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复兴之路-第92部分
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“我理解你，也相信你是出于公心。但是，什么时候也要讲工作方法，否则就可能欲速则不达。你是红星的一把手，是班子的核心，而红星是一个大厂，两万多员工，加上大集体和家属，近十万人的一支队伍，不好带呢。所以要给自己定好位，当好这个班长，要发挥团队的作用，不能单打一。我刚才谈了几个班子成员，他们中有人谈到类似的问题，希望你注意。”
“我接受批评。”
“那就好。集团党组对你来红星的工作是满意的。既要保持干劲，也要注意方法，不断地提高自己管理决策的水平。下面谈两件具体的事，你说说你的意见吧。第一，红星班子缺员三人，如果从内部产生，有没有人选？”
“戚总，这个问题，我和赵庆民同志交换过意见。目前情况下，不需要一下子补齐，内部可以考虑一个，就是蒋延生同志，他是总经理助理兼生产管理部主任，也是后备干部。他可以接替马光明同志的工作，马光明呢，可以接替骆冲那一摊，协助我做好搬迁事务。另外两个缺员，我认为暂时不须补齐。”
“你的意思是让这个蒋延生来管生产，腾出马光明来抓搬迁？”
“是的。”
“集团认为目前情况下，红星内部成立一个临时性的，但专业性一定要强的班子来抓这件事是完全必要的。当然你要挂这个帅，但精力不能全部被搬迁拴住。这样吧，你呢，尽快和大家商议成立一个机构，报集团。我回去向党组汇报后定。但要快。最后谈一个事吧，你对红星下一步的工作是怎么考虑的？产业结构，产品结构调整方面有什么打算？”
“戚总，我知道您对我在搬迁问题上与市里产生的矛盾有看法。我是站在什么山上唱什么歌，平泉市的问题我管不了，也不该我想。组织上把我放在这个位子上，我只考虑红星。结构调整绝非易事，矿机、汽车配件以及农机做了几十年都没有做好，凭什么认为改弦更张就行？我根本就不信。但我相信只要狠抓内部管理，把质量和成本两个环节落实，凭着前辈奠定的技术、装备和市场基础，踏踏实实地干上几年，红星的复兴是有希望的，把收入规模提上150亿，纯利润突破5个亿，职工收入达到和超过当地平均，我有信心。我没有别的本事，但在抓内部管理上有些心得。红星在集团内部算是大坨了，搁在平泉市也算巨无霸，但放在全国就不值一提。所以我不愿意喊什么战略引领，我们还没到那么高的层次。这次搬迁对红星的负面影响是很严重的，最关键的是市场问题。等生产恢复了，市场也丢了，这可不是给几个钱就能解决的。红星一年的工资十几个亿，8个亿的补偿真不算什么。所以我的打算还是踏踏实实地把现有的产品市场经营好……”
戚建民没有吭气，陶唐也就不说了。
“哦，我听着呢，你继续说。”
“有个事情想汇报一下，还没有跟赵书记郭主席他们商议，我想利用这次搬迁，把红星内部的组织管理机构整顿压缩一下，目前的机构太臃肿了，管辅人员比例过高，包括中层队伍。”
“原则上我同意。但我要提醒你，决不能带来稳定方面的问题，更不能冲击搬迁这个大局。你说的不错，要把这个时间压缩到最短，把对市场的影响压缩到最小。集团也有人事改革的设想，你们可以做试点，但要先报方案。”
“明白。”
谈话结束了。戚建民的感觉是陶唐的格局有些小了。这个人或许是个好的子公司领导，但再往上走就不够了。
第213章分工一
马光明推开韩志勇办公室的门，反手把门锁上了。
“什么事搞得这么神秘？”韩志勇的眼睛花了，把手里的报表放下，摘下了眼镜。
都说韩马一体，但实际俩人面对面的交流并不多。更多的是打电话联系。
“刚和我谈了……他要我协助他抓搬迁，他挂个名，具体事务都交给我……”马光明在韩志勇对面坐了，抓起摆在桌上的硬盒中华抽出一支点上了，“你觉得好不好？”
“看来他选中蒋延生接你现在这一摊子了……老马，他说没说下一步对你的安排？”
