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好莱坞之路-第77部分
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“女主角的话。”他看着墨菲，又说道，“我见了杰西卡·阿尔芭的经纪人，也跟她本人通过电话，她对模仿猫这个角色非常有兴趣。”
这两个演员是墨菲划定的，他之前也跟小罗伯特·唐尼和杰西卡·阿尔芭做过沟通，他们参与项目基本都不存在问题。
“其他主要演员呢？”这次问话的是墨菲，“你有合适的人选推荐？”
“大反派的话，我目前联系到了公司刚刚签下的道恩·强森，他出演过《木乃伊》系列的蝎子王。”
听到这话，卡拉·费斯问道，“是那个从职业摔跤转过来的演员？”
比尔·罗西斯点了点头，“就是他，他已经答应项目成立的话，会参与试镜。我还联系到了另一名职业拳手试镜反派女角色。”
“可以。”墨菲认可比尔·罗西斯的做法，“到时让他们来参加试镜。”
他又说道，“这次塞斯·罗根会跟保罗·威尔森一起担任我的副手，这个家伙有往导演方面发展的能力，你们都知道我缺乏足够多的幽默细胞，我也需要他帮助我处理一些黑色幽默戏。”
只要项目能通过二十世纪福克斯的审查，这些都不是问题。
墨菲、卡拉·费斯和比尔·罗西斯又交流了很多对于这个项目的意见和看法，三人存在分歧，但在共同的目标下，却能消除分歧，找到达成共识的途径。
他们一直聊到下午五点，准备离开的时候，卡拉·费斯忽然想起另一件事。
“戴夫·斯科拉将亲自担任《天国王朝》的制作人。”她淡淡地说道。
“如果《X战警3》不能达到预期，这个项目又出现问题。”比尔·罗西斯知道卡拉·费斯的心思，“戴夫·斯科拉的位置肯定坐不稳。”
他忽然笑着说道，“卡拉，布莱恩·劳德让我转告，他非常看好你的未来。”
墨菲翻了翻眼睛，CAA能有如今的地位，靠的不仅仅是打包服务等策略，还有广泛的关系网和提前投资。
卡拉·费斯看了看墨菲，两人默契的交换一个眼神，她也笑了起来，“我也很喜欢与墨菲，与CAA合作。”
第247章 奥维茨的邀请
在整个庞大的福克斯集团面前，CAA确实算不了什么，但能争取到这样一股庞大的力量支持，对于自己的上位有益无害，而且CAA服务的项目成功者远远多过失败者，与他们合作也不是什么坏事，反而能在公司之外获得一股强大的助力。
对CAA来说，一个更趋向于同自己合作的六大电影公司的制作部门总监，可以让他们在面临众多对手激烈竞争的现在，继续保持在行业内的优势地位，甚至进一步扩大这种优势。
比尔·罗西斯和卡拉·费斯的反应，都不出墨菲的意外，尤其CAA的态度，如今的他们面对集团化的好莱坞六大公司，早已失去了迈克尔·奥维茨在任时的强势。
要知道，跟CAA竞争业务的，不仅仅是其他经纪公司，还有一些从娱乐经纪行业转出来的人。
墨菲和卡拉·费斯离开比尔·罗西斯的办公室，下到死星大厦大厅里的时候，就突然出现了这样一个人。
“你好，斯坦顿导演。”
一个中年男人拦在了墨菲和卡拉·费斯前面，自我介绍道，“我是来自艺术家管理集团的马赫·德拉克雷斯，带来了迈克尔·奥维茨先生的问候。”
听到这个如雷贯耳般的名字，墨菲多少有些意外，不过还是平静的点头说道，“你好。”
这个叫做马赫·德拉克雷斯的人看了看卡拉·费斯，又说道，“我们能单独谈谈吗？”
