目标公布出来。不过，就是这些看似枯燥的专业术语、技术数据，却是引起了所有人的重点关注。

‘玛卡科技’的员工自不必说了，除了总部的行政、财务、后勤人员之外，绝大部分的技术工人、科研人员对于技术的敏感性都非常强。对于他们来说，公司在某些领域上的技术突破以及在技术上的扩张野心，将会在很大程度上影响公司的发展状况。决定公司未来的成就。

员工们最担心公司在获得如今的成绩之后止步不前，因此在听到公司将会在2018年扩大研究院规模，增加科研项目，对于公司的信心也是增加了许多。

至于外界的人士，对于‘玛卡科技’的认识更多的来自于‘玛卡科技’所提供的划时代产品、技术，因此对于‘玛卡科技’在科研各方面上的动向也是极为关注。

在这种情况下，所有人都对康老的发言有了很多的兴趣。耐心倾听也就是顺理成章的事情。

……

在康老结束发言之后，大会终于进入了最激动人心的环节。

首先，将会由‘玛卡科技’的高层陆续登台，揭晓‘玛卡科技’2017年度的先进工作者、优秀员工以及先进团体等等奖项。这个环节向来都是倍受关注，大家都在关心，究竟是哪一位同仁。能够从一万五千多名员工之中脱颖而出，成为整个企业表现最好的一部分。

当然了，所有的人都在期待，那一个被表彰的人是自己！

因为，根据今年的奖励方案来看，100名先进工作者将会获得公司奖励的一部价值50万RMB顶配‘天驱3系’汽车。当然了，这份奖励也可以换成‘天驱4系’的双座敞篷小跑。极为吸引眼球。

无论是‘天驱3系’轿车还是‘天驱4系’小跑，价格高低暂且不说，关键在于这些车子都可以在生产的时候进行个性化设计，变成世界上独一无二的一辆车子。就冲这一点，就让‘玛卡科技’的绝大部分员工心动不已，只不过不到百分之一的概率，让很多员工觉得希望渺茫。

当一百名先进工作者的名单在大屏幕上宣布之后，在场的获奖员工也是陆续收到了消息。确认自己的获奖信息，顿时引发了会场的再一次高潮。

在一万多同事羡慕的眼光之中，这些幸运儿挺起胸膛走到了会场中央，接受公司高层的颁奖，同时也享受同事们的欢呼声。

这一百多名优秀员工，都是从‘玛卡科技’一万多名员工这一年以来的表现精挑细选出来的，他们在‘员工贡献值系统’的排名都在前200名以上。可以说是这一年以来表现最好的员工。

这些员工除了能够获得价值五十万的高级汽车之外，还将会获得50万的奖金，这是对他们这一年心情工作的最佳奖励。

在先进工作者颁奖结束之后，接下来是先进团体的颁奖。这也是‘玛卡科技’的一个特色。

在‘玛卡科技’之中，非常注重团队协作的精神，在很多情况下，团队可以应对很多复杂的状况，尤其是在科研领域中，一个好的项目组更能够更有效率地完成许多任务。

获得先进团体称号的10个团队将会被授予光荣称号，每一位成员可以享受比普通员工多10天的带薪假期，而且公司也将会在用车、住房、加薪、升职等方面对先进团体的成员进行相应的倾斜。当然了，作为最直接的奖励，这些先进团体的员工还能获得基础奖金之外10万RMB的额外奖励。

不管怎么说，这些先进团体的成员虽然不能一一上台领奖，露脸的是团队的负责人，但是每一位乘员所获得的实惠并不少。

先进团体奖项颁发之后，更激动人心的时刻来临了！

50名优秀员工的名字被陆续念了出来，这些幸运儿一时间成为了聚光灯、同事所关注的焦点，他们能够从一万五千多名员工之中杀出来，凭的是他们这一年以来为‘玛卡科技’所创造的巨大价值。

用段磊的话来说，这五十名员工代表了‘玛卡科技’的创新精神，他们是公司赖以快速发展的基石！

这五十名员工获得了由‘天驱汽车’所提供的价值一百万的高级轿车或者是跑车，而且这些汽车同样可以进行人性化设计，彰显这些员工所享受到的特殊待遇。

与此同时，这些优秀员工所获得的奖金数目提升到了150万，这可是相当于很多人两三年的薪水了。这样的巨奖甚至比去年‘玛卡科技’为公司高层所建立的数目还要大一些！

从获奖人员的出身来看，在生产、科研一线的员工比例超过了80％，而后勤、行政、财务和安保等部门才占据了20％的名额。这也证明了‘玛卡科技’对于一线工作者的优待，这对于‘玛卡科技’的未来发展起到了至关重要的作用。