“没有。我和你想的差不多，其实我想换个岗位了，如果让我接总经济师，我愿意。”
“你不愿意也不行了……你没琢磨昨天秦总的结案呈词？人家根子太硬。管经营当然不错，但我怀疑他另有人选。”
昨天秦海涛在班子会上讲了这次考察的基本情况，对红星公司做了充分的肯定，当然也指出了在作风建设，干部管理等方面存在的一些问题，但与会的都是人精，自然听出了上面的结论。而集团纪检组长李耀东则表扬了红星公司在加强制度建设、用制度管权、管人方面做出的成绩，点名表扬了陶唐的榜样作用。
戚建民在最后的讲话中除了对红星公司截止目前指标完成情况表示肯定外，对下一步的工作，特别是抓好搬迁和利用搬迁实现产业产品结构调整方面提出了要求，表扬了红星公司在平泉新城建设机遇来临时的积极主动态度。大家都明白拿到8。45亿财政补助的功劳是要归于陶唐的。集团三位领导的讲话算是定了调子，至少表明了集团对陶唐的工作是满意的。
“谁？刘书林吗？”马光明宁肯让自己的老部下蒋延生上位，也不愿意让对手阵营的大将冒出来。
“盛广运。那家伙在安红干的很不赖。”韩志勇说出一个令马光明意想不到的人选。
“不太可能吧……”马光明表示怀疑，“直接让盛广运去接总经济师？不太可能。”
“按常理是不可能。但他确实挺器重盛广运，这个你不如我清楚。这方面你还是读书少了，从古到今，从大到小，合格的一把手最擅长的就是平衡。他不太会打破红星目前的格局。”
韩志勇的话马光明听明白了。红星的权力格局一个最主要的特点就是李珞和韩马两派长期不和，提升蒋延生进班子，无疑会打破这个格局。
“盛广运就是个笔杆子，他懂什么经营？”马光明质疑道。
“不能小看人啊。谁都不是生而知之。不过。我觉得他不会凉了你，如果让蒋延生上来接你，总要给你个相当的位子。”韩志勇看着对方，“我觉着他对你还是器重的。”
“我也是这么想。老韩，其实我挺服气他的。不为别的，就冲他为人正派，心里装着厂子。就像这次搬迁，要不是他，不会从市里拿回8。5亿。至少他是一心为了厂子……我知道你心里有疙瘩，仔细想想真没什么。仔细想想，你比伺候宋悦时说了算吧？每个月的预算基本不是你拿总？你刚才也说了，他在上面有根子，那他就不会待到底！比较班子的几个成员，你是最有优势的。我看李珞不成了。就算三年吧，三年后他就过线了，而你还能干一届。”
“算了吧。从来没有总会接任总经理的。如果不是我殚精竭虑，资金链早就断了！因为开户问题得罪了工行，顾眉君可不是省油的灯。算了，这些你也不清楚。老马，你说的我基本承认，这一次是为厂里捞了不少，至少今年过年不愁资金了。”
“他一半天要开会，研究确定上报的工作组名单。你说，我干不干？”
“干，为什么不干？我倒觉得这次对你是个机会。应该抓住。”
韩志勇先接到开总经理办公会的通知，随后马光明的手机也响了。韩志勇对马光明说。“先开会吧，我可以替你说几句。”
马光明回到自己办公室，凝神想了几分钟，打电话把蒋延生叫了来。
“延生，你坐。刚才陶总跟我谈了件事，他希望我协助他抓好搬迁工作……这是个长活儿。20个月，或者更长……日常的生产管理我可能顾不上了，我推荐了你，你明白吗？”
蒋延生当然明白马光明在说什么。混到蒋延生这个位子的人，不会没有自己的消息渠道，而且，只杨文欢垮台，蒋延生就做着准备。红星的生产经营在半年内“突飞猛进”，既有李珞刘书林的贡献，也有蒋延生的努力在内。
“马总，我跟您多年了，感谢的话不说了。您不是还管着生产吗？您放心，过去什么样子，以后也一样。我不会丢您的脸的。”
“不，不一样的。搬迁不止是搬几个分厂过去，必定会改变目前的管理体制，虽然之前有过研究，但我认为，应当把车辆配件搬过去！从市场、成本以及管理都应该这样办……如果定下来，日常的生产管理我可能就顾不上了。很快要开会，估计会让你参加，你要好好准备发个言！”
“这个……”蒋延生沉吟道，“我是不是有些僭越了？”