不等墨菲开口，卡拉·费斯就率先对他说道，“我们的晚餐还是改天吧，我先走了。”
墨菲点了点头，“改天我给你电话。”
看着卡拉·费斯走出死星大厦，墨菲这才收回目光，转而看向对面的这个人。
“能这边请吗？”马赫·德拉克雷斯头前带路，墨菲随后跟上，两人一起上了二楼的咖啡厅，找了临窗附近一个安静的卡座，要来咖啡之后，都在打量着彼此。
这个年代在好莱坞打拼的人，没几个不知道迈克尔·奥维茨的大名，这位可谓是八九十年代的好莱坞传奇，一手创立的CAA是娱乐经纪界的绝对霸主，本人更是为了公司业务，既可以撅起屁股在饭桌上跳舞来讨好公司的超级顾客，也可以蛮横的直闯六大公司CEO的办公室。
九十年代中是迈克尔·奥维茨的人生和事业的分界点，为了能成为真正的好莱坞超级大佬，他放弃一手创立的CAA，转而谋求到了华特迪士尼CEO的职位，但这次他没有取得成功，华特迪士尼的CEO和迈克尔·艾斯纳成为了他的滑铁卢。
不过，离开华特迪士尼的迈克尔·奥维茨也彻底看清自己的能力和优势，创立艺术家管理集团公司，重新回归到娱乐经纪这个行业。
墨菲以此推测，他们来找自己的目的也很简单，无非就是挖CAA的墙角。
果然，马赫·德拉克雷斯直接明了的说出了自己的来意，“斯坦顿导演，奥维茨先生非常欣赏你的能力，也看好你的潜力，这次让我专程过来，是想邀请你加入艺术家管理集团。”
“我很骄傲能得到奥维茨先生的赞赏，也非常荣幸。”墨菲礼貌性的话说完，接着就婉言谢绝，“我与CAA合作的非常愉快，目前没有离开CAA的打算。”
“你不需要离开CAA。”马赫·德拉克雷斯看了疑惑中的墨菲一眼，马上明白了过来，赶紧说道，“你加入艺术家管理集团与身在CAA并不冲突。”
“呃……”墨菲完全搞不明白，什么时候《人才经纪法案》允许可以同时签约两家经纪公司了？
马赫·德拉克雷斯看出墨菲误会了，连忙解释道，“艺术家管理集团早就放弃了经纪业务，现在是一家经理人管理公司。”
“原来是这样。”
这么一说，墨菲就搞清楚了，在好莱坞厮混了好几年，当然知道经纪人和经理人是完全不同的。
不同于太平洋对岸的娱乐经纪行业，在好莱坞，严格的说是经纪人和经理人共同承担了行业内从业人员经纪的完整工作内容。
依照美国加州法律及行业工会的规定，经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分——经纪人可以为客户取得工作，他们的工作就是尽可能多的为客户达成取得工作的交易；经理人的职责则是设计、规划客户的职业生涯，打造客户的职业路径，他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询，并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。
换句简单的话来说，经纪人给客户提供就业机会，而经理人则建议客户应该接受哪些机会。
“斯坦顿导演，我们并不是让你退出CAA。”马赫·德拉克雷斯适时地说道，“只是想代理你的经理人业务，为你规划一个更好的职业生涯。”
墨菲对经理人这个行业并不是很了解，当然不会马上答应或者拒绝。
“我需要考虑一下。”他说道。
按照他自己的判断，在CAA拥有四个经纪人服务的同时，似乎不需要再加上一个经理人吧？
而且以经纪人抽成看，如果增加一个经理人，他的收入恐怕会再少百分之五到百分之十。
