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复兴之路-第7部分
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“你说的厂里那栋大户型的，什么条件？”
“公司领导，副总师，还有什么科带……据说现在还空着好几套呢。”
“职工没意见？”
“价格一样，多了电梯，顶层还赠送阁楼，怎么没意见？可是，有意见又能怎样？”
“有道，如今二叔已经是职工盯着的对象了。我给你提个要求，能做到吗？”陶唐停下脚步，看着侄子。
“二叔您说。”
“不要想着沾二叔的光。就当二叔不存在，行吗？”
“我明白二叔的意思，您放心吧。”
“那就好。有出息的男人都是自己打天下，靠长辈的都是没出息的货。你给我记着。”
“是，我记住了。”
“喔，这里啥时候建了个大超市？物业公司的吗？”
“个人的。”
“个人的？我记得这里是劳动公司的饭店呀？上次回来，我还在这里吃过饭呢。”
“饭店卖给个人了，推平盖了超市。”
“哦。”陶唐停步，看了超市良久。
第十三章吕绮和范永诚
陶唐提前五分钟进入信访室的时候，办公室主任张兴武、信访办主任姚秋发及两个上访者已经等在那里了。显然，信访室刚经过了清扫，瓷砖上水迹尚存。
“我们没想到你真的会来……”黑脸膛板寸头的高个子说，“行，你是个说话算数的人。”
陶唐并未在意那个人的语气，他坐了下来，掏出笔记本和笔，“你们二位叫什么名字？我们先认识一下吧。”
大个子叫吴桂生，动力公司外线电工，小个子叫张荣，物业公司锅炉房锅炉工。
“我们说的是一件事。”张荣的嗓门很大，“厂长，我们要向你反映孩子进厂的事，你要给我们工人子弟做主。”
陶唐点点头，“那就说吧，怎么个情况？”
事情其实很简单，张荣和吴桂生的孩子都是去年大学毕业，想回厂就业，被卡住了。原因是公司有规定，研究生、211和985的本科可以直接招入，其余则看专业，专业急需的也可酌情办理。而他们的子弟一条也够不上。张荣的女儿是学法律的三本，吴桂生的儿子是学金融的二本，不在规定之内。
但吴、张二人指出，规定并未严格执行。公司头头们的子女，甚至是亲戚和朋友的子女，不分学历和专业都进厂了，但工人子弟则被挡在了门外。
“有证据吗？”陶唐问。
吴桂生看了眼正在记录的姚秋发和张兴武，“当然有！老子不怕报复，我们经理的儿子不过是个三本，不是到了宣传部上班了吗？”
张兴武心里暗恨，但他不能吭气，装模作样在做着记录。
“嗯，孩子是去年毕业的？”
“是。”
“张主任，你清不清楚公司对于大学生招收的规定？”
“这个，我不太清楚。”
“你呢？”刚才张兴武曾介绍了姚秋发，但陶唐没记住名字，只记住了他的职务。
“规定就是他们说的那样……”姚秋发斟酌着用词，“动力公司经理毛小斌的儿子是三本招入也是事实。不过，公司缺少文字方面的人才，是按急缺可以破格的那条办的。这个，我跟他们俩解释过无数遍了。你们说，是这样吧？”
吴桂生站起来，“那还不是由着你们解释？你们说急缺就是急缺，我们哪里搞得清楚？反正当官的嘴大。”
“吴师傅不要激动。事情我基本清楚了。这样吧，给我一点时间，我给你们一个答复。”
“说清楚，多长时间？”张荣逼问。
“张荣！差不多些吧，陶总刚来厂不过两天！”张兴武站起来。
陶唐摆摆手，“我想，不会超过下周五。可以吧？”
“可以。”张荣对陶唐给出的时间表示满意，“行吧老吴？”
“行。希望陶总你说话算数。”
“那我们就这样？二位师傅请回吧。我跟他俩说几句话。”
“行，我们走了。”张、吴二人出去了。
“信访办是独立机构还是隶属于总经办？”陶总问道。
“隶属于办公室，科级。”张兴武紧张起来。
“你看看这间屋子，像个信访接待室吗？嗯？如果多来几个人，让上访者站着说话？还有，为什么不准备开水？就因为他们是麻烦制造者？”
