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重生之官商风流(落叶)-第232部分
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至少知道自己还是有地方可以去的，还是能够发挥自己的能力的。于是军心稳定了许多，战力并没有因为裁军而有所减弱。
1997年9月12日，中国一号首长党—第—十—五—次—全—国—代—表—大—会在京胜利召开。一号首长在党的十五大报告中郑重宣布，在80年代裁减军队员额100万的基础上，我国将在今后三年内再裁减军队员额50万！这一下直接让整个世界轰然！虽然早先被有消息露出来但这种正式的宣布却是第一次！一时间所有人屏息凝视，等着一号首长所公布的最终的裁军方案。果然，没有过多久一号首长便公布了经过了不断的博弈、利益分配和政治、军事考量后做出的新世纪大裁军方案！
1、压缩规模。进一步压缩陆军部队规模、调整海空军部队编组、撤销部分装备老旧的部队，改革后勤保障、装备管理体制和院校、训练机构体制编制，撤并军以上机关内设机构等。其中，陆军精简186％，海军精简11。4％，空军精简12。6％，第二炮兵精简2。9％。从加强干部队伍的“四化”建设、建立和完善干部制度入手，顺利实施新现役军官服役制度、军官军衔制度、文职干部制度，先后出台数百项政策法规，奠定了依法加强我军新时期干部队伍建设的基本框架。2、精简机构。按照精干、合成、高效原则，对军以上领导指挥机关的职能、编制和相互关系进行了重新确定，撤销、合并了一些职能部门，减少了内设机构和人员，总部和军区、军兵种机关撤并了部分业务部门，共减少1500余个机关部门，机关人员精简20％；停止军队和武警部队的一切经商活动，军队从事经营性生产的2900余个生产管理机构和地区性企业管理机构全部撤销或转交地方。3、优化结构。陆军野战部队撤销部分集团军军部和师团，部队编成结构得到进一步优化。解散了大部分守备部队，部分集团军建制的乙种师改编为中国人民武装警察部队或预备役部队。海军、空军和第二炮兵的部队，通过淘汰落后装备、调整编组，撤并了一些建制单位。调整后，陆军野战部队在加强合成和小型化、轻型化、多样化方面取得进展；军兵种技术含量较高部队的比例有所提高，结构进一步趋于合理。
于是以这三项前提为核心的新一轮裁军正式开始！而一号首长之所以敢于如此之快的宣布大裁军，极为重要的原因是唐昱现在的锋行物流已经在组建起来并且已经接收了早先裁军的近两万人投入了试运营中去！而唐昱组织的广告运营策划，也让锋行物流的名头一下子响彻了大江南北！至少前段时间联邦物流可是亲自找上来门来，希望能够和锋行物流进行合作共同开发内地市场。可惜的是他们碰到的对手却是托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们。这两位可是出身于联邦物流的老人儿了啊！联邦物流里的什么猫腻儿和运作方式他们会不熟悉呢？！是以，联邦物流的运作人员根本就从他们身上占不到什么便宜，只得是老老实实的签订了一系列的合作合同并展开了双方互惠互利的合作。而在联邦物流和黑水国际的协助下锋行物流以及其之疯狂的速度扩张着！不断的有人手需要被调配到新成立的公司内进行管理和培训工作，还好锋行物流原本就是基于服从性与学习性极强的内地部队中转职过来的。于是这些事情对于他们来说几乎毫无压力，那些已经有了一定的经营经验的精英们在通过了语言、经营实战……等等障碍后傲然的进入了那些新成立的锋行分部开始了全面的经营管理工作。