“僭越什么？！生产问题你最有发言权！此时不讲等到何时？要站的高一些！延生，你已经快四十五了吧？此时不争，更待何时？！”
这不是争不争的问题。跨越中层，其实是综合因素决定的，学历，资历，能力，缺一不可，最关键的是有人提携。在红星中层岗位上干了十六年的蒋延生当然清楚，即使具备“三力（历）”，没有一把手的举荐也是枉然。反过来，“三力（历）”即使差一些，比如刘秀云，照样能上去。自认读通了此经的蒋延生内心非常渴望红星的改朝换代，他的“三力（历）”自认没有任何问题，从学历上看，他是正儿八经的大学本科，比吕绮早一年进厂。后来还自修拿到了党校的硕士学位，二十八岁提中干，够早的，足见其优秀了。从质量部科长、副主任、分厂副厂长、厂长、生产管理部主任到总经理助理。资历上完全没问题。最后就是能力了，但对干部能力的最有力评价不是群众（蒋延生自己认为群众是认可他的），而是领导，尤其是公司一把手。但他和宋悦有点搞不来，准确地说是宋悦不太喜欢他。尽管他的总经理助理是宋悦给的，但他认为那是沾了刘书林的光。宋悦当初与李珞斗法，本想拉拢刘书林以彻底压服李珞，但为了平衡，不好只提刘书林一人，于是他就沾了光。生产部是和营销部“平级”的大部，把生产部主任提升为总经理助理是没有任何问题的。
但是，宋悦的“投入”并没有得到应有的回报，刘书林依然“忠于”李珞，而蒋延生也不大感恩。因为他更多地认为自己是主要领导权力角逐的陪衬。这个例子很典型，是一把手用人失败的典型案例。蒋延生由此得出一个结论，自身不牢靠，也就很难树立党羽。李珞是爱耍权，但李珞有一个宋悦所没有的优点，那就是廉洁。所以刘书林能无视一把手的示意而不“背叛”李珞。
……
下午一上班，红星公司召开了扩大的总经理办公会。除了公司领导、职工董事、总经理助理、副总师及发规、财务、生产、人力资源、政研室、监督工作部（纪委）、动力公司，基建部、机动部、宣传部、工会的行政正职列席了会议。
会议由赵庆民主持，“同志们，今天这个会议通报两件事。研究一件事。总经办做好纪要。第一件事是集团对我们公司例行的考察已经结束了，这次考察组的规格比较高，来了三位集团领导，足以证明对红星的重视。考察结束后。三位领导分别在班子会上讲了话，我这里扼要做一个传达。对于考察组指出的问题，我们将逐项研究落实，并在规定时间内上报集团。这项工作由我牵头，郭主席协助，具体的安排。随后会组织相关的会议或者由党委或监事会下达书面通知，领受任务的单位要本着高度重视高度负责的原则，认真整改完成。这项工作要纳入今年各单位的重点工作，由监督工作部进行督察考核，考核结果与有关公司领导、责任单位中层领导绩效工资挂钩……好了，由于时间关系，具体的事情我就不讲了，但还是要借这个机会说几句，以我这个党委书记身份说几句！”
这类会议不是研究党务工作，由赵庆民主持已经令一些比较敏感的领导遐想了。而赵庆民接下来的发言就更为罕见了。
“每次考察，都是沉渣泛起的好机会。我无权剥夺一些干部职工对公司领导，特别是主要领导的监督，向集团反映公司班子在思想上，工作上，作风上存在的问题是应有的权利。任何人无权剥夺。但无中生有、肆意捏造就不对了，如果这种捏造出自两级班子，就更为可恶！同志们，红星近两年来很不平静，首先是经营局势的严重下滑，年初我们预测全年收入最高不过80个亿，几乎掉到了十年来的最低点！甚至出现了拖欠工资的现象。其次呢，班子连续发生腐败问题，栽了一个一把手和两个副总经理。违纪犯法是咎由自取，但班子是有责任的，我这个书记更有责任！好在陶唐同志来了，半年来，红星发生的变化大家都看在眼里，首先是经营局势逆势上扬了，今年我们主营业务收入超百亿已成定局，虽然距离集团下达的指标还有差距，但在除收入指标的其他kpi指标大部分有望完成。这个成绩得到了集团领导的充分肯定，虽然成绩是全厂职工努力的结果，但我还是要说，如果没有陶唐同志的努力，我们交不出这份成绩单。其次，公司在******战线上取得了很大胜利，这点，职工是给予充分认可的。