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复兴之路-第71部分
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“谢谢领导的教诲，”范永诚依旧笑嘻嘻地，“我懂该怎么做”
“就怕你这句话！凡是以为自己懂的，其实都不懂。凡是明白自己不懂的，已经开始懂了。别扯了，我可是饿了，煮两包方便面吧，给我打个鸡蛋……”
第160章长谈
“中午的饭菜怎么样？”
“你妹夫倒是有一手好厨艺……你真的有事？”
“当然。上午调整了几个干部，有些需要谈话，不觉就过点了……”
“我觉得你真的太累了。你看你的胡子好几天没刮了吧……”
“别动……你来有半个月了吧？”
“十天不到。准确计算是九天。嫌我烦了？对了，下午我才听说我住的房间还要交费？”
“为什么不交？”
“这不是你们自己的招待所吗？你不是红星的一把手吗？”
“谁告诉你自己的招待所就不掏钱了？谁告诉你一把手就可以免费的？”
“嘿！让我怎么说你呢？你要是心疼钱，我搬你屋里好了……”
“又瞎说。我不撵你，你想住就住着吧，一天300的房费我还付得起。只是没时间陪你，需要的话，我给你借个车吧，出去也方便些。别每天窝在屋里，出去转转嘛”
“嗯，难得你这样关心人家。今天和要和叶媚出去逛街，她轮休呢……姐夫，你觉得你能把红星厂搞好吗？我听小叶说过她的薪水，我以为是临时工之故，中午跟你妹夫聊天才晓得你们工资那么低……”
“应当这样问，红星厂可以搞好吗？答案是可以。但我一个人忙乎或者少数人上火是不行的。话又说回来，如果我这个董事长每日间悠哉乐哉，公司肯定完蛋……”
“理想主义者。你知道吗？你一直是理想主义者。我姐私下不止一次这样评论你……”
“有人说，工作是为了生活，但生活不是为了工作。对于我，这句话不完全正确。工作首先是为了满足生活之需，但除了生活，还有别的东西。刚才你说到了红星的薪酬。其实很多国企还不如红星呢，职工之所以不离开厂子。因为他们除了依靠工厂无法生存。不是每个人都有条件像你一样做个自由职业者，对不对？因为我感到压力很大。你知道每人每月工资长一百元是什么概念吗？4000万！加上社保缴纳差不多要6000万！那不是销售收入，而是利润！算了，跟你说你也不懂。但我承认职工有权利要求加薪，也应该加薪……今年是拉倒了，明年，我一定给职工长工资……”
“有个事一直想问你……”
“你说”
“听说平泉市有个新城规划，看中了红星这块地皮？”
“咦？你怎么关系起这个了？”
“嘻嘻，都说倒卖地皮最来钱，你何不借此捞一笔？哦。我说的不是你个人捞钱，是你的公司”
“即使市里真的实施新城规划，红星也挣不了钱。因为平泉的财政无力掏这样大的一笔巨款。即使市里掏这笔钱，我也不一定同意。个人搬家都困难重重呢，何况是如此大的一个企业？”
“为什么？能挣钱为什么不搬家？要是我就一定促成这件事”
“哈哈，如果你把红星当成是自己的家，你就不一定这样想了。这就像过日子，一定要思虑深远才行。如果亲戚赠你一笔款子，你是不是就此辞掉有稳定收入的工作？”
“那要看他给我多少钱了……别扯远了。姐夫，你的意思是你不同意红星搬迁了？”
“也不能说不同意。看政府的具体方案吧。我是红星的董事长，我的职责是为这个企业负责……咦，你怎么问这个？”
“中午听你家人聊起了嘛。听说平泉的市委书记是你的大学同窗？那你岂不是可以左右他的决策？”
“孩子话。如果堂堂市委书记被人轻易地左右。他就坐不到那个位子上了……红星的发展决不能依赖于政府的一次性政策，必须依靠自身的实力，依靠产品和市场，尤其是像红星这样的大厂……”
“哦。我就是随便问问。我也觉得红星厂不该搬。这里环境多好呀？你知道吗？我还画了副画儿呢，没想到你们家属区还有一个漂亮的花园呢……”
