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商业制霸世界-第18部分
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损失厌恶有很多著名的案例，我这边举一个有意思的例子。
Uber公司做的是共享汽车，业务相当于中国的滴滴和优步。
开出租车司机的人，每天都会给自己定一个目标，比如挣到500美元，就不干了，回家休息。
但是司机这样做不符合Uber的利益，Uber希望司机能够多跑一些时间，甚至是永远不下线。Uber就雇佣了几百位社会学家、数据科学家和点子游戏设计师，来设计司机使用的手机APP系统，研究怎么让司机像打游戏一样，对“开出租”这个活动上瘾。
Uber做的第一招是给司机一个“动态”目标。一个司机跑累了，他点击手机APP说我要下线，Uber并不会让司机马上下线。它给司机弹出一个提示：“你今天只要再挣6美元，就能挣够40美元，你真的想现在就下线吗？”
等司机赚够40美元，它又会问你为什么不挣到60美元呢？这种动态目标就好像挂在驴子眼前的胡萝卜一样，永远都够不到，却让驴子动力十足。
（Uber还设计很多招，不一一赘述，感兴趣同学，可以找我要资料）
第66章 第一批订户
噔噔。
“罗伊没在。”黛布拉见有人敲门，抬头看了一眼，便又忙自己的事情。
“没事，我在他办公室等着。”雷克斯侧过脸，尽量不跟对方对视，隐藏着眼中的晶莹。
“呵，随便。”黛布拉撇了撇嘴。
雷克斯走进办公室，关上了屋门，把手中的文件放在桌子上，抽出一张纸，擦了擦眼睛，在室内怔怔的踱步。
办公室内曾经只有一块大白板，现在变成了两块，上面记录的复盘内容各不相同。
雷克斯走了过去，轻轻的抚摸着上面字迹，回想着第一次来这里找罗伊的情景。那时候罗伊意气风发、壮志凌云，对方神采飞扬的模样仿佛还历历在目。只是白板上的复盘课题早已几经变换，人是物非。
在这里的这一个月，她深深的感受到了创业公司面临的巨大的压力，每一分金钱开支，每一块业绩波动，每一个订户动向……都让人神经紧绷，忍不住焦虑或是狂喜。
在这样的压力和困难下并肩作战，让她感同身受的融入了这里，每天干劲十足的迎接新的难题。就像罗伊经常挂在嘴边的话：业余者才讲究灵感，我们专业人士只是每天早上准时开始工作！
这么朴素的语言，听着却让人热泪盈眶、热血沸腾，想要以此为标杆要求自己，跟这个团队共同成长。
希望是那般可贵，未来是那么憧憬，商业竞争却也是这么残酷。
随着公司对市场不断开拓，DVD营销渐渐的集腋成裘，免费试用券吸引了新的订户不断加入，但是，依然改变不了老用户的持续流失。
公司现在迎来了最大的一次挑战：订阅用户流失问题。
除此之外，也许还有自己的问题。雷克斯看了一眼自己发红的手臂，上面五个指印清晰灼烫，指尖印处甚至还有淤青。
伤痕触目惊心。
雷克斯有时候也会不禁的想，这个公司最终会不会倒闭呢？如果倒闭了，罗伊该又会怎么办？那时候他的贷款肯定会还不上了吧，自己会不会再次帮他承担呢？
不行，不行！雷克斯摇了摇头，暗暗责备自己怎么能够想这么悲观的事情，罗伊每天那么努力，他一定能找到解决办法，顺利的度过难关的。
我要相信他，我要相信他，我要相信他……可是，他真的能度过难关吗？至少自己已经无能为力了。
正在雷克斯神游天外时。
罗伊满面春风的和技术员塞西…夏普一起走了进来。
“哦，雷克斯，你先在沙发上坐下，我很快处理完。”罗伊简单的打了个招呼，就迫不及待的坐到了电脑前，打开了一个统计数据，专心的看了起来。
塞西朝雷克斯眨了眨眼，悄悄的做了一个口型：你今天真漂亮。然后便走到罗伊身后，振奋的解释道：“老板，根据你做的大数据分析框架，我已经把所有的资料整理出来了。依照你的指导，在前一段时间做过策略调整后，订户续订率、邮寄频率增加了很多。”
