回到旧石器时代(绝响)-第160部分

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“你先在这等着，我去问问。”刑部官员安抚好此人，便找到了守八，问他最近有没有特别批准过多拿物资的情况。

守八脸色一绷：“这笑话不好笑，这是国库，我能随便批准吗？我没那权力！”

刑部官员想想也是，又问：“有人举报国库失窃，你好好清点一下，看看仓库里少了什么没有。”

“有这事？！”守八脸色都白了，这要是真的，就得治一个看管不利，玩忽职守的罪名，他可担不起。

他立刻把仓库里的物资清点一遍，最后表示：“仓库没有失窃，举报的人不是乱说吧？”

“应该不会，那人叫木头，挺好的人，我认识他，他不喜欢开玩笑。”

“那你可得好好查查怎么回事。”守八回道。

“好，我回去看看。”

回到了刑部，那官员镇静了不少，之前想到盗窃国库和贪污之事，让他很是心惊，如今定下神来，好好向木头询问了一番。

得知问题出在布十四和甘地身上，刑部官员立刻带着木头，来到了布十四的家中，一进门，就看到堆得满满的物资。

他们也震惊了，最后再一计算，得出这些物资，就目前而言，不该是布十四和甘地工作所得。

布十四和甘地很慌张，面对“坦白从宽”的政策，立刻把自己如何运作的情况汇报出来。

听完后，刑部官员很震惊，这个想法实在是……太难以想像了，居然为他们带来了这么多物资。

可他们也得不出是不是犯罪，就《法典》上的记载，并没有关于这类的明文条例。

他们觉得此事最好还是上报给王扬，让王扬来定夺。（未完待续。。）

第五百五十一章奖励不行，惩罚不行

刑部官员走后，木头没有离开，而是看了一眼二人，唰唰在纸上写道：“你们之前还不肯告诉我这事儿，太坏了！”

俩人不喜欢这个叫做木头的人：“我们又没犯罪，又没害人，为什么要告诉你！”

这叫木头的人还真没有愧对于名字，竟然点了点头，表示赞同。

出去以后，他就把这件事情和大家说了，大家听了也是无比的震惊，原本他们还以为布十四和甘地是舍己为人的活雷锋，结果他俩却利用交换，获得除了工作以外的物资。

大家感觉受到了深深的欺骗，你怎么能不通过工作，就得到那么多物资呢？还是从大家手里得到的。

一时间，众人都很不喜欢布十四和甘地。

……

早朝之上，众人和王扬谈论着上次交代的计划。

这次距离王扬下任务的那个早朝，只有半月，也就是说，布十四他们的交换行为，在两月前就已经发生了。

这件事王扬最近才知道，因为布十四和甘地是最近才被大家热议。

但这次早朝，重点不在此事上，这只不过商业出现的一个小苗头而已，重要的是，这个苗头要怎么引导，走上正轨。

也就是说，重要的，是王扬之前交代下去的那个任务，制定按照贡献值，领取多少物资的任务。

既然是商业化，首先，就得把这方面商业一下，谈谈利润。

然而。王扬还是高估了众人的能力，或者说。高估了他们的智慧，原本他们三天前。就该把计划制定出来的。

三天后，制定是制定出来了，可惜不具备可行性。

那个计划是这么规定的，首先，规定一个最高值，比如说贡献第一的人拿多少，第二的人拿多少，最后的人拿多少。

按照李四他们说的，有了一个最高值。就不会超过预期。

听上去很好，但这个最高值是目前众人物资的两倍，第一名可以拿两倍的物资，第二名少一些，第三名少一些。

到了最后一名，就是原本物资的一半。

这就形成了一个良性系统，谁都不喜欢自己拿的物资比原来少，就会使他们更努力，至少得比一半人贡献多。这样才能保住每个月拿的物资。

王扬听了计划以后，立刻摇头：“绝对不行！不止是不行，简直根本不能用！”

然后他向众人说了此计划的弊端。

“你们的出发点是好的，调动大家的积极性。让他们力争前列，这个奖励不错。”

“同时你们又有惩戒，不争的人。拿的物资比以前还少，可以保证他们每个人都得争。”

两点。都肯定了李四等人工作的努力。

李四等人也很开心，他们想到这个办法。下了很大的苦功，绝不是随随便便，研究了众人的心理。

众人肯定不愿意拿的物资比以前少，所以会努力工作，等他们拿到了可以获得原来物资的名次，就有了底，之后越努力，得到的就越多。

在奖励的刺激下，越得越多，得的越多，就会越努力，整个一良性循环。

“但有一点问题很严重。”王扬开口批评。

“你们只想到了好的地方，就是大家越努力，就能获得越多物资，但是，还有一半的人，获得的物资会比以前少，他们就不努力了吗？”