“搬迁不是儿戏。政府也有难处。据说平泉的政府债很高了，而宏观经济下行压力越来越大。新城建设需要的资金可是天文数字啊，我估计……算了，咱们聊这些干嘛？累死了，我要洗澡休息了”
“别呀，还有件事，你一定要答应……”
“唔，还有什么事？不是我家人要你忽悠我吧？”
“不是。是小叶的事。听小叶说厂里要裁减临时工？”
“是的”
“能不能把她留下？”
“你说呢？”
“别打官腔！我知道你的做派。但小叶伺候你好久了，这个要求也不过分……她挺怕你的，托我求个情，你不会驳了我的面子吧？我在红星可就这么一个朋友……”
“什么叫伺候我好久了？难听死了。裁减临时工已经确定了，但不是一刀切，公司需要的还是要留一部分的。我指的是技能类岗位，后勤类怕是要一刀切了。小叶那孩子不错，想留厂工作也不是不可以，到一线学点技术蛮好……你跟她就这样说吧”
“可她不想离开这儿……”
“为什么？这儿有什么好的？傻瓜思维！年轻轻的，学点真本事不好吗？这件事就这样吧……”
“你呀，真是不近人情！难怪你家人对你有意见！小叶的事你必须帮忙！对了，听说你侄儿要结婚了，我是不是该随份礼？”
“有道定日子了？我怎么不知道？”
“你哪里有时间管这个？”
“其实也不该我管，对不对？你随什么礼？胡来嘛……汪兆刚因公受伤，他们急着办喜事有些不合适呢……抽空我问问吧，倒是该把我爸妈接回来了，我还想让有道去趟滨江呢……”
“这件事我办！今儿中午跟美玲姐商议了，她和我去”
“你总这样晃悠着是不是有问题？我严重怀疑你能不能养活你自己”
“不是还有你嘛……”
“打住！我可没义务养活你……该干什么干什么去，我要休息了”
“我正事还没说呢，这才几点钟就要睡觉了？”
“我的作息时间和你不一样，我早就说过了。我和你不是一代人”
“你要沾我便宜怎么地？我真有正经话要跟你说”
“你有什么正经话？”
“中午说起你们厂最近发生的事，没想到还真怕人呢……他们担心有道对象叔叔背后是针对你的，我觉得有可能，不，一定。你要当心点……”
“谁跟你说这些了？”
“吴世安啊。其实那天在孙哥家吃饭就谈到这个了，那时还没发生有道对象叔叔的事呢，孙哥说你太正了，要把红星的黑暗面都揭开了，断人财路犹如杀人父母，他还跟我讲了西汉晁错的故事。我不喜欢历史，听了也没记住。我的意思就是，当一把手把自己搞的不安全，无论如何不算成功吧？”
“哦？那你认为怎么才算成功？”
“我不知道……我就是担心你……”
“谢谢。你知道我的前任吧？”
“知道”
“他肯定不算成功，对吧？”
“你肯定不会像你的前任的。这个我一万个放心。我认识你不是一两天了，从来没听说你捞过钱……我的意思是，生活中往往有这样的事，哦，当初我们学院就发生过。一个副院长，嗯，有点像你，举报了党委书记。最后呢，两败俱伤，书记垮了，他自己也被调走了……”
“为什么？”
“呆不下去了呗。其实书记是办了不少实事的。就是他那一任学校的变化最大了……老师们还挺怀念人家呢……这叫什么事？”
“确实很怪。现在很多事是挺怪的。不过我不是你们那个副院长，你放心吧……”
“我不放心。凶手抓到了？”
“好像还没有”
“我觉得他们就是冲你来的！有道对象的叔叔……”
“他叫汪兆”
“汪兆是你提拔的吧？不是因为有道的话，你会提拔他吗？”
“当然。我提拔他不是因为他和有道有了亲戚关系。你不信？”
“别问我。没人信你说的！今儿你提拔了吕姐，不是因为她和你是同学？”
“当然不是！”
“我才不行呢！你可能不是任人唯亲，但因为她和你是同学关系，所以才接触多了，接触多了，你才能了解她的能力，对吧？还有她老公，还有你的办公室主任，你不放心财务，所以派你信任的干部过去……他们的变动，你敢说不是这样？”
“嘿，吴世安都跟你说些什么呀……”
“你能否认我说的？不能吧？”