此时托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们不禁深深的松了口气！他们这才感觉到了唐昱的先行培训的策略有多么的正确，由于准备工作和培训做的非常只好托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们现在手上透着大把的人手可以供他们调配！甚至那些学成的学员中有着不少人被他们发掘出来作为公司的新培训人员，参与了公司的培训建设和心理咨询的工作。这时候他们更是钦佩唐昱的选择，因为托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们几乎就没有见过有一群竟然有着如此之强的服从性、学习性的人群可以被聚集起来并成为他们的下属。说实话，能够拥有这样的下属他们两人实在感到了惊喜非常！而且这样的人员还在源源不断的被补充进来，充实着他们的公司！这让托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们信心满满！坚信在不久后锋行物流就能够直接取代邮电系统成为内地最大的跨区域物流公司！甚至在数年内，成为亚洲最大的物流公司！
而在初步的十万人的试探性裁军后，一号首长他们紧张的发现锋行物流这间庞然大物竟然一个饱嗝都没有打的便将被这些人全部吞了下来后信心大增！随即便紧张的开始进行了下一步的大裁军计划！在宣布了的基础上再次叠加新的裁军计划！
第五百七十六章
十月十日，在京的唐昱被一号首长连夜召进了大内。而唐昱匆匆进入大内后便在一号首长的秘书的引领下进入了那间著名的书屋。在那里唐昱见到了联通一号首长在内的九位政局大佬！还有着军内的一众元勋和新晋升的宋振国等人，见得大佬齐聚唐昱心中凛然！他知道，这或许就是新一轮的更大型的裁军的最后一次咨询会议了！是以，唐昱不敢怠慢！缓步的走到了一号首长面前恭敬的打了一个招呼。而一号首长肃然的对唐昱点了点头沉声道：“小昱！这里都是我们国家的最高领导层了，你老是和我们交代一下到底你的企业能够消化多少我们裁军的人数？！我们需要你来做了初步的报备，好准备下一步的裁军计划！”
唐昱听得一号首长的话不敢怠慢，赶紧将自己和托马斯R·奥列弗、卡罗尔A·普莱斯利、利嘉诚等人一起商议的一整套的计划书交到了诸位领导的手上。并详细的解说了一遍自己旗下的那些个公司的消化能力和缘由。便听得在场的一众内地最高领导层的高官们“沙～沙～”的翻动着那些个交到他们手上的计划书。待的他们翻阅完毕后唐昱才开始了缓缓的讲解。
“关于一号首长的问题，我想分为下面几步来描述。”唐昱自己也拿出来一份企划书，照着上面轻声的解释着：“首先，我们先来谈谈黑水国际。由于我们现在的业务已经扩展到了东南亚及俄罗斯等地区于是我们现在所需的人手也将大量的增加。尤其是俄罗斯地区的矿产安保、森林采伐安保等新内容。虽然我们聘请了一部分的俄罗斯人员，但毕竟他们的退役军人和我们相比并不多。是以我们在俄罗斯已经因为人手的问题放弃的大部分的业务。如果这些业务开展起来的话那么我有信心能够消化掉大约一万人左右的人手。毕竟我们在俄罗斯还有着住宅安保及私人安保的内容。不过这两种安保内容相对来说要求的人员素质较高，而且必须要经过语言阶段的培训。”
听得唐昱的话在场的诸位领导人不禁点了点头，而后翻开了自己的面前的那企划书看起了关于黑水国际俄罗斯分部企划的方案部分。看着大佬们都在看企划书，唐昱便笑着接着道：“接下来，黑水国际在国内也有着庞大的产业。首先发展的最快的当属住宅安保的内容，由于改革的不断深入现在贫富差距也逐渐的显现出来。一些犯罪分子铤而走险，但地区的警力却依然严重不足。是以住宅安保的内容也成为人们极为关注的对象之一。在鹏城、沪市及东陵，我们黑水安保不但承接了住宅安保的内容还承接了医院、电视台及联防的业务。一方面协调人员协助警方做一些案件的排查，并和警方一起负责安装摄像监控器材、巡逻街道等内容。至少目前来看我们黑水国际的工作还是有着显著的效果的，根据统计：在我们黑水国际的协助下一共抓获了入室盗窃、抢—劫等犯罪嫌疑人超过五百人。并街边抢—劫、盗窃的犯罪嫌疑人超过三千人次！这也证明了这份计划是行之有效的，是可以推广到全国各地去的。”
说着，唐昱拿出来了另一份来自公—安—部的一份报告交给一号首长的秘书。而这份报告唐昱他们早已经在准备了。是以拿过来的时候便是九份同样的报告，便见得一号首长的秘书将这九份报告全部分发到了京城的各位领导的手中。而后京城的高层们便肃然的“沙～沙～”的翻阅了起来。这份呢报告上记载的是自从治安联防队成立以来，由黑水国际协助成立和非黑水国际协助成立的两种治安联防队的成效和影响对比。