以业务招待费一项，同比下降了一半还多！一些多年立不起来的规矩立起来了，两级班子，特别是中层班子有了敬畏心。我认为这个功劳，也要记在陶唐同志的头上！大家别这样看我，我就是这么认为的，郭主席的看法跟我完全一样。但是，仍然有人无中生有地诬陷诬告陶唐同志，向考察组反映了一大堆根本不存在的问题，这是什么意思？是不是因为陶总限制了他享受腐败的红利？这番话陶总是不同意我讲的，但我认为还是讲一讲吧，至少在我们这个范围内讲一讲有好处。党委牵头对两级班子存在问题进行严肃整改的同时，也要牵头解决一些干部的问题，这就是我今天要说的。好了，第二件事是大家所关心的搬迁问题，经集团戚建民总经理牵头与平泉市政府磋商，协议已正式签订。具体情况以及接下来的工作安排，由陶总讲吧。”
第214章分工二
“在谈搬迁问题之前，我接着书记刚才的话谈几句，因与今天的主题无关，大家就不要记了。”陶唐扫了眼众人，“我对书记的讲话大部分同意，小部分不同意。赵书记对我个人的赞誉过高了，我不是矫情，而是心里话。公司今年在经营上取得的进步，不能记在我头上。说个套话，是全厂职工共同努力的结果，说句小范围讲的话，功劳主要应记在营销、生产、财务三个口上。四月份我来的时候，营销部给我的预测比较悲观，但他们顶住了生产口以销促产的压力，硬是扩大了市场，特别是变速箱市场，没有造成存货的上扬。生产口干的也很不错，不仅是产量的提升，而主要的是提升了产品实物质量。我让陈永亮做了个统计分析，万元产值质量损失，内损和外损合在一起计算，同比下降了32％。折算为绝对值，是849万元。这个成绩，主要应记在生产口而不是检验口，因为质量是生产出来的嘛。而生产口取得的成绩，离不开物资供应特别是资金的支持。所以，财务是有大功的。大概在六七月份，韩总跟我反映资金流要断了，必须贷款了。我同意了。但由于一些外部的原因，款子没有贷到，但财务克服了困难，想尽办法保证了生产，并且基本没有影响生活，这点很了不起。其实他们也没有什么更特别的高招，不过是提高资金周转速度和加强预算管理罢了。当然，也有生产口和营销口的配合，其实办法也简单，不过就是压缩库存，更快地回笼资金……”
会议室的办公桌是双层的，内圈是公司领导及董事、监事会成员，外圈坐着列席会议的。吕绮当然坐在第二排，她一直偷眼观察着她能看得到的领导的表情。这个比较有意思。随即她想到，陶唐表扬的三个口的最高领导，恰恰是陶唐目前最难驾驭的三个人。不知道是不是故意的。但她认为陶唐说的基本是事实。
陶唐端着茶杯，目光看着窗外，外面飘着今冬的第一场雪。“我一直认为，企业管理并无神秘。好的办法前人在100年前就想到了，我们照着做就是。所以我对管理创新基本不感兴趣，你连走都没学会，跑什么步嘛。哗众取宠！集团大力推行的精益管理，如果拆开了看。其实就是围绕着降低成本消除浪费的各项基础管理的不断夯实……有点绕远了，我作为董事长兼总经理，给自己的评价是做了个应该做的事，工作上尽心尽力，但存在无数的缺陷和不足。但在廉政问题上，我没有违纪行为，对得起自己的党性和良心，也经得起组织的审查。所以，我说部分赞同书记的发言。对于一些领导干部不负责任的言论，我同意采取一些措施。这不是报复，而是为了营造一个让干事的人舒心做事的环境。老百姓在下面瞎说，我管不了，但领导干部不负责任地乱说就不行！当然，我指的是无中生有的造谣。好了，关于干部队伍建设的事，最后我会谈一点建议，现在我们书归正传吧。”
这也是典型的陶唐风格。哪有把整人的话公开说在前面的？但这家伙就这么说出来了。吕绮看向陶唐，见他罕见地翻开了自己的笔记本。
“同志们，协议签订后。红星就没有讨价还价的余地了。剩下的就是圆满地执行协议。我的态度是协议签订之前可以狮子大开口，之后就要做君子了，相关的义务必须模范履行。首先要把我们的时针校准为陆书记和上官市长的时间，服从市里的时间表。决不能有任何的违约。这样，我们就要好好合计一番了，首先要加强组织领导，这个可不是套话，而是必须。集团也要求我们尽快上报相关领导机构，在这件事上。集团是要问责的！