“我告诉你吧，不是你说的那样。我当一把手好久了，自认唯才是用，才不管什么远近亲疏呢。既然说到这儿，我就给你解释一下吧，吕绮是发规部第一副主任，主任调走了，她接印理所当然，关键是我认为她能力够。至于她老公……范永诚学历高，知识面宽，喜欢做宏观经济的研究，干质量管理是放错了地方，到政研室可以发挥他的长处。张兴武学的就是财务，资历也够，调财务部当主任有什么问题？嘿，你这个小丫头，第一次见你这样……别乱操心了，好不好？你姐夫不会胡来的！”
“我知道你不会胡来。我是为你操心。你自认出于公心，但别人未必那样看。于是就会怨恨你，就会说陶唐也一样，天下乌鸦一般黑，永远是一朝天子一朝臣。我说的不对吗？”
“你说的对……但也不对。行不行，要看实践……古人还有内举不避亲呢……”这样的解释是苍白的。他没有想到，在他眼里任性单纯不谙世事的方可却道出了一个残酷的事实，在现有体制下无解的事实。
“其实，傻瓜才不用自己人呢。我的意思是……”
“你的意思我明白。你就是担心我两面不讨好，对吧？放心吧，你姐夫不是愣头青，我有分寸的。需要的时间，时间会证明我做的是对的……”
第161章组长们
对于重要的会议，戴大鹏总是习惯提前一刻钟到场。今天他更早，提前二十分钟便，进了二号楼三楼的大会议室，屋里尚且寥寥，但座签已经摆上了，他迅速为自己找了个不起眼的位子坐下，把笔记本摆上，摸出手机看新闻。
“老戴，这回有些亏你呀”
不用扭头去看，戴大鹏便知道一定是6分厂厂长朱玉，这家伙的声音很特别，辨识度极高。
“什么意思？”
“走到隔壁抽一支去……还他妈早着呢”不由分说，朱宁拽起了戴大鹏。
隔壁是宣传部副部长薛会民的办公室，可以抽烟，恰好主人不在，但门开着。
朱宁给戴大鹏上了支软云，“老戴，差一点你就去财务部高就了，有人坏了你的事，知道吗？”
红星的中层正职基本都是烟民，而且一般只抽两种烟，一种叫黄芙，另一种叫软云，几乎成了“标配”，而副职们一般都抽某种黄鹤楼，以至于某个副职转正，人们肯定会提醒他该换牌子了。
“我哪里能干了那个差事？开玩笑……”前天的党政联席会后，戴大鹏便听到了可靠的消息，说陶唐本来是提名自己到财务部接李建国的班的，而且韩志勇并不反对，偏偏李珞打了横炮，李珞认为自己性格软弱，原则性差，不适合。李珞的意见得到了好几个领导的响应，影响了陶唐，最后还是张兴武坐上了那把万众瞩目的椅子……朱玉的弟弟就在办公室当二把手，他的消息有可能是来自厂办，不过，朱宁并没有接张兴武的印，说明朱宁还没有真正取得陶唐的信任……
“老戴，咱们是老兄弟了。我说话你别嫌，你就是太老好人了，不然你的事儿就成了……”
“你说的没错。且不说业务，我的性格真不合适干那个……现在就蛮好，轻车熟路，省心省力……”
“唉，你这个人呀……对了，你说厂里搞这个方案是什么意思？王景福真是扯淡，这能他妈的省多少钱？朝三暮四的把戏，没意思透了……”朱玉回到正题。他们都是职工代表组的组长，今天会议的议题早就知道了，“老戴，待会儿我得说两句，搞这种改革干嘛？总是盯着职工口袋里的几个钱有毛的意思？”
“喔，你们俩在这儿那？时间到了，走吧……”薛会民进来取笔记本，对朱戴二人说。戴大鹏把烟蒂掐灭在烟缸里，转身出去了。
常文海和周兵已经就位了。打印好的方案也摆在了每个与会者面前，但陶唐、赵庆民等公司领导还没有到，屋里差不多坐满了，叽叽喳喳的。都在议论这份令中层不那么满意的方案，完全不在乎常文海的在场。
“老王，你们挺黑呀，我算了下。如果方案实施，我每年要多掏1000多块啦……”挨着戴大鹏而坐的动力公司经理毛小斌对斜对面的物业公司经理王景福说。
“不能光看你自己啊，这样一来。公司每年节省两千万呢……”
“这叫与民争利，懂吗？我不是心疼那点钱，而是不赞成这个方案”毛小斌叫道。
会议室安静下来，因为陶唐等人进来了。
“人齐了吗？”赵庆民问常文海。