当然了，除了这些奖项之外，在场所有人都在期待，‘玛卡科技’2017年度最佳员工的揭晓！

第469章国际一流

在‘玛卡科技’的高层并不参加这一次年底奖金分配方案的情况下，10名最佳员工的评选，成为了整个员工大会的重头戏。

在去年的时候，出于对公司高层的补偿和激励作用，段磊把最佳员工的名额都放在了康老、朱浩洋等人身上，多少还是让普通员工感到有些遗憾。这一次，在年底奖金分配方案出炉之后，段磊明确表示，奖金分配的惠及人群只是普通员工，凡事担任部门主管以上的中层领导，都将会参与到另外分红方案，而不再和普通员工分享60亿RMB的奖金。

在这种情况下‘最佳员工’的称号，也就意味着这将会是整个‘玛卡科技’在2017年度最高的荣誉，成为了一万多名员工心生向往的存在。

从某种意义上来说，段磊把公司高层排除在奖金分配方案之外，赢得了公司普通员工的拥戴，这使得‘玛卡科技’的凝聚力有了进一步的提升。

要知道，‘玛卡科技’的中高层管理人员年薪收入大多都在百万以上，那些拥有技术分红的高管更是达到千万级别，他们是华夏帝国不折不扣的金领阶层。这些中高层管理人员不参与普通员工的奖金分配方案，对他的生活、收入并没有太大的影响，但是对于普通工人来说，却意义重大。

虽说‘玛卡科技’普通员工的薪酬大多都在520万之间，比华夏帝国绝大部分人的收入要高很多，但是年终奖金对于他们来说仍旧是一个很大的数目。

千里奔波，不就是为了求财吗？

‘玛卡科技’的高层把更多的奖金向普通员工倾斜，自然是赢得了普通员工的好感，提升了公司的团结意识。一家公司的发展基石是这些默默无闻的基层员工，一旦忽略他们的权益，对于公司的未来并没有什么好处。

这一点，段磊看得很透彻。

……

“在过去的一年里。公司的全体同仁齐心协力，创造了许多辉煌的成就！接下来我们将揭晓这一年来表现最好的10名员工，他们将获得‘最佳员工’的称号！”段秉义的话在体育馆回响，所有的员工都在屏气凝神，等到最终的结果。

随着段秉义一个个地宣布获奖的名单之后，现场的气氛顿时陷入了一阵狂热之中。一万五千多名员工之中精挑细选出10名‘最佳员工’，可谓是千里挑一。让所有人不由自主地激动了起来。

当段秉义开始宣布名单的时候，‘叮叮’控制着整个体育馆的灯光系统、大屏幕系统，开始对获奖员工进行全方位的宣传。

此时，体育馆内的大灯已经全部熄灭，当段秉义宣布一个名字的时候，大型的探灯立刻就往那名员工的身上一罩。让他成为全场瞩目的焦点。对于‘叮叮’来说，有‘个人终端’的信号发射以及人物识别系统，从一万多名员工中找出一个人，确实是一件很容易的事情。

与此同时，体育馆内悬挂的大屏幕也在同时播出了这位员工加盟‘玛卡科技’之后的一些基本情况，以及他在工作岗位上的优异表现。和视频配合播出的是由段磊亲自配音的解说词、祝贺词，这也是‘最佳员工’才能够享受到的待遇。

这个时候。这些获奖员工就如同是天皇巨星一样，在收获着一万多同事的欢呼，因为他们代表了这个团体最优秀的一部分。

或许在若干年之后，这些‘最佳员工’都不会忘记自己这辈子最高光的一瞬间，这个场景将会成为他们生命中的永恒！

虽然只是10位‘最佳员工’，但是段秉义的宣布过程却足足耗费了将近半个小时，因为员工们的巨大欢呼一度使得大会的进程被中断。而为了更好地向所有的员工介绍这些‘最佳员工’，‘玛卡科技’方面特别制作了每人2分钟的视频。也是花费了不少的时间。