“我是这么考虑的，搬迁肯定是今后两年中公司的头号大事，班子成员都有置身其中，要按照分工抓好各自的工作。但是，必须有一个领导来具体管。这件事我反复想了，兼职不行，一定会出现顾此失彼，所以要专职。今天的会议，首先要定下来这个角色。谁合适，请大家发表意见。不止是班子成员，凡是今天在座的，都可以讲。好，谁先说？毛遂自荐也可以。这可不是争权，是勇挑重担。”
马光明楞了一下。他以为陶唐会直接安排自己。想了一中午，越想越觉着这是一个好机会。光是在平泉市拓展自己人脉一条，带来的好处就够多了。所以他中午尽琢磨怎么在会上谈对搬迁的原则性考虑了，没想到陶唐来了这一手，是后悔选中自己了？马光明登时紧张起来。
“既然陶总说了可以毛遂自荐，”说话的是邱林，“那我就自荐一次。对于搬迁带来的产品布局和结构调整，我考虑的不深，但我愿意具体抓这件事。我分管的业务不多，转出来影响不大。我有信心在公司党政的领导下按照审定的计划组织好搬迁工作。请陶总考虑。”
******，光想自己了，竟然没想到有人早就盯上了这块肥肉！马光明在内心骂了句自己愚蠢，怎么能忘了邱林可算是陶唐的人，从陶唐来厂就跟的很紧。
果然，陶唐说话了，“好呀，邱总勇挑重弹的精神可嘉！大家认为邱总来抓怎么样？”
马光明更加着急，现在他跳出来抢就稍有些不妥了，于是他向韩志勇投去了求援的目光。
“我说几句吧，”韩志勇举了下手，“我不是说邱总不合适。而是觉得这件事由马总来抓更合适。我的理由是，第一，搬迁首先要顾及生产，我们要在正式启动搬迁前尽可能地囤积些产品，以保证市场份额不丢失。第二，搬迁必然涉及人事问题，人的问题某种意义上是最复杂难控的，设备没有生命，你把它搬到哪儿都行，只要不弄坏了它，照样出产品。但人就不一样了。可以预见，明年开春。组织和人事问题将严峻地摆在我们面前。邱总身上的担子不轻，我还是建议由马总来协助陶唐具体抓搬迁。至于两边难以兼顾的问题，我认为马总有替手，蒋助理完全可以抓好现行生产。”
“嗯。韩总从生产管理的角度推荐了马总……其他同志的意见呢？”陶唐温言道，“李总，搬迁必将对供货造成压力，你的意见呢？”
近距离接触一把手是自陶唐上任后的事情了。吕绮发现这几个月自己在琢磨领导们发言上有了很大“进步”。她注意到陶唐用了一个定语框定了韩志勇推荐马光明的动机。这个很有意思……
“的确会给销售带来压力……”李珞笑了笑，“说实话。我没有想到这么快。之前我一直怀疑平泉能不能筹措到海量的资金。看来政府永远不缺钱啊，一下子就甩给我们八个多亿！我是觉得我们不能光考虑搬迁，应当把生产布局及装备提升一并考虑进去，总之这是一盘很大的棋。从这个角度看，陶总还是亲自挂帅好。我的意思不是挂名，而是挂帅。最好成立一个矩阵结构的组织，因为涉及到的领导和单位会非常多……比如技术和科研部门。”
凡是韩志勇赞同的，李珞必定反对。这也算是红星高层的常态了。
“我同意李总的意见。”日益边缘化的刘秀云表态道。
“嗯，江总的意见呢？您说说看。”陶唐笑眯眯地看着低头算着什么的江上云。
“陶总，昨天我得知具体的补偿数字后很是高兴了一把。觉着陶总给咱们抓回个大蛋糕。李蒙昨晚跟我打电话，说了他对改造的测算，刚才我估算了一下，这点钱还真是不多呢……”
“老江，现在说搬迁机构和负责人，你怎么扯到费用上了？再说，费用测算也不要科研技术部门管吧？”李珞打断了江上云的话。
“怎么不要科研技术管？财务发规他们离开技术口能搞清楚？对于领导机构，我认为不必要太当真了。现在很多事都是形式主义，动辄搞个领导组出来，有什么用？反正就是咱们这帮人嘛。陶总把总是必须的。我觉得陶总一定有比我们深的考虑……没必要指定一个具体的领导吧？”
江总这个老好人也学会拍了？吕绮有些不习惯了。