“NICE。”罗伊看着最新的数据，心中同样兴奋不已。如果找到了自己公司的目标订户，生存下去肯定不成问题。
在前一段时间，加里的营销活动越来越流畅、规范，效率也提升了不少。随着订户的提升，如何留住他们，让他们持续租赁影片，就成了公司现在迫切要解决的问题。
通过大数据分析对比，罗伊发现软se情电影租赁的频率特别高，他就调整了进片比例，又谈下了大量的冷门，但是成本很低的擦边球电影。喜欢看这类型的客户，已经成为了红珊瑚公司的忠诚客户，在试用期到期后的续订服务，为企业带来了第一笔收入。
罗伊又反复的做数据对比，发现自己很多用户都是印度裔的学生和技术移民，因为他们在传统的录像店里很难找到自己家乡的电影，所以租赁小众电影和国外电影的频率很高。像这类型的电影成本也很低，公司财政完全负担的起。所以罗伊当机立断，又谈了很多国外经典电影的版权。
事实证明，这一步走的也非常对，一些国外的留学生和技术移民成为了公司第二批忠实订户，而且数量还在不断增长。
如果红珊瑚公司能把这些小众市场做下来的话，每月的利润也是非常可观的。生存什么的，根本就不是问题。
为什么美国当地的订户流失率最高呢？
主要是因为红珊瑚公司没有大额的预算谈下来热门电影的版权，所以被影视潮流摒弃在门外，普通订户的流失也在所难免了。
罗伊一直在考虑这个问题，但是觉得没有好的解决办法，只能等到A轮融资后，跟进最火电影和电视版权才可能有所改观。
不过，那是以后要考虑的事情，现在公司有了一批稳定的订户，罗伊已经很满足了。
在美国这个多民族大融合的国家，这些小众人群的消费潜力不容小视。
……
罗伊喜笑颜开的又夸赞了塞西几句，就把他送出门了。
公司有了稳定的订户，罗伊心中最大的一块悬着的石头，终于落下了。
他这才注意到雷克斯，喜不自胜的表达着内心的激动：“雷克斯，你知道吗？我们已经有了第一批忠诚的订户了。哈哈，是不是特别兴奋，辛苦了这一个月，总算是有了成果。现在我简直无法形容自己的心情，就想好像是飞向云端的鸿鹄，在向全世界证明自己。
“嗨？雷克斯？你表情不太对呀？不高兴吗？……没有不高兴？哈哈，那就Happy起来呀。一会你通知所有管理层，明晚聚餐，说有大事宣布，让公司里其他人也振奋一把，让他们知道跟着我混是多么明智的选择，多么的有前途职业……呜嗬嗬嗬……”
罗伊忍不住放声怪叫，抒发着这一个月来的压力和焦躁，有种想去酒吧嗑药尬舞的冲动。
他自顾自的笑了一阵，突然感觉少了点什么，他看向雷克斯泪眼朦胧的样子，眉头蹙起，严肃了起来：“发生什么事了吗？”
雷克斯擦着眼泪，摇着头：“没有……我只是……喜极而泣。”
“不对！快说！到底发生了什么事情！”
雷克斯感受着罗伊霸道的关怀，心在这一刻都快暖碎了。
第67章 扑朔的冲突
“没事，真的没事。”雷克斯深吸了口气，强压着情绪，遮挡着淤青的右臂，极力掩饰道：“这份资料是营销团队上个月的业绩排名，加里说，可能有些问题，让你过目下。”
罗伊疑惑的接过资料，大概看了一眼，公司现在共六个业绩团队，其中包含罗伊最初成立的三个队伍，业绩表中，埃迪…赖特团队排名第一，尤利塞斯团队排名第四，弗恩…罗兹团队倒数第一。销售总监加里后期组建的三个团队，分别排名第二、第三和第五。
这个排名确实诡异，根据罗伊对自己当时带的三个营销团队了解，弗恩团队应该会排名第一，因为他做事勤恳、努力；埃迪团队会排名中间，因为这家伙虽然不靠谱，但却有点小聪明；而尤利塞斯则肯定会垫底，因为他根本没有管理、营销经验，一切都在摸着石头过河。
但是，这个结果却出乎意料的反着来了，诡异的很。
罗伊问道：“加里他什么想法？”
雷克斯：“他说想听听你的意见。”