迈克尔·奥维茨的名头确实很响亮，但今时今日的迈克尔·奥维茨远不是当初CAA的迈克尔·奥维茨了，对他也没有那么多的吸引力。
能被迈克尔·奥维茨看上和专门找过来，确实是一种荣耀，说出去甚至能成为炫耀的资本，但这本质是就是一笔生意，无论从哪方面看，他都应该选择现在更为成功的合作者。
离开咖啡厅，墨菲想了一下，拨通了小罗伯特·唐尼的号码，他是好莱坞的老资格，又是演艺世家出身，肯定对经理人有更深的了解。
确实，小罗伯特·唐尼比起他这个入行没几年的人，对业内很多事了解的更多。
他还给出了墨菲建议——如果他还在CAA的话，就不需要经理人，如果想接受一位经理人，用不了多久经理公司与经纪公司就会起冲突，必然要在两者之间做一个选择。
因为现在好莱坞的经理人打着经理公司的旗号，所做的实际上很多都是经纪人范围内的工作，两者早在十年前就不是互补关系，而变成了竞争关系。
后面，小罗伯特·唐尼干脆出来与墨菲一起吃了晚饭，专门给他解释了下这两者之间的现状。
在好莱坞，任何从事或受雇于制作和发行电影，或拥有任何制片、发行公司任何利益的人或公司，不得直接或间接从事经纪人业务或享有经纪人利益，无论是人或公司。
加州的《人才经纪法案》就是专门来规制娱乐经纪行业的一部行业法，该法案强调只有经纪人才可以为相关从业人员取得工作，并通过一系列条款去保护他们免受其代理人在商业实践过程中的侵害，比如禁止经纪人为客户提供有关其工作机会的错误或误导信息；禁止派客户去不安全的地方工作；禁止经纪公司雇佣“妓女、赌徒、酗酒者”；禁止给少数族裔提供非法的工作机会；禁止与客户的雇主分享佣金。
这项法律的立法精神就是要维持和加强经纪人和经理人的区别来保护客户的利益，规定“任何人不可以在没有获得劳工专员授予的牌照的情况下从事经纪人的工作。”
法律清楚的表明，相关从业人员的代理人必须先取得经纪人执照才可以去接活。
换句话说，经理人如果做经纪人的工作就是违法，艺人可以向劳工专员举报并寻求赔偿，劳工专员查实后会撤销经理人与其艺人签订的所有合同，并罚没过去一年里的非法所得。
而且好莱坞的各大工会也规定，娱乐经纪人必须持有拍照，由他们特许授权。
在州法和行业法规的双重规制下，娱乐经纪业务当中经纪人成为了一个享有特权并受严格保护的职业，但“特权”之下则是有严格的限制。
比如当初墨菲与CAA签约，首次签约的合同有效期为一年，续约展期最长为3年；
比如经纪人的佣金被设定了上限，不得超过百分之十；
比如禁止经纪人制作或享有其客户的工作成果，经纪人不得直接或者间接地享有任何一部影片的制片公司或发行公司的利益；
反之亦然，任何从事或受雇于制作和发行电影，或拥有任何制片、发行公司任何利益的人或公司，不得直接或间接从事经纪人业务或享有经纪人利益，无论是人或公司。
有这些严苛的限制，都是为了避免“利益冲突”，即经纪人如果为其客户取得的实际是自己就是雇主的工作机会——经纪人受客户委托，在寻求工作机会的同时当然要谋求其客户的收益最大化，佣金的报酬设置也是为了令两者的利益一致，但如果经纪人是制片人，制片人的目标当然是控制成本，获取未来的利润最大化，这就与经纪人本应有的目标相悖，也即会给客户带来利益损失。
“但你知道，有利益的地方就由纷争。”小罗伯特·唐尼放下刀叉，看着对面的墨菲，说道，“规定是死的，人是活的，经理人就是用这些无言的默契，在大范围的侵蚀属于经纪公司的业务。”