“陶总，我工作不到位，我……”姚秋发紧张起来。
“信访主任同志，你家孩子多大了？”陶唐和颜悦色地问。
“陶总，我叫姚秋发……我家儿子高一了。”
“今天的事我亲自处理。当然，你还是要按程序走。今天我给你出个题目，你回去想一想，如果你是他俩，会理解你给的答复吗？就这样吧。”陶唐收起笔记本走了。
“主任……”姚秋发感到委屈。
“按照陶总的指示整改吧，先把硬件搞一下。”张兴武指指屋内的桌椅。
“打过多次报告了，一直没批嘛。”
“那是过去！”张兴武狠狠地瞪了姚秋发一眼，起身走了。
张兴武本想追上陶唐，但陶唐已经不见了身影。办公楼前的广场上全是跳广场舞的人群，音乐声放的很大。张兴武努力冷静着思绪，他已经在办公室主任的位子上坐了两年多了，深知坐稳这把椅子的秘诀是摸准老总们特别是一把手的心思。陶唐两天来展现的风格让他找不到感觉了。显然，这是一个和前任处事风格迥然不同的家伙，买二手自行车，退掉衣服，去食堂吃饭，以及今晚的亲自接访。他不知人力资源部乃至刘副总如何向陶总解释，那不是他的事。刘秀云正是他的前任，她是从办公司主任的位子上升任副总的。但他必须调整工作思路了，不然会很被动。
吕绮没有就衣服的事回话，他想给吕绮去个电话问问，看看时间，没有打。
此刻，吕绮正在听丈夫说食堂的事。
“……总之，王景福吓坏了，下班时我亲眼看见他在一食堂门口大叫大嚷，周兵则黑着脸站在那儿。好玩吧？”范永诚正在津津有味地给妻子讲诉他听来的故事。
“这有什么好玩的？不过是陶唐去食堂体验了一次生活而已，值得你这样激动吗？物业就是有问题，早该整顿了。”吕绮本来想说说关于衣服的事，看到老范如此神经质，顿时失去了兴趣。依着老范的性子，假如他听说陶唐去自己办公室聊了很久，又该是什么反应呢？
“你呀，也就是搞搞业务了。你不懂，这是一种很高明的战术，是策略。只有抓住了问题，才能树立起自己的权威来。”
吕绮今天心情不错，“呵，看把你能的，他跟你汇报的？”
“别不承认。论政治的敏锐性，你就是不如我嘛。”范永诚得意洋洋，“你看，敲打了王景福，周兵就坐不住了。你这个同学不简单，难怪能在盛东搞出名堂来。就班子成员里，周兵无疑是最弱的一个。半夜里摘柿子，捡软的捏。”
“你这是贬他呢还是夸他呢？捏软柿子算什么本事？”吕绮哭笑不得。
难得妻子愿意跟他交流，范永诚更加来了兴致，“周兵管过采购，肯定有问题。宋悦出事后，都在说周兵也快完蛋了。你想啊，陶总原来是政研室主任，机密件都是看得到的，一定清楚杨文欢宋悦案子的前后关联。拿掉周兵，不会影响班子的稳定，却可以敲山震虎，让赵庆民李珞韩志勇一帮人不敢给他下绊子。反正周兵年龄也快到站了，就此再提拔两个信得过的，或者从盛东调一两个得力的老部下，局面就差不多掌控了。你没听说吗？樊勇也被敲打了，起因是门卫管理。看看，都是周兵管的部门吧？”
“他还敲打厂办呢。又怎么解释？”
“什么？厂办也挨训了？张兴武还是贾建新？”
“有什么区别吗？”
“当然有区别。别忘了贾建新是谁的人。”贾建新是李珞的外甥，而李珞是公司常务副总。
“这个他未必知道，不，他绝对不知道。而且，他也未必在意。”吕绮哂道，“难道陶唐会怕李珞？”
“别看陶唐是红星子弟，但他在红星的底蕴为零。陶晋是谁？估计也就是这两天才出了名吧？更别说陶美玲了。但李珞的势力就不可小觑了。贾建新真不是盘菜，但李珞当副总多少年了？从组织部长算起，多少中干是经他手提起来的？你数都数不清！在宋悦之前，他就是常务副总，呼声就很高。宋悦横空杀出来挡了他的路，那几年宋悦算是霸道吧？把其他人整的跟孙子似的，但却不敢对李珞太过分。宋悦垮台了，没想到又来了个陶唐，还这么年轻，哪里还有李珞的希望？泥人还有三分火气呢，你说他能主动摆正位置诚心辅佐陶唐？不过也对，陶唐打开局面的另一个策略就是拿住李珞，拿住了李珞，红星就真的姓陶了。其实赵庆民郭涛真不是障碍，宋悦案啥时候不宣判，他俩就不安生。但李珞不会卷入宋悦案子里，因为李珞是宋悦的对手啊。”