“只剩了一两个了……”
“不等了，开会吧”陶唐轻声说。
“同志们，今天我们召开职代会组长会，应到36人，请假两人……”主持会议的常文海说，“就一个议题，讨论并对大家手里的这份物业收费改革方案表决，现在先请王景福同志对方案做解释说明……”
“等等，”陶唐发话了，“这个会议不是中层行政会，而是职代会组长会，那几位工人师傅，请坐到前面来！”
大家这才注意到，在椭圆形会议桌的这边，只坐了陶唐、赵庆民、周兵、常文海及邱林五个公司领导，加上一个坐在周兵一侧的王景福，而对面坐了十大几个中层正职，其余的人都坐在了后面靠墙的椅子上。
“来，坐前面来”陶唐再次对几个显然是普通工人的代表组组长叫道，“今天的会议，你们才是主角，我们几个是列席参加，我就是想听一听你们的意见，坐前面来！你们几个，”陶唐对毛小斌等人说，“把位子腾给他们几个”
中干们起身让位子，那几个工人有些忸怩，但还是听话地坐到了领导们对面。
“很抱歉，一些人我还对不上号，常书记你是不是点下名？”陶唐扭头对常文海说。
“好的”常文海于是开始点名。
“哦，您就是宇文奎宇文师傅？我听说过，红星的老劳模了，对吧？”陶唐站起身，隔着桌子向宇文奎伸出了手，“很高兴认识您”
宇文奎有点惶恐地握住了陶唐的手。
接下来，陶唐逐一与他 不认识的工人代表握手。
“张兴？五一劳动奖章获得者？”陶唐握住那个头发已经花白的小个子工人的手，“您可是红星的骄傲啊，很幸运认识您。这里我要做自我批评，红星厂就您一个五一奖章获得者，我应该早就拜访您并听取您对公司经营发展的意见的，我向您道歉，对不起了……”
“您太忙了……而且，我就是个干活儿的，哪有什么意见……”张兴淡淡地说。
“不，这是我的失误。忙不是理由……好吧，常书记你继续……”
坐在陶唐身后记录的徐德玉没想到会议竟然发生这一幕……
“在王景福同志对方案做正式说明前，我先讲几句吧”陶唐打断了会议议程，“两个意思，第一是为什么要对公司的物业收费办法做改革。大家其实已经意识了，这份方案，出发点是为了解决日益庞大的外来人口的收费问题，囿于历史原因，红星存在着巨大的暗补现象，我们的物业收费。特别是冬季取暖没有和社会接轨，根据物业的统计，公司每年要补贴8000万以上，最高点，也就是煤价高的前几年，甚至超过了一个亿！补贴是历史形成的，有合理的因素，但现在存在两个不公平，第一是补贴外来人口不公平，因为他们没有对红星做什么贡献。第二是补贴方式不公平。没有考虑到收入和住房面积的差别。所以公司研究出台了这份方案……第二个呢，就是职代会和职工代表的问题。按照规定，涉及职工切身利益的改革，必须经职代会讨论通过。也是根据规定，这样的方案可以走组长会程序。今天到会的都是职工代表组的组长和副组长，共计36人，你们将决定这份方案是否通过实施。而我们，只是听取大家的意见……所以，请各位组长站在公司全局的高度。认真审议这份方案并且发表你们的宝贵意见。刚才我请工人代表们坐到前排来，是因为我更想听一听来自一线，来自普通劳动者的意见……大家对方案有什么不清楚的，对方案有什么好的建议和意见。一定要毫无保留地提出来。我就说这些吧，常书记，请继续吧”
徐德玉刚才才注意到，36个代表组正副组长。中层干部占了28人，其中行政正职占了15人。普通工人只有8人，其中还有一个请假未到。这8人都是著名的劳模和先进分子。这还真有些意思呢……
会议转入正题。物业公司王景福先读了方案，然后对方案做了补充说明。徐德玉记下了几个数字，其中最关键的是以下两个：方案实施后，公司用于物业的补贴每年将减少1800万左右，居住面积小于100平的双职工家庭都属于受益者……
但参会的代表组组长们绝大多数不是受益者！这大概是陶总亲自坐镇的缘故吧。会议开始前中干们的议论她听到了一些，其中不乏对方案严重不满者……