“嗯。周总，常书记，你们二位也谈谈嘛。”
周兵赞同马光明。常文海则同意李珞的意见。
吕绮琢磨着领导们的态度。发现人家确实比自己考虑的深。难怪陶唐要把这件在她看来甚至不需要上会研究的问题正儿八经地抛出来。原来这个人选是有深意的。具体是什么，她还没想清楚。但李珞、江上云及常文海明确反对马光明。绝对不是随口一说。
“最后是老马你了，你说说看？”
“陶总，我愿意协助你具体抓这件事。”马光明干脆地回答。
“好吧，我说说我的意见。我同意韩总的意见，由马光明同志协助我抓搬迁。刚才江总批评我们领导组满天飞，是搞形式主义。这个批评是对的。但这一次与以往不同。必须确定一个领导具体管，具体抓。为什么不是我？因为工程一旦启动，是不能分身的！我不可能将精力全部放在搬迁上。明年还有很多大事要抓，可能出差会多的多……就这样定了！成立一个领导组，我当组长，马光明同志任常务副组长。公司领导，在座的部门负责人都是成员。会议结束后，总经办起草一个文件吧。”
马光明的心落在了肚子里。随即他又产生强烈的不安，是因为江上云和常文海的反对？好像不是。究竟是什么，他一下子说不清楚。看来还要向韩志勇讨教。
“马总，会后你就迅速进入角色吧。曾国藩说过，‘办大事以找替手为第一’，我看你首先要找一个替手，日常生产和搬迁，恐怕不能兼顾呢。其次，要建立一个办事机构，专抓搬迁的组织协调工作。这个机构依托现有机构好呢，还是专门成立一个新的，你考虑，尽快拿出意见上会研究。”陶唐望向沉思中的马光明，“刚才谈到的产品布局问题，这件事就交给你了。要尽快！我给你一周时间，你来组织，需要哪个领导，哪个部门参加，你来决定。相关会议，只要我在，我就参加。”
“好的。”
“其次，我们要利用今冬明春的几个月，开足马力生产，力争把对市场的影响减到最低。营销口要认真研究搞一个单子出来，市场确实变幻无方，但还是要搞一个指导性的东西，不然我们就没法子投产了。这是第一件要务。李总，这件事靠给你了。”
“好吧……”
“协议已经签订，提前排产涉及到资金问题，眼看就到年底了，花钱的地方会很多，资金只能从市里讨要了。这件事由韩总牵头，我给你一个助手，吕绮。有个关系要用一用，吕绮的弟弟吕纬同志是市委陆书记的大秘，陆书记亲自抓新城建设，我们不找他找谁？有吕纬同志牵线，会方便一些。韩总你组织相关部门先测算一个金额，至少把先期必须投入的材料费要回来。这个金额，不应少于2个亿！协议里没有明确资金到位的时间，但在会商时谈到了，市里会支持的。”
“好吧……”韩志勇望了吕绮一眼。
“资金当然是专账管理，财政资金不好花呢，审计跟着就来了。韩总你要统筹考虑这件事。”
“明白。”韩志勇点头。
“刚才说到了资金来源，市里未必有那么多钱，我们要和老朋友打交道了，东湖地产会主导新城开发，但是，我们不能把所有的工程都交出去，今天之所以叫了基建部和建安公司来，就是要分一块蛋糕回来。另外，因停产造成的人员闲置就要着落在这儿了，邱总，这件事交给你，人事是你管，基建和建安公司也是你管，要最大限度地做好这篇文章。”
“是。”邱林答道。
“最后就是稳定和宣传了。这方面是书记的职责，下面请书记安排吧。”陶唐把会议的主持权还给了赵庆民。
“关于稳定和宣传，我看就不要在这个会议上研究了。我们下来再具体安排吧。”
“也行。”陶唐点点头，“总之要把事情跟职工家属说清楚，最大限度地取得职工家属的理解和支持。同志们，这件工作的意义我不多谈了，但考核我要说几句。这是一件只许成功不许失败的工作，我们没有犯错误的时间，工作成效要纳入明年的重点工作考核，该怎么办就怎么办。另外，我们要利用这次搬迁，把公司的组织机构好好研究一下，现在管辅人员比例过高，机构也过于臃肿，中层的职数也太高了些。这次戚总带队考核，我跟戚总谈到了公司机�
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