事实上，早在20世纪60年代内地治安员队伍就已经诞生，地点是上海和青岛。当时并没有招聘制度，治安人员来自各个事业单位、厂矿等团体。单位派出自己的治安员到辖区派出所报到，大家进行区域分工负责。工资待遇全在原来单位。采取这种措施以后，就可能有更多的人来执行治安巡逻的任务。覆盖的区域非常大，而且财政负担还没有增加。治安联防制度多年来都是内地群防群治的法宝。20世纪80年代末，内地社会管理思路逐步由群众路线向“专门工作”的转型。当时基层组织难以在维护社会秩序中起作用，乡镇派出所在逐渐通过加强“专门工作”来应对治安工作中的问题。
到了1991年的时候《全国人—民—代—表—大—会常务—委—员—会关于加强社会治安综合治理的规定》出台，其中号召城镇居民和农村村民建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范活动和警民—联防活动。这一时期的治安队伍便是现在的治安联防队的源头，当时规定是主要由当地派出所来负责组建，成员招聘包括了复员退伍军人。但当地社会闲散无业青年也一度是联防队员的主要来源。于是造成了很大程度上的人员良莠不齐，各种问题频发！
根据治保委员会工作的规定，治安联防队是一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基层组织的领导和公安机关指导之下。治安联防队本质上是群众性自治组织。它的权力不是法律授权而得，而是委托而得，不能以自己的名义单独实施具体行政行为。一般情况下，治安联防队在民警的带领下开展治安巡逻和安全防范教育工作，工作内容是保护现场，或者发现了违法犯罪行为及时向公安机关报告。即使现场抓获犯罪嫌疑人，自己也不能处理，只能扭送到公安机关。随着社会发展和治安压力的增大，各地公安机关为了解决警力不足问题，开始在社会上招聘临时人员。
唐昱所拿出的这份报告，上面记载的就是自从治安联防队建设以来所导致的各方面的问题。根据1996年的数据不包括交通协管员、治安巡防队员在内，南粤公安机关聘用的治安员、联防队员大约有6万人左右，相当于南粤总警力的一半。也有专家统计，当下的内地治安员人数在五十万至八十万人之间！这是一个极其之庞大的人群和力量，一旦处理不好那么导致的问题绝对不是一点半点的！
虽然联防队在维护当地治安方面起到了一些作用，但自从其成立以来，有关联防队员随意执法、滥用私刑和缺乏执法主体资格的争议便持续不断。由于治安队日常运作无法可依，入行门槛低、队员素质参差、权责不清甚至有权无责，有些治安员队伍成为滋生黑、恶势力的土壤。自行对场所、特种行业等企事业单位进行治安检查；自行清查出租屋和流动人员；随意行使收容、关押、审讯等限制人身自由的权力；自行上路拦截、检查车辆……
等等各种乱象频出！本来警察是执法主体，但不少地方的执法者却把执法权有意无意地“转让”给了治安联防队。很多队员缺乏起码法律知识、未经严格培训，往往好逸恶劳，吃、喝、嫖、赌等无师自通，久而久之，不但维护不了社会治安，反而成为不稳定因素！根据南粤省1990年实施的《广东省群众治安联防组织的规定》该组织及其成员的活动经费和经济报酬，实行“民筹公助”，主要从受益单位和个人收取的治安联防费中解决，不足部分由当地政府给予适当补助。随着治安联防队日益壮大，治安员“自费养队”的制度缺陷开始显现。根据规定，部分组织把治安联防商品化，默许甚至鼓动治安队乱收费、乱罚款、乱扣留、乱提成，以此解决经费甚至实现创收。特别针对流动人员（外来暂住人员）征收的治安联防费在羊城历时7年争议，终于在后世被废止。这项曾被纳入行政性—事业收费目录的费用将外来人员看做高危人员的做法不仅带有歧视，联防队辅助公安机关维护社会治安所承担的是公共职责，在纳税之外另交费无疑是非法的二次征收！这还不止，甚至各地方机关对收费的标准也根本都不统一！
不少的收费是完全混乱的！甚至更为严重的是某些治安联防队的人员直接参与、勾结了地方上的有组织犯罪人员、劳改释放人员等进行各种犯罪活动！原本应该是维护社会治安的人员反而是对整个社会治安形成了非常不稳定的影响！甚至在民众中造成了极坏的名声！看着这些报告上一点一滴的描述，京城的大佬们的脸色逐渐的阴沉了下来。