等到所有获奖员工都介绍完毕之后，10名员工陆续登上了领奖台，聚光灯在他们身上照耀，他们朴实的笑容赫然出现在全国观众的面前。这一块，他们简直就是在奥运赛场上获奖的英雄，只不过他们是在平凡的岗位上，获得了巨大的荣誉。

根据刚才段秉义的介绍。这10名员工中，6名来自于科研、生产一线，另外4名员工分别来自于安保、财务、行政、后勤4个部门。这些员工都拥有一个特征，那就是并没有在‘玛卡科技’之内担任领导职务。顶天了就是一个小组组长，连基层领导的边都搭不上。

‘玛卡科技’此举，对于现场的全体员工以及正在收看直播的华夏民众多带来的冲击之大，远超很多人的想象。

一直以来，在华夏帝国的企业、机关和事业单位之中存在着严重的排资论辈习惯，无论是升职、加薪还是奖励、荣誉等等，向来都是以领导、资深员工为优先，普通的员工只能等着一些残羹冷炙。

但是，在‘玛卡科技’之中，却看不到了这种陋习。

以获得‘最佳员工’称号的‘玛卡造船’技术工人吕小伟来说，他两年前本科毕业后就加盟了‘玛卡科技’，算得上是一个不折不扣的菜鸟。但是在2017年的生产一线中，吕小伟却表现出了和年龄、资历完全不符的老练，在数次重大施工中拥有完美表现。

无论是在海丘巨轮还是常规动力航母的制造工作中，吕小伟的表现都无可挑剔，尤其是他向公司递交的几种被证明为卓有成效的技术改进方案，为公司创造了巨大的价值，这让24岁的他成为了‘玛卡科技’2017年10位最佳员工之一。

和吕小伟相似，其他9名获得‘最佳员工’称号的幸运儿并不是靠着资历和背景获得这项荣誉，而是实实在在地依靠着自己这一年来的优异表现而获奖。他们的岗位或许不太显眼，但是兢兢业业的他们却利用自己的聪明才智完成了公司交给的工作任务，并且能够发散思维，为公司创造更多的价值。

这些从普通员工身边脱颖而出的佼佼者立刻就让在场的所有员工心情一阵激荡，既然这些员工都能获奖，其他人对于自己的未来也就充满了更多的信心。

至于正在收看直播的华夏民众。对于‘玛卡科技’的奖励政策有了更多的认识，也不禁对处事公平的‘玛卡科技’产生了更多的好感。正是因为‘玛卡科技’在很多细节上强调了公平、尊重人才的观点，使得越来越多的华夏精英把‘玛卡科技’视为可以施展抱负和才学的最佳选择。

事后的统计证明，2018年春节之后加盟‘玛卡科技’的精英人才之中，有超过三成的员工是因为‘玛卡科技’在‘最佳员工’的评选中所展现的公平原则而选择向‘玛卡科技’递交了求职简历。

不得不说，‘玛卡科技’选择把‘员工大会’全程对外进行转播，确实收到了极好的效果。而越来越多精英人才的加盟。也让‘玛卡科技’的发展得到了提速，段磊心中的许多设想能够得以提前实现。

……

当10名获奖员工就位之后，段磊为首的‘玛卡科技’高层开始站了起来，为这些表现最好的员工进行颁奖。

此时，‘最佳员工’所获得的奖励也是随之公布了出来。

首先，每一位‘最佳员工’将会获得200万的现金奖励。这几乎是他们十几二十年的薪酬待遇，从这个角度来说，这确实是不折不扣的巨奖！因此，当段磊等人把放大之后的银行支票交到‘最佳员工’手中的时候，立刻引起了在场所有员工的震动。

200万，可不是某些经济不发达国家的货币，而是在世界范围内保持坚挺的RMB。可以在海城这种寸土寸金的地方毫无压力地买上一套小户型的电梯公寓。抛开某些挥金如土的富豪，华夏帝国的普通人都不会觉得这200万的数字显得寒酸。

不过，200万只不过是一个开胃菜罢了！

之后，段磊宣布了第二个奖励，那就是这些员工都可以搬进‘玛卡社区’中最好的房子，享受和‘玛卡科技’中层管理人员同样的住房待遇。

在此之前，‘玛卡社区’之中的住房标准一共分为了4个档次，基层员工、骨干员工、中层领导和高层领导。每一位员工都将会按照自己在公司内部的贡献值，来选择入住的房子。抛开住在灯塔山别墅区的核心领导层，‘玛卡科技’的绝大部分员工都要遵守这种安排，以自己的贡献值来确定自己所住的房间标准。