“你真是放错了岗位。”吕绮不爱听这些争斗来争斗去的分析，“合着陶唐必须通过斗争才能真正掌握权力？”
“着！还真是这样。记得老牛书记曾说过，权威权威，组织上给你的只能是权，没有威，权就是个摆设。但威却要自己争取，不斗争哪能获得威信？你不会不知道，11分厂是谁说了算？仝正杰还是戴大鹏？明摆着嘛。别看戴大鹏是分厂厂长，仝正杰不点头，命令愣是不好使。”
“那是例外。”吕绮当然知道11分厂的怪状，副厂长的命令更有权威。
“别扯远了，刚才你说陶总收拾厂办？批评谁了？是张还是小贾？”
“也不算批评。他们给陶唐买了些衣服，就是衬衫内衣之类，但陶唐似乎不太高兴，让小贾退掉了。”吕绮没有讲细节。
“那算个屁事？可惜了，陶总拿这些鸡毛蒜皮破局，不行的。”
“你行？我倒觉得人家陶唐挺不错的，刚上任，就是满满的正形象。”
“形象正算个屁。就算老百姓给他打满分，他就能坐得住那把椅子？”
“那你说怎样才行？”
“第一当然是上面欣赏啦。不过好像你这位同学没问题，冯世钊亲自送他上任，面子够大啦。不过也可以解释为特殊情况下的特殊举措。上面不想让红星乱下去了嘛。其次，当然是政绩了，不能改变红星的状况，继续亏损下去，谁也救不了他。”
“今天你讲了那么多的歪理，就是这句还算句话。关键是政绩。”吕绮心里叹了口气。什么是政绩？现在这个词都成了贬义啦。
第十四章汇报
周五惯例清扫卫生。办公楼各部门都有自己的卫生区，厂办的最近，就在三号楼后面的一块空地。
陈嫣突然看见陶总拎着扫帚出现在办公室卫生区，顿感惊讶。大概由于陶总的出现，赵书记，郭主席，常副书记以及韩、骆、马、刘、邱等几位副总也出现在卫生区。但没见江上云、李珞以及周兵。
这可是个稀罕事。从前，应当这样说，自陈嫣到厂办，还没见过公司领导们清扫卫生区呢。
“小陈啊，你是不是再考虑考虑？”刘秀云停下手，摸出纸巾擦汗。
“考虑什么？”陈嫣是跟刘副总的，俩人比较惯熟。但陈嫣一时间没听懂刘秀云的话。
“小毛啊。其实他真的不错……”刘秀云将纸巾丢掉，放低了声音，“各方面条件都不错，真的。我觉得比较般配。”
刘秀云受人之托为自己的秘书介绍了个男朋友，不想只见了两面陈嫣就不干了，而那个小伙子却看上了陈嫣，有些放不下。
“谢谢刘总。”陈嫣看了下正在蹲着拔草的陶总，“我考虑好了。我们不合适。”
“嘿，你这个小陈啊，我还能害你不成？”
“刘总，陶总叫你呢。”陈嫣提醒刘秀云。
“呀，陶总叫我？”刘秀云急忙扔下扫帚跑了过去。
陶唐第一次如此近距离“观赏”公司唯一的女领导。必须承认，如果不计较刘秀云丰满的体型，她算一个美女，皮肤白嫩，五官俊俏，看上去不过三十五六岁的样子。
陶唐撩起工作服的衣襟擦了擦眼镜，戴上，“刘总，关于欠发工资，有几个单位？什么原因？下面都有什么激烈的反应？会影响生产吗？”
“这个……大约有七八个分厂吧，还有几个事务性中心，如质检中心、理化计量中心，都有不同程度的欠发。最长的车间已欠了三个月了。当然有些意见。没办法，考核结果就是那样嘛。其实原先也有欠发的，我不觉得会影响大局。”
“唔，考核结果……”
“对，骆总负责这一块。人力资源部按照发规部的考核通知核算各单位应发工资。因为资金问题，全厂普遍欠发一个月……”
陶唐点点头，“行，我知道了。还有件事，关于大学生进厂的，我接到一些反映……”
“对不起，是我们的工作没做好……厂办已经报告我了，”刘秀云的脸上带着歉意，“陶总，公司执行人事制度是严格的，张荣和那个姓吴的纯属无理取闹！我亲自跟他们解释过，就是不听。那是两个刺头，国企嘛，总是拿这些人没办法，好像公司欠着他们似的……”