“我能有什么意见，团队是他带的，他说什么就是什么，他想搞什么动作，提前支会我一声就成。”
“好的。我知道了。那我先离开了。”雷克斯心不在焉的应付道。
“你……真的没事吗？”罗伊再次确认道，总觉得对方隐瞒了什么。
“真的没事。”雷克斯强颜欢笑道：“要安排管理层明晚聚餐吗？我立刻去办。”
“嗯。去吧。记得，告诉他们所有必须到位，没有任何理由。”罗伊笑道，虽然不知道雷克斯是什么情况，但是今天这个日子，对自己来说意义重大。
所谓创业，就是在失败的弥天大网之下侥幸逃脱。
失败是具有必然性的，成功则是偶然性的。
现在，红珊瑚公司成功获利的第一步已经迈出，勉强算是创业大军中侥幸逃脱的成功者了。
所以，罗伊自然要普天同庆，大大的Happy一把，宣示自己公司多么多么牛逼，跟着自己混是多么多么明智，获得这家公司的股权是多么多么幸运……
既然公司已经具备盈利的能力，那么豪宅、美女、社会地位还会远吗？在这个商业社会里，还有多少东西是用金钱买不来的呢？
罗伊作为将来制霸全世界的男人，无限的畅想着，豪情迸溅，心旷神飞。
雷克斯走后。
罗伊按下电话分机号：“黛布拉，叫尤利塞斯来一下，急事。”
少倾。
尤利塞斯赶了过来，容光焕发的笑道：“BOSS，你找我。”
“我刚才看了排名，业绩做的不错啊。”罗伊审视道。
尤利塞斯尴尬又不失礼貌的笑着：“还行吧，马马虎虎。”
罗伊看透不点透，心里已经有数了。他转移话题道：“有一件事情需要你悄悄的去办，拜托了。”
“咦？什么事？”尤利塞斯好奇道。
“去查查雷克斯怎么了。应该是刚刚发生了什么不愉快的事情，我见她情绪不太对。”罗伊再次强调道：“一定要保密。”
“哈哈，小菜一碟，交给我吧。”
尤利塞斯笑呵呵的出去了。
没过多久。
尤利塞斯反常的，气愤填膺的冲了进来，还没关住门，就大声道：“BOSS，雷克斯被人欺负了！法克，我一定要弄死那家伙。”
罗伊抬起头，做了一个噤声的手势，待关门后，才疑问道：“有谁欺负雷克斯？这么夸张？”
“啊啊啊啊……气死我了，竟敢欺负我的梦中情人，不可饶恕！不可饶恕！”尤利塞斯怒不可斥。
罗伊心里无语，这雷克斯的魅力这么大吗？不仅技术部的塞西在追求她，连尤利塞斯都这么癫狂，真的是谜一样啊。
“法克，你TMD发够神经了吗？赶紧给我说说怎么回事。”
“我刚才问了一下，有人在走廊看到，埃迪那混蛋对雷克斯拉拉扯扯的，好像发生了什么冲突，我听说，雷克斯的手臂好像也受伤了。”
“受伤了？这么严重。”这大大的超出了罗伊的认知，在文明社会，公司内部，竟然还会发生这么野蛮的事情，真的是……太……太扯了吧。
“是！有人亲眼看见的。”尤利塞斯再也忍不住了，要求道：“BOSS，我去找埃迪对质，问问那混蛋到底想干嘛。”
“站住！”罗伊叫住对方，想了想，要求道：“不要轻举妄动，回去等我消息。”
“……好吧……BOSS，你一定要帮雷克斯报仇！”
“放心，我知道了。你先出去吧。”
……
罗伊按下电话分机号：“塞西，把公司的监控账号发我一下……嗯，对。”
罗伊独自来到机房的监控处，打开回放看了起来，在下午1点25分，走廊的一处拐角，雷克斯和埃迪发生了争执，经过四、五分钟沟通无果，雷克斯选择离开，但是埃迪却拉住对的胳膊，阻止了她，在一番僵持后，才各自分道扬镳。
罗伊把这份监控拷贝了一份，决定带回去，再仔细看下。
这段监控，表面来看，似乎不太严重，埃迪顶多只是不礼貌，估计在法律上性骚扰都很难定罪。但是，如果埃迪打着擦边球，对雷克斯使用一些语言暴力，那可就是监控无能为力的地方了。
用语言暴力对一个人进行攻击，造成的精神创伤，不亚于外部伤残。
而且从视频来看，两人似乎还有个故事维系着，这个故事是工作上的，还是私生活上的呢？
罗伊脸上阴云密布，把这事暗暗放在心上。
假如这件事不是一个误会，那么朕会让他后悔出生在这个世界上。
……