以吕小伟为例，他进入‘玛卡科技’之后，由于是单身，工作年限也不够。只能居住在基层员工的单身公寓中。虽说这种住房待遇已经比很多在海城其他单位上班的同学、校友好很多，当是单身公寓无论如何也不会比大户型的电梯公寓要好吧？

尤其是如今的吕小伟也已经和大学的恋人开始进入了谈婚论嫁的阶段，房子问题也就成为了摆在他面前最大的难题。刚才拿到200万奖金的时候，吕小伟第一反应是准备拿这些钱在‘玛卡园区’的公开楼盘上买一套房子。这些钱应该够按揭的首付了。

不过，段磊的第二项奖励顿时给吕小伟一个巨大的惊喜！

可以免费入住三室两厅的大户型电梯公寓，这对于吕小伟来说，无异于雪中送炭，剩下买房的钱之后，他就可以置办一些像样的家当，风风光光地把女朋友娶进门。

不过，吕小伟的惊喜还远未结束！

紧接着，段磊宣布了第三项奖励的内容！

每一位‘最佳员工’将会获得由段磊亲自设计，由‘天驱汽车’特别定制生产的个性化、限量版豪华汽车一辆！‘最佳员工’的获选者可以提供属于自己的个性化设计，也能够从跑车、轿车、SUV或者越野车等等车型中进行选择。一旦获奖者选定之后，他们就将会拥有世界上独一无二的一辆汽车，这对于所有人来说，都是一个不折不扣的巨大惊喜。

尤其是像吕小伟这样的年轻人，早就想拥有一辆属于自己的汽车，而他万万没有想到‘最佳员工’的奖励中，居然有一辆世界上独一无二的汽车。此时的吕小伟，犹如被一块巨大的馅饼砸中了。整个人晕乎乎的。

可以说，为了给这10名‘最佳员工’提供独一无二的极品汽车，段磊和‘玛卡科技’方面可谓是花费了大价钱。

先不说这些汽车的设计方案，无一不是段磊呕心沥血的作品，每一款都可以称得上是地球汽车工业史上的精品。只不过，在短时间之内这些汽车精品还暂时不会出现在市场上，它们将会成为这些‘最佳员工’的座驾。

为了制造这10辆汽车。无论是模板、生产线都要进行一定的改装，根据‘叮叮’的预估，基本上每一辆车子的制造成本都将会接近200万！

总体而言，‘玛卡科技’将会在每一位‘最佳员工’的身上花费超过500万RMB的巨额资金。这样的奖励幅度已经超过了去年‘玛卡科技’对康老等核心人物的奖励额度，这也说明了‘玛卡科技’在这方面的慷慨。

当段磊宣布第三项奖励之后，会场的气氛再一次进入了高潮。所有人都在欢呼雀跃！

哪怕是在‘玛卡科技’工作了好几年的员工，也不得不为公司的大手笔感到震撼，而这种震撼所来的冲击，也让他们对公司的未来拥有了更多的信心。

对于很多人来说，能够在这样一家财大气粗的企业上班，其实是一件极为幸福的事情。

……

“为‘最佳员工’以及其他获奖员工颁发巨额奖金，只不过是公司提高员工薪酬体系的第一步。接下来我们还将会进一步增加员工的基本工资，改善日常生活条件，让全体员工成为全世界最有幸福感的员工！”段磊在结束颁奖仪式之后，上台发言，笑着说道：“欧洲五大联赛俱乐部的主力球员薪酬水平都是以百万欧元起步，我们‘玛卡科技’虽说不能和他们相比，但是将来做到百万RMB起步，让所有员工进入百万级别应该是我们下一步的目标！”

段磊的这段话。顿时引起了全场的欢呼声、鼓掌声，整个大会的会场气氛达到了最顶点。而在收看直播的华夏帝国民众也是不得不惊呼，‘玛卡科技’确实已经把华夏帝国所有的企业都甩在了身后，目标瞄准了收入水平最高的欧洲足球俱乐部。