第248章 好莱坞经纪行业的真实写照
在北美这个地方，看似法律法规非常完善，政府、司法部门和各行业协会都在依法做事，但社会终究是由人组成的，就像比尔·罗西斯和卡拉·费斯能私下里达成实际触犯规则的合作协议一样，任何行业都存在一定的灰色地带。
如同小罗伯特·唐尼说的一样，即便在北美，很多规定是死的，运作的人却是活的。
“其实迈克尔·奥维茨找上你的原因很简单，你现在展示了足够的潜力，如果能投入他的经理人公司，他一定会想办法拉拢你。”
似乎小罗伯特·唐尼对这方面很有了解，拿起餐巾擦了擦嘴，说道，“当你对艺人管理集团产生好感，并且形成依赖之后，他们一定会鼓动你脱离CAA，以后不再使用经纪人。”
“不使用经纪人？”墨菲疑惑的问道，“你的意思是他们作为经理人，能代理经纪方面的业务？”
“法律和行业规定不允许。”小罗伯特·唐尼给出了肯定的答案，“实际操作上却是可以的。”
墨菲看着小罗伯特·唐尼，等他给出一个更为详实的答案。
众所周知，经纪人之外的经理人无须持牌即可从事工作，但相关的法规规定，经理人不得从事为客户取得工作的活动，不得与经纪人产生利益冲突。
同样，经理人也没有没严苛规定的合同期限和佣金上限的紧箍咒。
“经理人比经纪人有一个更大的权利空间。”
难得有在墨菲面前卖弄的机会，小罗伯特·唐尼很臭屁，不紧不慢地说道，“经理人可以享有或部分享有客户的工作成果，包括可以成为制片人。传统上认为，因为经理人的职责不是去为客户取得工作，而是为其进行职业规划，所以就不存在与经纪人的冲突。”
墨菲双手抱胸，干脆等着小罗伯特·唐尼自己说。
对付一个有一肚子话也想往外面倒的话痨，最好的办法就是尽量不接他的话，话痨是憋不住那张嘴的，自己很快就会把肚子里面的存货倒出来。
见墨菲不继续发问，小罗伯特·唐尼不禁捏了下自己的鼻子，端起杯子喝了口水。
“你知道吗，墨菲？当下的好莱坞经纪人行业正在遭遇巨大的挑战！”
果然，小罗伯特·唐尼忍不住自己开始往外面倒，“现在的经纪人更多的是去代理那些已成名、有卖座吸引力的成名客户，再不济也要找像你……”
他指了指自己，“或者我这样显示出了足够潜力的客户。”
这话说的很现实，却也是实际情况，如果不是在拍摄《水果硬糖》时前后的进步非常巨大，比尔·罗西斯会签下墨菲？如果不是《电锯惊魂》大卖？CAA会跟墨菲续签经纪合约？
墨菲明白了小罗伯特·唐尼的意思，见他不再那么臭屁，也接话说道，“所以，那些未成名、看上去没什么潜力、有需要开发的新人就无法获得经纪人的青睐，经理人就成为了这部分市场的刚需？”
“没错啊。”小罗伯特·唐尼用力点了下头，墨菲却摇头问道，“没有经纪人的客户，难道要经理人为他们取得工作？”
之前的时候，小罗伯特·唐尼说过，对于经理人来说，通常接手的很多都是所谓“有问题”的客户，要么是刚出道的新人，要么就是尚无市场卖座力的客户，经理人需要投入相当长的时间以及资金去孵化、开发这些客户，使这些客户能够逐渐产生对雇主的吸引力。
所以，经理人通常都需要一个可延展的合同期限以及较高的佣金比例，以激励经理人对“有问题”客户长期、持续、有风险的开发。
这也是墨菲对迈克尔·奥维茨的邀请不怎么感冒的原因，谁也不想自己的所得再接受一重盘剥。