第五百七十七章
而反观黑水国际的辖区内全完全没有这样的问题。这很大一部分的原因，便是由于黑水国际管理是统一式的管理、收费和薪水发放，所以几乎就没有任何的如同先前所描述的那些情况出现。而且，由于签订合同、收费及管理人员是全部分开的于是几乎也没有负责安保的人员参与那些事情的记录，倒是有着不少是黑水国际的人员帮助当地公安机关抓捕犯罪人员、走访巡查甚至协助社区开展学雷锋之类的事迹。又或者是参与孤寡老人的各种帮扶工作等等。两相对比之下，一众的京城大佬们自然是更容易的得出结论：谁的模式才是最适合的。
是以，一号首长对着唐昱点了点头沉声道：“小昱，现在我们已经对你的专业性没有了任何的怀疑了。你就直接告诉我们这些个老头子你到底能吃下多少人吧！”
唐昱听得一号首长的话微微一笑，轻声道：“如果算上黑水国际的内地与海外市场、家乐福和锋行物流的话，那么粗略的估计我们至少能够保证三十万人的就业岗位！再多了，就不好说了……”
听得唐昱的话一号首长不禁皱了皱眉头，还一会儿才向着宋振国沉声道：“振国同志，目前我们还需要裁军多少人才合适？！之前我们修正的数字是多少？！”听得一号首长的问话宋振国不敢怠慢，赶紧打开了自己的笔记本沉声对着一号首长解释道：“根据我们的计划和规划现在我们至少还要在现役部队中直接裁撤四十万人以上，才能够达成我们初步的裁军目标。不过如果根据实际出发的话，那么我们至少还要裁军六十万人才能够全面的提高我军待遇，并有更多的资金投入我军的全面改制和武器设备更新中。”
一号首长听完了宋振国的话后沉默了良久，才对着唐昱道：“小昱啊……你先回去吧！有消息我们会通知你的……”
唐昱听得一号首长的话只得点了点头，而且悄然离去。他知道，一号首长所承受的压力很大！军中的反弹也很强烈，是以犹豫也是理所当然的。经历了最高首长的那次裁军，一些二线部队几乎都被裁撤掉了，剩下的几乎都是有着各种功勋的老部队啊！有着各种战绩、各种荣誉的部队不是说裁撤就能够裁撤的。很多时候部队的裁撤面临着很大的压力，是以一号首长现在也是左右为难！但如果这次没有裁撤好那么遗留下来的问题却不知道下一任的一号首长是否能够完美的解决，毕竟算起来现在却是最好的时机！如果现在不裁撤将来要裁撤面临的困难会更多、更大！
唐昱出了大内后，便直接搭乘了汽车回到了何老所住的柳荫街静静的等待着大内传来的最新的消息。而此时大内也陷入了一片的争论之中，在看似平静的京城之下无数的暗流在涌动着！最终在一周后终于尘埃落定！
一周以后，一号首长在一次重要的讲话会议上当众宣布了将要成立解放军总装备部，同时宣布了组建新的国防科工委，调整武器装备管理体制，实现了全军主要武器装备的集中统管，加强了武器装备建设的统一领导和全系统、全寿命管理。同时，军委还出台了红头文件要求压缩各个军事院校规模，撤并了一批教育层次低、学科设置重复的院校，新建扩建了一批综合性院校。提高军官培训层次和调学比例，完善指挥军官初、中、高三级和专业技术军官中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生五个层次的培训体制。军队院校开始走上规模化办校、现代化教学、正规化管理、社会化保障的新路子。一号首长在随后的讲话中指出着眼世界范围内以高技术质量建设为主要标志的竞争新态势，对我军一号首长科技和武器装备创新发展的原则、方针、机制和组织领导等作出了全面的谋划和部署。把国防科技发展和装备建设放在突出地位，推进武器装备现代化，跟踪世界高科技的发展，坚持科研先行，突出重点，有所为有所不为，在航空、航天、船舶、兵器、军用电子、工程物理等高技术领域，取得了一大批具有世界先进水平的成果，使我们的尖端一号首长技术领域有独到的和相当的威慑力。通过加快一号首长科技和武器装备体系的建设，切实打牢我军应对现代技术特别是高技术条件下局部战争的物质基础，提高我军威慑能力和实战能力。