王景福发言结束后，常文海请与会代表发表意见。但好长时间没人说话，于是陶唐点名了。
“张兴同志，您来说说？”
“说实话，刚才我被陶总感动了一下……既然陶总点我的名，我就说说吧。我原则同意这份方案，尽管方案对我本人没有好处。刚才我算了一下，如果实施的话，我每年要多交1200块。但这个方案是照顾普通老百姓的！我们红星好久没有这样照顾老百姓的方案了。但还是有点意见，请领导们原谅我的直率……第一，我反对设立停车区并且收费，我们红星最不缺的就是土地，没错，现在买私家车的多了，乱停乱放越来越严重，但这是一个管理问题，不能用收费解决。第二，加收卫生费可以，现在每个月3块钱的卫生费确实不高，但收费标准提高必须带来环境的改善，物业公司做不到的话就不要提高标准，免得挨骂……”
“嗯，张师傅的意见非常好”陶唐扭头对王景福说，“王经理，你们对于小区卫生管理有什么具体的打算没有？”
“有的……”王景福于是讲了物业的计划。
“这样就好，我赞成”张兴说。
“宇文师傅，你来讲讲？”
“老张说的就是我要说的。我要说这个办法好！陶总来了后公司有了不少变化，最大的就是物业了，起码单身食堂好了不少。我要感谢陶总，就像老张说的，这份方案是照顾普通老百姓的，我赞成！”
陶唐一个个点名过去，徐德玉惊讶地发现，陶唐已经记住了七名工人代表的名字了，不出所料，七个人都异口同声地赞成改革方案。
轮到中干们就不一样了。
不出徐德玉所料，中层干部代表没有直接反对的，而是从其他角度提出了意见，比如七分厂厂长张曲强发言，认为方案对单职工家庭是不太公平的；朱宁认为在互联网时代，对外联系越来越紧密，针对外来人口的改革是不是不妥当？他们住在红星厂区，某种意义上也是对红星消费的拉动；毛小斌认为以人头补贴不一定妥当，是不是考虑对劳模、技术骨干有些专门的政策？总之不要搞一刀切……对于划出公共停车区收取停车费，则基本持反对意见。最尖锐的意见来自三分厂厂长陈建平，他认为物业改革的当务之急不是进行取暖等收费方面的改革，而是遏制家属区的乱搭乱盖现象，现在大家听说市里要建设新城，拼着命地乱搭乱盖，搞得平房区乌烟瘴气，物业公司应该好好管一管……
在所有代表都发言后，主管物业的周兵副总做了发言。周兵指出，这份方案酝酿已久，期间已征求了各个方面的意见，公司领导班子也进行过专题讨论。应当指出的是，这份方案是一份过度性的方案，以取暖收费为例，并没有彻底与社会接轨，也没有彻底解决公司存在的巨额补贴问题，只是缓解了财政压力而已。另外，物业收费改革的背后对物业管理提出了新的要求，即不断提高物业管理水平，改善职工家属的生活质量，下一步将继续推出物业改革方案，结合公司的实际，稳步进行……
主持会议的常文海接着周兵做了发言，认为与会代表提出了很好的意见，比如陈建平同志的意见就很好，公司有关部门将认真研究大家的意见，强调物业改革不能一蹴而就，必须稳步推行。
常文海讲完后问赵书记有没有要讲的，赵庆民摆手，意思是他不讲了。于是常文海请陶唐讲话。
“刚才我已经说了不少了……感谢代表们对公司推行物业改革的理解和支持。下来后，物业公司及其他相关部门要根据代表们的意见对方案做进一步的完善，一些比较集中的意见，比如收停车费的问题，我看暂时搁置吧，也要尊重代表们的意见嘛。我要强调的是，第一，公司将继续推进改革，不止是物业管理，其他方面也要推进。改革的目的只有一个，就是给红星的职工家属带来更多的实惠，就是振兴我们的公司！除此之外，没有别的目的。但改革的实质是利益的再分配，就像取暖收费，一部分人受益了，一部分人就要多花钱了，这是没办法的事，大部分时候，不一定能找到两全其美的好办法。我的态度是，必须顾及大多数人的利益，只要有利于大多数，就是好办法，就应当坚定不移地推行。第二，所有的涉及职工切身利益的改革，必须经过职代会以及职代会的某些机构批准，不能用行政手段来决定。这一条要坚持，而且要大力宣传，让职工都参与到改革中来。第三，我建议工会对职代会组长们进行调整，大家注意到了，组长中中层干部的比例太高了些，这肯定不合适！要改选，让一线职工代表的比例占据三分之一或者更多。我就讲这三条吧”