罗伊开车去药店买了跌打药水，去蛋糕店买了一个水果派，又去超市买了些巧克力和糖果。
回到公司，把雷克斯叫到办公室。
“嗨，雷克斯，坐，尝尝我新买的大白兔。”罗伊笑着剥开糖衣，送到对方手里，然后自己也含嘴里一个，很享受的舔舐着。
“老板，我很忙的。你叫我过来不会是单纯的请我吃糖吧？”雷克斯犹豫了一下，还是吃进了嘴里，香甜的浓厚在齿间释放，就像吃了蜜糖一般，心情也好了不少。
罗伊又拿出点缀着梅子、椰果的圆形水果派，分了一半过去，笑道：“中午没吃饱，叫了一些东西，但是又不忍独自享用美食，所以……”
雷克斯莫名的有些感动，这些甜甜的食物好像能治愈自己一般，让她幸福又甜蜜。
“咦，你的手腕？”在对方拿糖果时，罗伊假装惊讶的问道，看着上面淡淡的淤青，心中一酸。
“哦哦，没什么，只是不小心碰到了。”雷克斯往下拉了拉衣袖，装作毫不在意的样子。
“等下，我马上回来。”罗伊迅速的跑到办公桌前，拉开抽屉，庆幸的笑道：“还好我平时有预备药物的习惯。嘿嘿，没想到这次真的派上了用场。”
“不用了，真的不用了。”
“别动！”罗伊轻轻的把雷克斯的袖子拉开，呵护备至的在手腕关节处、手臂处涂抹着药水，“疼吗……坚持一下，马上就好了……以后要小心点，知道吗？这么大的人了，都不懂得照顾好自己……咦？你怎么了？……傻瓜，用得着这么感动吗……我可是你的老板耶，不要对我有非分之想哦……”
第68章 凶残的黑手
次日晚上。
红珊瑚公司管理层所有人，受邀来到丽思卡尔顿酒店，庆祝公司阶段性的成果。
路上，罗伊单独和尤利塞斯一同前往，多次叮嘱道：“今天下午教你的东西，你千万别不分场合的使用，特别是对待自己的同事和家人，否则会出大事。”
“放心吧BOSS，我知道轻重，你已经提醒了一百遍了。”尤利塞斯满面红光，眼神发亮，嘴角持续上扬，整个人兴奋的不能自持。
“哎，我一时冲动，教了你一个坏习惯，也不知道是对是错……”罗伊长叹一声，对自己的决定有点质疑。
“当然是对的！”尤利塞斯兴奋道：“像埃迪这样的混蛋，就应该狠狠的修理他，让他知道什么是真正的野蛮！今晚我不把他打击出不可磨灭的心理阴影恨不得滚回娘胎里，我就是不是尤利塞斯。”
罗伊兴趣了了，这样以暴制暴，岂不是相当于放出了一个恶魔对付另外一个坏人吗？正常的普通人，应该都会谴责这样的行为吧。
就是不知道这份谴责的背后是道貌岸然的键盘侠，还是非暴力不合作的浩然正气。（附录1）
这也正是罗伊让尤利塞斯代办，而不是自己出手的原因。
如果罗伊只是一个无足轻重的小人物，那么他的行为，对社会影响力是非常有限的。但是他现在是创业者，算是半个公众人物，所以，一举一动，一言一行都要有所克制，否则就会引来媒体的过度解读。
克制自己的行为并不单单是为了维持道貌岸然的公众形象，也是为了不对社会造成不好的示范效应。
罗伊不觉得自己是品德高尚的圣人，他也不想做公众心中完美的榜样。他想要为社会做出贡献的同时，也能够享受生活的美好。
他是商业社会下的思想产物，只相信商业世界的手段。
不过，罗伊绝对不会告诉公众他的心里话，在镜头前表演的只会是优秀的企业家形象，比如热心公益事业，关心社会时事，具有民族骄傲，热爱这片土地和国家……
想到这，罗伊疲惫的靠在后座上，好迷茫，好孤独，好烦闷，好想跟被强奸……
……
……
晚宴还未开始。
罗伊走到酒店套房门口，就听到里面欢腾的庆祝声，人数不多，气氛却高涨。
加里看到罗伊后，把他单独叫到旁边的隔间。
“怎么了加里？今天这么好的日子，看你还有心事呀？”
“哈哈，哪有，只是些许小事，就是昨天给你看的团队业绩报表嘛。”
“嗯，怎么了？”
“我初步调查发现，埃迪和尤利塞斯存在投机取巧、舞弊造假的情况，其他团队可能或多或少也有那么一点，但是，他们两人业绩水分最大，影响到了团队正常的激励规则，造成了一些不良的氛围。”加里细心的观察着罗伊的反应，见对方似乎心中有数，他便继续说道：“我的意见是，在规范激励规则的同时，对两个经理进行惩罚。”