“是的，就是经理人！”小罗伯特·唐尼比划着说道，“这就是经理人与经纪人的基本冲突点。如果经理人去取得牌照，会受到合同有效期的限制和佣金上限，其开发客户就会面临巨大的风险；如果经理人不持牌但为客户‘取得工作’，就要冒着会因违反规定而遭到劳工专员撤销合同并罚没收入的风险。”
他却摇了摇头，“事实远非如此，只要客户不举报，一般没人会理会这些。就算有人举报，现在也不是问题，在我被抓之前，加州劳工法院处理过一起投诉经理人的诉讼案，判罚的结果不但没有处理被告的经理人，还让经理人的‘取得工作’的边界被拓展了。”
“噢？”墨菲来了兴趣，“是什么样的判罚。”
“在那起案件中，劳工法庭为经理人‘违法’取得工作设定了例外。”小罗伯特·唐尼立即给出答案，“只要经理人在一个制片项目中扮演着积极的角色，就可以绕过特许授权的限制，直接雇佣其客户，也就是说可以为自己的客户合法谋求工作！”
墨菲多少有些惊讶，“还可以这么做？”
这样的例外几乎确定了经理人“取得工作”的合法性。
这太简单了，即便是他这个外行都能想到经理人取得合法性的办法，法律规定经纪人不能直接参与影片制作，但是经理人可以啊，一个经理人可以先把自己运作为一个剧组的制作人或者众多制片人之一，这样就符合“一个制片项目中扮演着积极的角色”的要求，后面为自己的客户谋求工作那就是合法合理的了。
不得不说，法律这种东西，被人玩转起来的话，也会产生截然不同的效果。
小罗伯特·唐尼又说道，“一些经理人还投资和入股制片公司的项目，这样对电影项目的影响力会变得非常大，甚至能拿到主导性的权力，这也就意味着一些经理人和制片人已经有足够的力量去开发能够给自己客户工作的制片项目，而且不受其他制片人的干涉……”
“当然，这就会影响到经纪人的利益，进一步放大两者的利益冲突。”
他耸了耸肩，“过去经纪人和经理人是互补关系，但如今已经是一种竞争关系。基本上，现在的情况是经理人可以做任何经纪人能做的事情——甚至更多，越来越多的经理人有了经纪人的实质。”
墨菲忽然想了起来，“我听比尔提过，好像也有经理公司找上过他。”
“这很正常啊。”小罗伯特·唐尼倒是一点也不意外，“现在的趋势导致了大量的经纪人从经纪公司外流去了经理人业务的公司，这反过来又进一步模糊了经纪人和经理人之间曾经明确的分界，很多经理人以及经理人公司也在为客户提供着实际意义上‘取得工作’的服务。”
“不过经纪人公司还是有自己的优势的。”墨菲皱眉说道，“经理人公司拿不到巨星们的代理权。”
“就目前来说是这样，但不会永远是这样。”出自传统的演艺世家，小罗伯特·唐尼的消息灵通性远远超过墨菲，“就在你和盖尔·加多躲在家里隐居的那几天，迈克尔·奥维茨的艺术家管理公司已经搞定了罗宾·威廉姆斯，罗宾·威廉姆斯炒掉了他的经纪公司，以后将完全依靠他的经理人来完成各种交易，而且艺术家管理公司将下一个目标对准了莱昂纳多·迪卡普里奥！”
这是CAA的超A级客户。
时代在改变，环境在改变，一个行业也在产生各种各样的改变。
从小罗伯特·唐尼所说的情况看，随着经理人界限的模糊，以CAA和威廉莫里斯为首的众多娱乐经纪公司势必会受到巨大的冲击，甚至会丧失自己在业内的优势地位。
但墨菲记得很清楚，即便是十年之后，CAA在好莱坞的市场规模也没有萎缩，反而继续在逐步增长，只是增长的趋势变得异常缓慢而已。
尽管对行业的了解远远比不上小罗伯特·唐尼这种具有家族传统的老江湖，墨菲却不是个笨蛋，只是稍稍思考了一会，就想明白了。
CAA保持强势的根本还是在于一站式打包服务和交叉管理服务！