“话不能这样说。子弟就业是个大事，搁在谁头上都不会掉以轻心。我答应给你说的两个刺头答复，一个星期内。所以，你跟人力资源部讲一下，让他们把公司关于大中专毕业生招录的有关规定，以及近三年来实际招收情况等材料准备下，周一上班给我。好吧？”
“好，照您的指示办。”刘秀云有些不情愿。
回到办公室，陶唐洗了把脸，让李志斌把总经济师骆冲以及发规部负责内部绩效考核的人员叫来。
不一会儿，身材矮胖，戴一副深度近视镜的骆冲领着吕绮来到陶唐办公室，“陶总，您要听绩效考核的情况汇报？”
“二位请坐吧，”陶唐从大班台后转出来，在单人沙发上落座，骆冲在三人沙发靠着陶唐的一头坐下来，吕绮则站在那里，手里捏着黑皮笔记本和蓝色塑料夹。
“因为昨天韩总谈起欠发工资事，想了解下有关情况。坐呀，吕大主任为什么站着？”陶唐开了句玩笑。
吕绮在长沙发的另一头坐下了。这是她第一次进陶唐的办公室。这间办公室她是来过的，那时的主人是宋悦。但今天她有些紧张，陶唐的玩笑并未使她放松。
“内部责任制考核的主指标是什么？”陶唐发出第一个问题。
看来是内行。吕绮看骆冲望向自己，答道，“考核体系是这样的，以万元收入工资含量确定工资，再用指标体系来修正。”
“辅助指标体系中权重最重的是什么指标？”
“利润。”
“目前的欠发工资中，有多少是理论欠发？”
吕绮彻底放松下来，跟内行汇报就是轻松，“欠发都是实际欠发。理论欠发不叫欠发。”
“那就是说，9830万都是应当发下去的？”
“没错。”
“机关工资如何确定？”
“走分厂的平均值。”
“机关有没有分类？”
“没有。”
“内部责任制是职代会通过的吧？”
“是。春节前就通过了。”
“那么，如果算上欠发的工资，工资水平同比是什么情况？”
“增加了12％”吕绮脱口而出。
“嗯，收入指标呢？”
“同比下降19％。截止四月底，公司预计销售收入完成19。4亿，仅完成全年目标的16。2％，但工资则完成控制线的27％……”
“这是怎么回事？合理吗？”
“因为去年后半年调整了工资基数，平均每人增资350元。其次就是几个分厂订单严重不足，但为了确保稳定，只能打破考核结果……我认为不会超发，因为后续月份工资实际发放应该会降下来……”
“也不一定吧，前四个月不是已经破坏了办法吗？”
“那是没办法的事……”吕绮意识到自己刚才的话说错了。而陶唐是对的，假如局面得不到改善，注定会出现他担心的结果。
“骆总，”陶唐的目光转向一直没说话的骆冲，“你认为责任制考核办法需不需要做调整？”
“这个，我认为不需要……”
“如果生产一直这么不景气下去，也不需要？马上就五一了，上半年预计完成多少？”
“收入32个亿应该有把握，搞得好会完成35个亿。五六两个月是传统的高产月份……利润将亏6000万左右。”
“全年的收入指标是120个亿，利润则是盈利2个亿……冯老总给我的命令是指标不变。骆总，先不说利润，下半年能干出85个亿吗？”
“不能。根据前四个月的运行，恐怕全年70个亿都难保。陶总，您必须打报告给总部了……”
“宋悦签订这份军令状，没有跟班子通气吗？为什么悬殊如此之大？”
“年初李珞做出的市场容量只有75个亿。但宋悦不干，因为总部有递增10％的要求。当时我是投了反对票的，有会议记录可查。最近几年，我们的主要市场占有率一直在萎缩。”
“话题跑偏了……骆总，吕主任，你们认为欠发的工资该如何处理？”
这个话题不好接。按道理是必须发的，但总经理的屁股未必跟职工坐在一条凳子上。而且，这是前任的遗留问题，陶唐未必愿意马上埋单。
“我的意见，不一定对……”看骆冲沉吟不言，吕绮忍不住说，“既不能不发，也不应全发。”
“哦？能不能具体点？”
“分别情况吧，对于正承担主要生产任务的分厂，应当补发。其余的，先欠着。”