常文海带头鼓掌。陶唐冷声说，“鼓掌就算了吧。我认为有时候中干的意见不一定和老百姓一致，可能碍于我和赵书记在这里，有的人不好明确反对这个方案。明确告诉大家，我就是要代表大多数职工说话，这没办法，我这个董事长必须是大多数职工的董事长，不然就不称职！”
这句话让会场有些冷场了。赵庆民似乎觉得有些不妥当，但又一时间不知该说什么。
常文海于是提议大家就这份方案进行表决，毫无意外地，方案得到了全体代表的的通过。
第162章棚户区摸底
吕绮升任发规部主任后经手处理的第一份重要文件是关于棚户区改造摸底的，文件上有陶唐的批示：请公司领导阅。请骆总组织相关部门办。骆冲在扉页上批了几个字：请发规部牵头办。
从骆冲那几个字里，吕绮完全可以感受到骆冲心底的怨气或者不满。按照惯例，骆冲应当组织一个会议对总经理的批示进行落实，但这回简单了，直接把皮球踢给了发规部，而且是以批示的方式。
这类带有政策性的事务过去都是由政研室牵头的，发规部不过是参与而已。但现在骆冲安排给了自己，大概认为盛广运调离后政研室担当不起牵头重任吧。
吕绮认真看过文件后想了几分钟，叫过企管科长小史，让她通知政研室、物业公司及基建部负责人半小时后来发规部会议室开会。小史走后，吕绮又想到一个遗漏，把小史叫了回来，“哦，还有总经办，也通知参加”
之所以加上总经办，是吕绮的一点从政经验。陶唐手里没有发生过，但宋悦当政时曾为此发过火——你们撇开厂办是什么意思？封锁我？
不过，张兴武去了财务部，目前的总经办是当不起一把手的“耳目”的。吕绮想。
开会前余下的那点时间里，吕绮再次阅读了文件，梳理了思路。会议召集人的责任是最重的，必须对工作作出明确的安排。以发规部的性质，这类会议会非常多，她必须适应新的身份，适应各种突乎其来的工作要求。
吕绮现在现在切实感受到了一把手和副手的不同了。第一是与同事间的关系有了变化，比如说企管科长小史，是吕绮最得力最接触密切的部下，现在毕恭毕敬地称呼她吕主任，而过去都是叫吕姐的。吕绮听了小史对自己的称呼很不习惯。想说你这是怎么了？但话到嘴边却没吐出来。小史科长一声吕主任，拉开了她们之间的距离，友情没有了，变成了纯粹的上下级关系……小史尚不重要，关键是两个副主任，段辉和高继明都比较冷淡，高继明倒也罢了，原来就是纯粹的工作关系，但段辉跟她是有交情的，原先每天不知要进她的办公室多少次。所谈所聊的，工作很少，大都是闲扯。但她的任免下达后，段辉只淡淡地表示了祝贺，再也见不到他的影子了……她清楚，她和他俩的关系从那一纸文书下达后便彻底改变了。其实其他人也一样，她本来很是热闹的办公室顿时变的门庭冷落了。曾经想过如果大家要她请客该怎么办，她是准备婉言拒绝的，因为最近上边总在讲反对四风的问题。而且陶唐似乎很反感公款吃喝，即使是自己掏腰包也不太妥当。现在好了，根本就没人提出这个要求。
“孤家寡人”的味道算是尝到了。她曾跟老范谈起这种令她不舒服的感觉，老范说很正常啊。谁都想着往上爬，有几个人能正确掂量自己的份量？你刚才说到孤家寡人算是说对了，这个词非常形象，一把手就是孤家寡人。基层单位一把手也是孤家寡人，以后学着被孤立吧。
其次是责任，她的的确确感受到了责任。比如说这件关于棚户区改造调查摸底的事情，过去刘新军在的时候，八成也会安排给自己去办，但责任是不同的。她可以把意见报给刘新军，合适不合适就不是她的事了。但现在她则要直接面对
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