在华夏帝国人均年收入还在三四万徘徊的时候，‘玛卡科技’第一次对外公开了自己未来三年内将会把员工的基本薪酬提升到百万级别，这种巨额薪酬给人们带来的冲击之大，可想而知！当差距拉到非常大的时候。其他人心里涌起更多的是无奈的念头。

假如三年后‘玛卡科技’的员工总数发展到五万名以上，‘玛卡科技’每年在基本薪酬上的支出将会达到500亿RMB，这对于其他企业来说，无疑是一个巨大的负担。但是。对于蓬勃发展、在诸多领域中拥有独占资源的‘玛卡科技’来说，这点负担并不算太大，或许只能用九牛一毛来形容吧。

这也是段磊第一次把‘玛卡科技’未来的薪酬规划对外公开，在段磊看来，既然‘玛卡科技’要做成世界第一的超级企业，至少要在薪酬体系上做出一些姿态，才能够引来更多的精英人才。

百万年薪看起来很多，其实折合也不过是十五六万美元，这在欧美国家的大企业中，也不过是骨干基层员工的薪酬水平，甚至连中层管理的级别都够不上。相对于欧美大企业中中高层管理动辄百万、千万美元的薪酬水平，华夏帝国的企业仍旧出于非常落后的状态。

段磊希望能够通过‘玛卡科技’的示范作用，带动‘玛卡自贸区’的高新技术企业重视人才、尊重知识的风潮，使得‘玛卡自贸区’成为华夏地区乃至全球高新技术开发区的一个标杆，成为全球华夏精英的首选就业、创业目的地。

因此，段磊正好借此机会，对外公布了‘玛卡科技’在薪酬体系的改革目标，开始为接下来的调整预热。

……

历时三个小时，等到十二点的时候，‘玛卡科技’2018年前提员工大会暨表彰大会终于落下帷幕了。但是它给人类带来的震动却远没有能够立刻消除，它所造成的后续影响仍旧在不断持续之中。

或许，在这个时候，‘玛卡科技’终于是确立了自己在华夏帝国第一超级企业的身份，朝着世界第一超级企业的目标大踏步地前进。

‘玛卡科技’如今所展现的实力，已经开始让地球上的很多企业感到绝望了！

‘玛卡科技’再经过了五年时间的沉淀、发展之后，终于是向外界露出了自己的獠牙，开始朝着国际一流的方向狂奔而去！

第470章假期安排

‘玛卡科技’2018年终员工大会的落幕也就意味着‘玛卡科技’进入了休假状态，除了有少数的员工轮值，对公司的安保、生产基地进行保养维护之外，绝大部分的员工都将开始自己漫长的春节假期。接下来，已经喧闹了一整年的‘玛卡基地’将会彻底陷入寂静之中，等待来年再一次的辉煌启程。

这一次，‘玛卡科技’将会给员工们放假整整20天，让员工们可以在家里过完元宵节之后才回到公司上班。如此漫长的假期，对于所有的企业、机关仰或是其他机构，都是一个不可思议的，也只有在‘玛卡科技’这样的企业，才能做出这样的大手笔。

以海城的企事业以及机关单位为例，绝大多数的单位的春节假期都在七天左右，顶天了就是10天，因为假期太多了，就会影响到单位的正常运转。毕竟，不是所有的企业都和‘玛卡科技’一样，能够如此财大气粗，给一万多名员工足足20天的带薪假期。

去年的15天，今年的3个星期，‘玛卡科技’在春节假期的安排上已经走在了华夏帝国所有企事业单位的前列，开始引领了一股风潮。根据今年‘玛卡园区’各个企业的放假安排来看，它们已经受到了‘玛卡科技’的影响，将会从腊月廿八放假到正月初八，足足放11天。

不得不说，‘玛卡科技’作为‘玛卡园区’的核心企业，它的每一项决策，都会带来极大的影响。

当然了，在放假之前，‘玛卡科技’和外界其他单位的业务交流都已经做好的万全准备，哪怕是‘玛卡科技’进入休假状态，也不会影响到‘玛卡科技’各项业务的发展。毕竟，企业放假归放假，前提却是不能影响企业的正常运转。

比如。‘玛卡科技’已经提前向‘建材联合会’交付了超过一个月的‘镜面金属’、‘万能涂料’等原料，可以让‘玛卡科技’的生产基地在放假期间不用启动生产线。此外，包括‘生物芯片’、‘抗癌Ⅰ号’等产品也都是备得足足的，根本不用担心在春节休假期间出现断货的情况。