“先生产后生活？”
“就是这个意思。”
陶唐没有对吕绮的建议表态，对骆冲说，“骆总，今天是周五了，反正本周是无论如何发不下去了，是不是你来组织一个会？请各单位主要领导来，特别是那些订单不足的单位领导一定要叫来，听听他们的意见？职工代表组长也参加。看看大家有没有好的建议？另外，吕主任，你们部研究下责任制考核的合理性吧，就这么搞下去，我敢断言到年底，指标差一大块，工资却超一大块。利润就更别提了。”
“陶总，咱厂的平均工资已经落后于地方了……”骆冲道。
“我知道。但是我们是企业，不是国家机关，没有财政拨款的。每一分钱都要从市场上挣来！你是不是觉着我准备克扣大家的收入来保证效益指标的完成？”
“不，我不是那个意思……”
“好吧，谢谢二位。先这样吧。”
“那，会议您参加吗？我准备下，下午开吧。”
“你们开吧。我要去分厂走一走。”陶唐看看手表，“哟，已经九点多了。”
吕绮回到自己办公室，从文件盒里找出内部责任制考核文件的复印件开始阅读。因为是自己主持制定的，除了几个专业性较强的附件外，大部分都很熟悉，不看文件也能回忆起内容。陶唐的意思她认为已准确理解了，他在担心指标注定完不成的情况下把工资超发出去。从现在看，苗头已经出现了，但除了他，领导层没人关心这件事，他们被杨文欢和宋悦搞怕了，顾不上管这个。更严重的是，如果考核延续现在的形式，将形成严重的内欠，正如陶唐所说的，我们是企业，所有的钱都要从市场上挣来，国家是不会给一分钱拨款的。
如果严格按照考核办法，工资是不会超发的，但总不能将任务不足的单位停发工资吧？职工生活怎么办？稳定还要不要？而陶唐所要的，肯定不是严格按照责任制考核走，否则他干嘛问责任制运行几个月是不是存在问题？显然，他要修订责任制，另辟蹊径，找到一个两全其美的办法。
吕绮的头开始疼起来。她认为必须先跟刘新军汇报一下。就算他不管，仍将皮球踢回来，也不能说自己不尊重他。
吕绮起身沏茶，电热水壶摆在窗台上，她在倒水时正好看到陶唐骑了自行车向厂区方向了，就他一个人，连秘书都没带。
昨天陶唐在散会后的举动让她在办公楼出了名。韩瑞林打电话来询问究竟，也不知他是如何这么快获得消息的。在二号楼办公的工会女工部长阎淑珍干脆跑了来，非要她交代跟陶唐究竟是什么关系。
“真的仅仅是同学？”
“那你说什么关系？”
“不管你们过去是什么关系，以后你可得罩着我。”
如果有超越同学的关系倒好了……吕绮想，可是没有。就像刚才，除了开头的一句玩笑，都是严肃的业务问询，完全是上级对下级的态度。
当然，他很内行，至少对内部考核体系很内行。
很想对他说，其实骆冲的意见是对的，今年的指标跟你没有关系，明年才是你的关键。既然这样，还不如让潜亏都暴露出来，就此甩掉包袱轻装前进呢。对，应该找机会跟她说说，对，明天晚上不是有同学聚会吗？那应该是一个好机会。
第十五章孙敦全
周五晚上，正在家里鼓捣钓具的孙敦全没想到陶唐不打招呼就来了。
“怎么？不欢迎？夫人呢？”
“嘿！我还觉得你这两天一定忙的要命，白天是开不完的会，晚上是喝不完的酒……玉桃还没下班呢。别他妈换鞋了，我这破家还换啥鞋嘛。”
孙敦全的妻子印玉桃在红星一中教地理，红星的三所中学七所小学在2005年已整体移交市教育局了。但夫妻俩仍住着厂里的房子——建于80年代初、在90年代中期以极低的价格买下的一套80平米的单元楼里。
“你这是鼓捣什么呢？”陶唐绕过玄关，看不大的客厅当间摆了一堆乱七八糟的东西。
“自己动手做个遮阳伞，原来的坏了。坐，坐呀，我给你沏茶。”
“星期天还钓鱼？樾河里有鱼吗？”陶唐将手里的纸袋递给孙敦全，“给你的，估计你没啥好茶。”