“激励规则有漏洞？什么原因？好弥补吗？”这是罗伊最关心的。古往今来，投机者如过江之卿，杀鸡儆猴是最懒惰、无能的做法，真正智慧的解决方式还得从制度层面上入手。
“是这样的，我们业绩核算DVD销售占比20％，网站订户注册占比80％。DVD营销模式已经很成熟了，每个团队执行情况大同小异，业绩也相差无几。不过网站订户注册，可能会通过伪造用户信息，注册抵充数目。
“因为当初制定激励规则的时候，没有完善的说明，所以让善于投机的同学，有漏洞可钻。
“现在找到原因就简单了，集思广益的多加一些附加条件就可以了。比如：要求网站注册订户一个月要超过2次邮寄租赁；对次月订户的续租率也作为业绩考核的组成部分；成立售后质量检查小组，协助维持激励规则的公平性……“
罗伊煞有介事的想了想，说道：“不错。那这次惩罚，你准备？”
加里沉吟道：“……开除！”
罗伊惊讶的看了加里一眼，没想到对方平时平易近人，和蔼可亲，开除员工时却一点也不留情，而且明知道尤利塞斯和我的关系特殊，还这样子试探，可真够霸气的啊。
罗伊思忖着，这两人肯定都不能开除。尤利塞斯是自己人，忠诚可靠，值得信赖，虽然工作能力短板明显，但是也没有到天怒人怨，不可忍受的地步。而埃迪这家伙，单单开除他那岂不是太便宜他了，他欺负雷克斯的事情还没找他算总账呢。
“这么严重？没有其他选择吗？”
加里严肃道：“我认为这是对团队最有利的解决方法。团队新建，人心不稳，此刻正需要大刀阔斧的改革和创新，只有维护激励制度的公平性，一线员工才会有拼命做业绩的信念。”
“对是非常对，只是……埃迪…赖特可是签了正式合同，还承诺了一定的期权，单单以这个理由把他开除了，公会那边……会不会有麻烦？”
加里考虑了下，判断道：“只要补偿足够，我想他会明智的选择的。”
妈的法克，还给补偿？！罗伊心里腻歪的不行，这绝对是不能忍受的。
“关于开除管理层员工的事情，我跟HR维拉沟通过很多次。用维拉的方法，温水煮青蛙可以吗？”
“这……不太好吧。”加里中心了然，如果公司想开除一个员工，又不想给过多补偿的话，有一种卑鄙的办法，效果很好。
这方法就是给这名员工设定一个高于预期的目标，或是安排对方不能胜任的工作，通过每一个月频繁考核，在薪资和业绩上不断打击他的自信心、成就感，不出半年，这名员工自己就会受不了打击，主动申请离职了。
而一个老板想要差异化对待一名员工，那是再简单不过的，整个公司的资源都会作为他“作恶”的利器。
这种方法最节省成本，效果也很好，但是……太过残忍。
加里犹豫道：“一定要这么做吗？”
【PS】附录1：非暴力不合作运动，是由圣雄甘地领导的，印度人民反抗英国殖民统治的一场影响深远的运动。
特点就是不使用暴力，采取不合作的态度争取利益，宣扬主张。
是游行抗议中最文明、最理性、危害最小、重视沟通的集会活动。
马丁…路德…金也曾经使用这种方式，在黑人民权运动中获得显赫的影响力。被美国的权威期刊《大西洋月刊》评为影响美国的100位人物第8名。
第69章 将来买房，阳台一定要非常大
一定要这样做吗？
“是的！”这是罗伊的答案，他接着简单解释了一句：“埃迪的情况比较特殊，但是，如果是其他员工，给足够的补偿金我能够理解，也可以接受。”
“知道了。”加里没再多说什么。
“另外，尤利塞斯的问题，我会亲自找他沟通的。他……还是一个孩子……麻烦你多照顾一二。”罗伊诚恳的请求道。
加里心中慨叹道：同样是孩子，你可比他成熟多了。
……
他们走出隔间，来到大厅。
五星级酒店的套房金碧辉煌、灯火璀璨，沿途的桌台摆满了水果、甜点、饮料、美酒……