虽然法律明文规定经纪人不得参与电影制作，但换个角度理解，经纪人的打包交易实际就是在做制片人。
传统的经纪人模式越来越被动，被佣金上限锁死令它们的收入也无法与经理人“抗衡”，一站式打包服务却突破了这种限制，打包交易其实就类似于制片，尽管经纪人被工会禁止成为制片人，但他们没有被禁止把客户打包在一起进行交易。
墨菲说出了自己的想法，小罗伯特·唐尼却不觉得意外，理所当然地说道，“这就是经纪人与经理人的另一个利益冲突点，这种打包交易使得经纪人实际上成为了制片人，会影响到经理人的制片模式，当然就会存在利益冲突。”
小罗伯特·唐尼说到这里，墨菲已经完全明白了，一站式打包服务被经纪公司如此推崇，不仅仅是能吸引客户和赚取更多的利润，还能在经理人的竞争中，继续保持住自己在业内的地位。
而且CAA的多个经纪人对客户的交叉式管理服务，也不只是增加跳槽成本，这种从工作到生活再到特殊机遇的一体式服务，也是披着经纪人的外衣在做经理人的工作。
用打包服务和一体式服务的方式吸引客户、掌握上游资源、获得更高利润——被披着经理人外衣的“经纪人”逼到必须披着经纪人外衣做经理人的事情，这就是当下好莱坞经纪行业的真实写照。
第249章 蠢贱可爱
“其实CAA就在为我们提供经理人的服务。”
这一点，小罗伯特·唐尼很清楚，他强烈建议道，“真的没有必要再加入迈克尔·奥维茨的艺术家管理公司，两者的拉锯会牵扯到你的精力和选择，而且会影响到你在CAA的地位，对你未来在CAA享受到的资源和待遇没有好处。”
虽然只是个演员，但他很清楚保持精力集中对一个导演的重要性，墨菲一直在照顾他，他也不想看到墨菲做出错误的选择。
在好莱坞，有时候走错一步，可能就会迈入深渊。
“我找一个经理人公司，不是要再增加一些分享我酬劳的人？”似乎墨菲并没有从与CAA合作的未来去考虑，只是不想让更多的人分享自己的酬劳，“恐怕会有百分之十吧？那我不干！”
说完，他自己先笑了起来。
小罗伯特·唐尼鄙夷的直接给了他一个中指，却也松了一口气。
他现在也是CAA的客户，如果墨菲脱离CAA的话，势必也会影响到他自己。
从很大程度上来说，墨菲不止是他的朋友，还对他有知遇之恩，他也希望两人能够继续合作下去，创造独属于他们的辉煌。
“时间差不多了。”小罗伯特·唐尼看了眼腕表，提议道，“没事的话，一起去德普的酒吧喝一杯？”
墨菲摇了摇头，“我要早点回去休息，我和卡拉·费斯约好了，明天上午去二十世纪福克斯做项目的市场咨询。”
这对《死侍》能否立项至关重要，他必须要保持足够的精力。
出了餐厅，和小罗伯特·唐尼分别，墨菲开上自己的汽车，缓缓朝着圣莫妮卡驶去，路过西木区的时候，还特意给盖尔·加多打了个电话。
“亲爱的，在做什么呢？”
他刚刚问完，听筒里就传来盖尔·加朵略带疲惫的声音，“刚刚把宿舍彻底打扫了一遍，准备去洗澡呢。”
想到盖尔·加朵纤细修长的身体，墨菲心中一片火热，“等我过去一起吧？”
“你确定要过来？”盖尔·加朵的话中充满戏虐，“宿舍不准男士留宿，这个时间你进不来了。”
“不如你出来。”墨菲提议，“跟我回家吧。”
“我……我……”那边的盖尔·加朵也很动心，但自幼接受的教育也让她有足够的自制力，“还是等周末吧，我刚刚过来，要熟悉环境和同学，而且……”
她停顿了一下，还是说道，“我们放纵了快一周了，我都纵欲过度有黑眼圈了，要有节制。”