“对我没什么星期天啦，天天都是星期天。樾河水质比过去好多了，但还是钓不到鱼。我是到费园水库……哎，陶唐，你气色不错，比我上次见好多了。还是在总部机关舒服啊。”孙敦全接过包包，打开一看，见是两罐茶叶，“知我者，陶唐也。自从喝了你给我的茶，口味竟变刁了，哈哈。”
陶唐笑了笑，“机关当然比下面舒服，尤其是政研室那种部门，倒是给了我休养的条件。”
“哎，你压根就不该回来……你稍等。”孙敦全去厨房烧水去了。
陶唐四下打量，自上次登门，算算有十年了。陈设几乎没变，屋里到处摆着书报杂志，几无下脚之处。
孙敦全很快端着两个茶杯回来了，“难道我真的是传说中的大红袍？”
“据说是。我也不知道真伪，是福建一个朋友送的。”
“坐呀，嗯，有些意思。不错，不错。”孙敦全使劲嗅着茶叶。
“说起来真是抱歉，上次你们俩去滨江，也没时间陪你们，待会儿见了嫂子，我当面道歉。她几点下班？”
“一般是七点。道什么歉啊？真是的。她还要感谢你呢，吃喝玩乐全包，还要怎样？旁观者清，她不止一次说，要是你在红星当一把，厂子绝不是现在这个熊样。嘿，那天听到你的消息，我就跟她说，瞧你那张乌鸦嘴，成真的了吧？红星早烂透了，陶唐来了又能如何？”
“尽人事，安天命。喔，最近在研究民国史？”陶唐拿起手边那套簇新的民国时期著名记者陶菊隐所撰的《北洋时期军阀史话》。
“不怕你笑话，在写一本以民国教育界为背景的网络小说，骗点钱养家糊口。”
“这种题材也有人看？”
“爱情。明白吗？爱情是永恒的主题。而知识界的爱情更有写头，比如梁思成林徽因的故事。为了这本书，我下苦功拜读了琼瑶，粉丝们都说青出于蓝。”孙敦全摇头晃脑。
“你呀，也就能骗骗无知少女罢了。对了，我家小荷看了你的书，说真的不错呢。”
“别谈我那点丑事了。想不想听听职工对红星班子的评价？”
“想听，也不想听。”陶唐丢下手里的书。
“宋悦出事后，对于班子，有生、老、病、死、苦之说……”
“哦？”陶唐来了兴趣，“说说看？”
“死者，宋杨之辈，咎由自取，不谈也罢。老者，周、江也，生者，李、马、韩，病者，赵、郭、骆，苦者，常、刘、邱之辈耳。不过，似乎无人料到会将你空降过来，因此，这个分类，已做不得数了。”
“骆也陷进去了吗？”陶唐吃了一惊。
“传言甚多。”
“老孙，说点有趣的吧，我知道你喜欢研究现代史，论实力，在1948年前，绝大多数时候，在大多数战场，我党都是绝对的劣势。你说说，为何共胜国败？”
“嘿，上次长谈才晓得你读书还比我杂，我不班门弄斧。”
“不，我想听听你的看法，真实的看法。”
“真想听？”
“当然。”
“第一呢，我党组织严密且深入到最基层。民党最小的干部也就是电视里那种身穿黑色中山装，肋下夹着个公文包的县党部书记了。再往下，找不着了。但我党就不一样了，凡是有党员的地方就有组织，组成一张严密的蜘蛛网。我窃以为，自从盘古开天地，纵贯古今，横观东西，还没有比我党组织更深入基层和更严密的了。”
“这点我完全同意。还有呢？”
“自延安整风后，党内思想高度统一。而蒋某人直到胜利转进台湾前，始终没有一统内部。各部心怀异志，各保实力，48年大局已危殆万分，内部仍上演逼宫之举，安得不败？”
“嗯……还有吗？”
“纲纪严于对手。”
“还有呢？”
“硬要问，就是老生常谈了，理想信念，以及干部‘跟我来’的作风……”
“是呀，是呀。要我看，你说的最后一条尤为重要。”
“这就是你的治厂方略？”
“现在动不动便讲战略，可笑之至！一个企业，就算红星这样的厂子，搁在全国的经济棋盘上，连小卒子都够不上，有什么资格讲战略？企业是追逐利润的经济组织，无论国有还是民营，本质并无区别。不过就是市场、技术、成本三要素。而市场就隐藏在技术和成本背后，有技术的拼技术，无技术的只能拼成本。而成本的背后，就是实实在在的管理，仅此而已�
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