至于如今容纳了‘玛卡科技’最多员工的‘玛卡造船’、‘玛卡动力’和‘玛卡航空’等企业，也是暂时停止了一系列产品的建设过程，一切保持原样，等到收假之后继续进行。不过由于这些日子以来。这些军舰、飞机以及大型燃气轮机的生产进度都比预期要提前了许多，暂时停工并不会影响到交付时间，因此段磊也就点头同意了停工决定。

为了迎接这个漫长的假期，‘玛卡科技’的全体员工在进入2018年之后的一个多月也都是犹如上了发条的机器人一样，进入了异常忙碌的阶段。可以说，‘玛卡科技’的员工把两个月的工作任务压缩在42天完成。为自己腾出足够的休假时间。

不得不说，在漫长假期的诱惑之下，‘玛卡科技’的全体员工爆发出了惊人的能量，取得了令人瞠目结舌的成绩。

因此，当‘员工大会’结束之后，整个‘玛卡科技’的所有员工都陷入了一片欢乐之中，大家都在讨论春节假期的安排。有了这么长的假期。不光可以在家里陪着老人孩子过上一个欢乐祥和的春节，这些员工甚至还可以抽出足够的时间，到琼岛甚至东南亚、太平洋上的度假胜地好好放松几天，舒缓工作一年之后的紧张神经。

对于‘玛卡科技’的员工来说，今年的春节假期肯定是能够过得异常舒服，毕竟银行卡上猛增的银行数字成为了他们最坚实的底气所在。

这一次，‘玛卡科技’拿出了60亿RMB来重奖15000名基层员工，平均每一位员工能够拿到40万RMB。虽然有些优秀员工拿到了大头。但是这并没有对其他员工产生太多的冲击，基本上每一位员工都拿到了让自己觉得满意的奖金。

根据‘玛卡科技’所公布的数据，拿得最少的员工大多都是在2017年才进入‘玛卡科技’的普通员工，他们由于进入公司时间短，有没有太多突出的贡献，奖金的数目大多集中在20万左右。

不过，即便这些员工拿到了比优秀员工少很多的奖金。但这也相当于他们年薪的一至两倍，是一个让他们倍感满意的数字。若不是在‘玛卡科技’这样的企业，恐怕这些员工怎么都不可能获得如此高额的奖金。

在高额奖金刺激以及对‘玛卡科技’美好未来的憧憬之下，每一位‘玛卡科技’的员工对于这个春节假期有所期待。也是顺理成章的事情。

‘玛卡科技’的员工收拾行装，开始返回老家过年，做好出门度假的安排之后，陆续离开了‘玛卡园区’，但是‘玛卡科技’员工大会所造成的巨大影响却不是那么容易消除的。

……

‘员工大会’上的一切经由数家电视台和网络媒体的直播，在第一时间呈现在华夏乃至全球观众的面前，让所有人对于‘玛卡科技’实力有了崭新的认识，这种认识颠覆了以往的很多印象。

若是说，之前的‘玛卡科技’给人的印象是一家高新技术企业的话，如今‘玛卡科技’在员工大会上所展现的信息，就开始把‘玛卡科技’朝着世界超级企业的方向推进。和以前小打小闹的风格不太一样，‘玛卡科技’在专题纪录片、公司展望专题等影像资料中，对外界公开了许多不为人知的高新科技。

比如已经可以进入实际生产的受控核聚变电站、能够在海底数千米运行的采矿潜艇、布置在太空上的太空武器，……，这一系列超级科技已经完全超出了地球科技的理解范畴。从某个意义上来说，‘玛卡科技’已经成为了地球上拥有最强科技实力的一股新兴势力，地球各大势力对‘玛卡科技’的判断、定位都会发生巨大的转变。至于普通民众，已经被‘玛卡科技’所呈现的强大力量所震惊，开始把‘玛卡科技’当成一家真正的超级企业。

这一次‘员工大会’，不仅仅增加了‘玛卡科技’对于社会精英人才的吸引力，更为重要的是它提升了‘玛卡科技’在普通民众心目中的名气。为‘玛卡学院’的招生计划带来了积极的影响。

可以说，如今的‘玛卡科技’已经成为了华夏帝国首屈一指的企业，虽然它的产值还无法和华夏石油、华夏石化