与此同时，军委下文件要求海军武器装备必须初步形成了海上机动作战、基地防御作战和海基自卫反击作战的装备体系；空军武器装备基本形成歼击、对地攻击、运输和多种支援保障飞机相配套的体制系列，构成了高中低空、远中近程相结合的防空火力配系和与国土防空相适应的对空情报雷达网；第二炮兵武器装备初步形成了核导弹与常规导弹兼有、近中远程和洲际导弹配套的武器系列，能够独立或协同其他军兵种对敌实施自卫核反击和纵深常规打击，陆军反应速度、火力合成和技术含量明显提高。把各种武器联接为一个有机体系，陆、海、空、天、电磁五位一体，强调争夺信息优势，取得制信息权。作战部队高度合成，趋于小型化、轻型化和多样化，指挥体制纵向层次减少，更加灵便、高效。在京城高层、京城军队高层的部署下，各级机关和部门几乎同时震动起来！没有人敢于怠慢！因为高层早已经传出话来：必须要雷厉风行，不讲价钱、不打折扣，保证了京城高层的所有决策的顺利实现；在国家和军队深化改革、进行利益关系调整的情况下，军队高层更是要求全军官兵自觉服从大局，坚定地拥护和支持改革。
技术军兵种继续加强，编制体制更加科学合理，现代化水平更加提高，更能适应高技术局部战争的要求。与裁军行动相同步，我军干部队伍的结构开始向知识型转变，一大批高素质新型的人才在一号首长的文件和各种选拔下脱颖而出。全军作战部队军、师、团领导具有大专以上文化程度的比例分别为88％、90％、75％。海军中的一线舰长100％毕业于专业院校；空军中的航空兵师长、军长都是能飞四种气象的特级飞行员；战略导弹部队中的专业技术军官几乎都是学士甚至硕士！
经过这次精简整编，军队人员数量进一步减少，结构进一步优化。而军中的20余万军队干部退出现役转业地方工作或是进入黑水国际、锋行物流等唐昱旗下的公司进行工作。这是新中国历次裁减军队员额中干部精简比例较高的一次。
此次裁军后，通过压缩规模，大幅减少干部数量，改善官兵编配比例，机关机构和人员均减少15％左右；着重解决体制编制中存在的深层次问题，优化军兵种结构，精简陆军，加强海军、空军和第二炮兵建设，使部队作战效能进一步提高；理顺重大比例关系，使领导指挥管理和保障机制得到改进；注重提高质量，使部队建设的科技含量明显增大，从而从编成结构上提升军队战斗力；注重武器装备建设的顶层设计，进一步提升武器装备的研发、试验验证、集成、制造能力，一批新型信息化作战平台、精确制导弹药、电子对抗装备陆续装备部队，提高武器装备的综合保障水平；实行常备军、武装警察、民兵和预备役相结合的武装力量体制，形成优势互补的武装力量整体结构。
而唐昱他们则是在此次裁军之后，忙碌了起来！由于事先有所安排所有还不算太过的手忙脚乱，但一下子接收下了近四十万人的庞大队伍整个企业一时间还是有些吃不消，甚至培训的项目都因为人数过多而难以全面展开。为此托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们没少和唐昱抱怨！你要是一部分一部分的来，我们还能够应付的了。但你一下子就塞进来三十多万人哪！哪个企业能够受得了？！但把人防走的话托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们却又舍不得！要知道，这么好的员工可是难找啊！尤其是他们的学习性和纪律性！
这分明就是企业最最喜欢的员工啊！要放跑了他们自己都不会原谅自己，但现在问题是托马斯R·奥列弗和卡罗尔A·普莱斯利他们根本就没有那么多的人手来做培训啊！这让他们头疼的要死。不过唐昱自然有着自己的土办法解决，很简单：师傅带徒弟！让这些人以实习工的身份直接进入锋行物流的各个环节，并在先入门的战友的带领下开展工作！
五百七十八章
随后在联邦物流怪物般的注视下，锋行物流以飞奔的速度发展着！不过数个月之间竟然直接占领了整个内地的物流市场！甚至其业务还扩展到了俄罗斯、香江、东南亚地区及欧美地区！可是锋行物流却极为怪异的一直没有任何的上市计划，他们现在的做法是和黑水国际及百佳国际进行交叉持股。在唐昱的协助发展之下，百佳现在已经由一家香江一地的超市直接一跃成为了国际性的大型零售商！其零售业务遍布东南亚区及俄罗斯、东欧等地。由于百佳新颖的业务方式导致了他们每到一地都极其之受欢迎！而锋行物流也在成立之后，跟随着百佳超市的脚步走遍了世界各处！