虽然人数寥寥，不算热闹，氛围却奢华有格调，在这里随便聊点琐事，就感觉逼格提升了不少，有种挥斥方遒、指点江山的自满感。
套房的门口和正中央放了两个醒目的展板，上面的数字刺激着在场所有人的神经，无论来者是谁，都会对着展板激动的吼上一嗓子。
展板内容赫然是：截止5月1号，红珊瑚网站注册用户超过3万人，次月续费用户达到2365人，DVD租赁月营业额为47182美元。
这意味着公司有了第一批忠诚的客户，奠定了企业生存的根基。
特别是，公司能够这么短时间留住客户，这不得不说是一种奇迹。
有了这么好的开始，还有巨大的空白区域，根据对市场潜力的预测，在今后的一年时间，续费用户超过5万人指日可待。
在未来，等到DVD这个高科技打败录像机这个腐朽的巨人后，红珊瑚网站的订户就会呈指数级增加，要不了几个月，就会达到百万级的规模。
那时候罗伊这种无店铺、轻资产的优势，将会把百视通打的体无完肤，让其从历史长河中消失。
罗伊看着这个充满魔力的展板，激情汹涌澎湃，有一种舍我其谁的大气魄。
他在场地一站，周围的气氛立刻发生了变化，所有人的注意力自觉不自觉的都往这边瞄。
罗伊对着众人笑着说道：“在这里的所有人，工资都不高，包括我和加里也是一样，每个月也就5000左右的薪水，还要拿出20％出来强制入股。”
下面人笑着附和道：“对啊，都穷死了。”
罗伊接着道：“当初我面试了很多人，都不接受这种薪资方式，他们觉得拿到手里的，才是真金白银。但是我想，不用几年，甚至只需几个月，我就能向你们证明，当初你们选择强制入股是多么多么的幸福。”
众人一阵善意的哄笑。
罗伊畅想道：“将来呀，我们买房子的时候，一定要买大房子，特别是阳台，一定要非常的大！旧金山这地方特别潮湿，以后你们都会有很多钱，要阳台买小了，晒钱不方便啊。”
“哈哈哈……”
加里带头鼓起掌，罗伊这份从容大气的领袖风采，实在让人折服。
这大饼画的，服！
有坚信罗伊梦想的人，自然也有当笑话听的人。当笑话听的大概过不了多久就可能离职，转向他更认为有前途的行业去；而坚信梦想的人，则会奋力拼搏，憧憬着未来的美好，一路逆风而上。
不管一个人相信不相信，未来就在那里，不好不坏。
众人举杯示意，优雅的表达着祝贺。
老板讲完话了，自然就到了各自活动的时间。
十几个人分散成几个小团体，相互吹牛打屁。
不过，现场有雷克斯、黛布拉、维拉三个颜值女性作为风景点缀，气氛不减反增。
尤利塞斯早就等不及了，主动凑到埃迪那边，人模狗样的也开始聊天。
罗伊看见后，也悠哉的走了过去，静候好戏。
众人一看老板都过去了，眼光也不自觉的朝这边瞥。
埃迪见尤利塞斯过来了，笑着打招呼道：“你好。”
尤利塞斯：“好什么好，你是左眼看见我好了，还是右眼看见我好了？”
埃迪心里暗骂一句，想要生气，但见有几个人都在看着这里，只好勉强笑道：“这有位置，坐下吧。”
尤利塞斯：“你不能剥夺我站着的权力。”
埃迪：“你生什么气？”
尤利塞斯：“你只能说我因为哪件事而生气，你不能说我这个人生什么气。”
埃迪：“呵呵，今天的宴会不错啊。”
尤利塞斯：“你只能说我们这个地方的宴会不错，第十九大道贫民窟的宴会，我想一定不会好。”
……
在场的人刚开始感觉诧异，看到最后，不禁笑了出来。
罗伊也笑了起来，这种“语欲胜人症”还真是令人讨厌呀。
这种现象是古人取的一个名字，意思是：说话的时候有一种特别强烈的诉求，总想胜过别人。
你如果仔细揣摩，尤利塞斯的话也不算错，至少逻辑上讲得通，但是他提出问题，不是为了解决问题，而是要证明你的错误。
这就是下午罗伊传授尤利塞斯的终极呛人法，毁天灭地的把正常的聊天氛围破坏殆尽，让人不知不觉的进入抓狂对抗，忍不住要掐死对方的负面状态。
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