“那好吧。”墨菲加快车速，“周末我过去接你。”
又说了几句亲密的话，他挂断电话，直接开车回了家。
或许是前段时间的放纵真的耗费了太多的体力和精力，墨菲晚上这一觉睡的特别香，第二天起床有些晚，由于要赶去二十世纪福克斯，也没有进行例行的锻炼，随便吃了点早饭，就急匆匆的出了门。
等卡拉·费斯陪着他走进一间会议室的时候，二十世纪福克斯项目审核委员会的人已经等在了这里。
这个项目审核委员会由九个人组成，专门负责判断剧本、计划书以及市场部门提供的前期调查数据，在好莱坞任何一家规模稍大的电影公司内部，几乎都有类似部门的存在，任何投资达到一定规模的作品，想要确定立项必须经过这道程序，尤其投资上千万美元以后，即便是CEO也没有单独决断一部影片立项的权力。
可以说，审核委员会和完片担保一样，都是好莱坞工业化的有力保障。
像那种扔出一个剧本，好莱坞大公司的高管就会疯狂争抢，急着投资拍摄的情况，根本不可能在好莱坞大公司中出现，不说剧本如何，好莱坞的大公司无一例外都是股份制，有着较为完善的监督和权力架构及其制约，那种情况连电影公司最最基本的制度都无法通过。
会议室里，二十世纪福克斯九个人组成的审核委员会到了七个人，他们见到墨菲之后，没有问任何关于艺术或者影片深度的问题，那不属于他们关心的内容，问题直指影片的筹备、拍摄、制作和市场。
“斯坦顿导演。”一个女黑人率先问道，“你确定6000万美元的资金可以完成一部超级英雄电影？”
过来之前，墨菲就做了充足的准备，“影片会局限在一个比较小的范围内，无论是死侍接触的人，还是战斗的场景，都不会出现超级大的场景，而且影片的卖点也是特效，也不会使用一线演员，这样最为耗费资金的两个方面，都会相对比较节省。”
另一个戴着眼镜的中年男人问道，“你不觉得这样会让影片丧失很多看点吗？”
“一部影片的看点，并不是在于堆砌无数特效和大牌演员。”墨菲坐在他们对面，很平静的回答，“死侍的动作戏将会短小而精悍，并不需要太复杂的特效。”
影片最大的特色是嘴炮和各种尺度较大的写实动作场面，并不需要多大的特效场景。
“但R级片的尺度呢？”最中间的白发老头问出了核心的问题，“这会把青少年观众推到影院外面。”
“我们必须考虑漫画的受众和风格，影片确实会与漫画有很大的区别，但不可能完全脱离漫画。”《死侍》漫画本身就是又黄又暴力，这并没有吓走观看者，还积累了不少忠实的粉丝，因此墨菲才有这么一说，“我所针对的受众以17岁到35岁为主，想必福克斯也有这方面的统计，这个年龄段的观众群体占到了北美电影观众的百分之五十一！”
虽然远远不能和PG级的全家欢以及PG…13的青少年电影比，但这样的观众群体对项目来说已经足够了。
眼整个北美，17岁以下的观众跑进影院观看R级片放，也不是什么稀罕事。
老头旁边一个相对比较年轻的人，忽然问起了宣传方面的事，“你在计划书中，有一项宣传方面的提议，让死侍在宣传中活起来？”
“死侍最被人津津乐道的地方，除了贱萌的性格、造型和无敌的嘴炮外，就是能打破第四堵墙。”
所谓打破第四堵墙就是赋予死侍本人知道生活在漫画或者电影世界的设定，让他可以直接跟观众乃至编辑交流，从现实中的人物，到其他热映的影片，都能成为他吐槽的对象，这些墨菲都详细的写进了计划书中，“所以，我�
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