还有黑水国际，这几家公司都被认为是香江的公司但实际上却是由内地在操作。而现在宋宛如他们也不像最初那么的忙碌，现在的他们最多的工作是确定公司未来一年乃至数年内的发展计划。还有规划出公司的培训计划，负责为新员工做培训。又或者是去别的地方进行视察。而不过数月之间，唐昱旗下的各家公司已然如巨鲸般一下子吞下了国家裁撤下来的数十万大军！这让京城里的大佬们对他是刮目相看！为此，唐昱所受到的礼遇更多了。他的那架安—225已经成为了他的标志！几乎所有内地能够容纳下他这架飞机的机场都在国家的严令下不收他半点的费用允许他进行降落。但唐昱不会占这点的便宜，而是每次都会将停机费打入那些个机场的账户去。在唐昱看来，即使别人给你免费停机但心里也不会舒服。唐昱的这种做法也引起了很多人的赞誉，毕竟在这个谁都想方设法的占国家一点便宜的时代他却相反的尽量给予国家好处这让很多原本并不是很喜欢他的人也对他感到服气。这种服气导致的结果是唐昱的公司在很多的事情上都进行的非常的顺畅！几乎没有任何的派系过来找他的麻烦。
而便在这个时候，唐昱再次来到了柳荫街的那座宅院内。在那宅院内，何老、赵老两位老人已经垂垂老矣。在那躺椅上眯着眼睛笑着看着那小语馨在他们身边打转着，小语馨这时候也不算小了。小姑娘都已经开始上小学，很快就要升入初中了。看到了小语馨唐昱不禁感慨着时间过的真快呢！这一转眼自己已经来到了这个世界好多年了，不经意间自己已经做下了无数惊天动地的大事情！这些事情影响到了国家的政策、影响到了所有人的生活。影响到了很多企业的发展。也让很多我们失去的机会再次回到我们手中，便当唐昱感慨之时一个脆生生的声音在他耳边响起！便听得那声音咯咯的笑道。
“咯咯……小昱哥哥！你在想什么呢？！语馨叫了你好多回你都没有回应人家呢！”小语馨眨巴着那水汪汪的大眼睛，咯咯的笑着看着唐昱道：“你呀！脑袋瓜子里净是国家大事儿！一点儿劲儿都没有！哼！才不和你玩了呢！”听得小语馨的抱怨，唐昱无奈的笑道：“我前段时间不是专门有到辽海看望你和沈睿鸿伯伯么？！你这小丫头转眼就血口喷人呢！要知道当时我还给你送过礼物来着！你个小丫头那时候还抱着我的胳膊直喊‘小昱哥哥是大好人’呢！这一转眼就说我没劲儿不和我玩了？！看来你这丫头还真是善变哟～”
小语馨听得唐昱的话大窘，狠狠的跺了跺脚直接就跑出院子去了！只留下院子里的何老、赵老等人和唐昱一起哈哈大笑着，笑了好一会儿了何老才对着唐昱笑着道：“臭小子！你一向是无事不登三宝殿的，说吧！这次来又有什么事儿了？！你这个臭小子都已经指使我们这些个老家伙们都指使惯了，有啥事儿你小子说便是了！”唐昱听得老人家的话无奈的笑了笑却没有如同从前一般进行分辨。很简单这段时间以来他真是让两位老人为他做了不少的事情，比如军队方面的接触还有国家方面的协调等等。若不是两位定海神针在他身后站着这些事情又如何会如此的顺利？！毕竟唐昱所做的其实触动到了很多人的利益，如果不是一号首长坚持要做，并何老、赵老的帮忙唐昱或许早就被人整的骨头渣子都不剩了！但现在唐昱不仅仅身为京城的高层智囊，更多的是一位顶级大佬是他的后盾！而且数位开国元勋已经放出了话来任何人都不准乱动唐昱。加之唐昱本身并没有很明显的派系色彩，于是没有人愿意冒着得罪以为顶级大佬及那些个元勋的代价来找唐昱的麻烦。
相反的是，很多人都在时不时的向着唐昱卖好。为的就是希望唐昱在关键的时刻能够站在自己这方的派系内，或者给那些元勋们递话。可惜的是唐昱很多时候都不在京城，就算是在也都是在何老家住着。那些人倒是没有什么胆量来这里捻虎须，有本事过来的也拉不下脸来专门给唐昱找麻烦。所以，唐昱只要是到了这京城来必定是躲在柳荫街内一步都不出去。最多是在两位老人的陪伴下直入大内而已。听得两位老人的话，唐昱也不再客气了！直接道：“这次过来是想问问两位爷爷，能不能在近期内把我们自己的人弄到琼�
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