李四等人被问得一愣，显然也想到了什么。

“在你们的计划下，他们不可能不努力，因为他们不想自己的物资变少，所以他们会努力。但问题是，不管他们怎么努力，总有一半人会比以前少。”

“等到他们发现自己比以前努力了，得的却比以前还少，会怎么样？”

“要是我，我肯定不卖力工作，反正我努力了，也比不过别人，还得被扣，索性做做样子，就拿那点物资算了。”

王扬这么一说，百官都明白了。

他说的是人是有客观条件的，比如身体壮的，身体不壮的，身体不壮的，就算玩了命，也打不过那个身体壮的。

到最后，就会有一半人很努力，一半人不努力，两相抵消，和原来的产量能强到哪儿去？

肯定没什么变化！产量没变化，还让一半人不开心了，这就得不偿失了。

这个计划没能成行，回去后的李四等人痛定思痛，知道有惩罚的计划不能实施，也就是说，现在获得的物资，不能比原来少。

既然不能惩罚，那就一路奖励！

他们的第二个计划出来了。

同样是设定一个第一名，有一个最高值，免得超过预期，然后慢慢减下来。

减到最后一名，依然比原来的物资多一点，这就是纯粹的涨工资了，每个月将要从国库中支出更多。

王扬拿来一看，立刻表示：“不行。”

骨学家也表示：“不行！怎么能多支出呢？”

“……”抹抹汗，就知道骨学家反对这个。

“这次已经按您的意思，没有惩罚了，都是奖励，怎么还不行呢？”李四等文官又不解了。

“很简单，假设我是普通人，我就会想，既然全部都是奖励，那么是不是说，就算这个月我什么都不做，出工不出力，拿了最后一名，我还能得到奖励？还能得到比以前更多的物资？”

“既然是这样，我还拼死拼活的争第一干什么？比以前多拿就行了，我不干活儿！”

直接一个假设，就把天性的懒惰，发挥得淋漓尽致。

百官们想了一下，觉得十分有道理，既然全部都是奖励，那还做什么事？待在家里休息算了。

虽然王扬一直把一个国家比喻成一个公司，但毕竟不是公司，公司里的员工不合格，可以裁员，让他下岗。

可王扬又不能让他们下岗，他们要是真下岗了，没吃没穿的不就饿死了吗？还白白浪费一个劳动力。

李四等人这会已经懵了，按照王扬的逻辑，不能有惩罚，那肯定只能全部奖励。

可不能全部有奖励，就必须有惩罚，这不是相互矛盾吗？

这样说来，站在原地不是，往左走不是，往右走也不是，后退，那就更不可能了。

那么，往哪儿走？

毫无疑问，只有往前走，但问题是，怎么往前走？（未完待续。。）

第五百五十二章指标啊指标

怎么制定这个计划，王扬也会思索，但他没必要思索得那么深。

“你们拿回去再讨论，确保这次考虑到的地方多一点，不可能什么事都由我来想办法。”挥挥手，王扬再次把任务交代下去。

不是他偷懒，是实在不行单干，此事干系重大，锻炼一下出谋划策，制定计划的文官，是一个不错的机会。

经济体系的改革，已经可以实施了，历史上的经济系统，也有演变，跟着历史走，去掉其中的弊端，加强其中的好处，便能够让一个改革较为平滑的实施。

又一次的，王扬让李四他们这些文官回去找对策，而他自己，则是再去看看那一千人的准备情况。

鸽子的驯养，从最初的计划，通过不断的实际训练，已经越来越完善，野鸽子们也有了很高的素质，最重要的，是选出了比较优秀的品种，减少了在较差品种上浪费大量时间。

而那一千人的野外训练，也已经基本达标，十个人的小队想在野外生活，不算太难。

一切都准备就绪，就等王扬最后拍板，宣布出发。

等到下一次早朝，就是刑部官员就布十四的事，来向王扬询问的日期。

刑部官员们倒也明白轻重缓急，那边李四等文官正在和王扬商讨国家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。

李四站出列，表示：“我和众官最近讨论了一个计划，不知道可不可行。”

“还有计划？”王扬有点惊讶。原本他以为，李四这群猿人在短时间内是想不出好办法了。

原因就在于。王扬也知道此事不简单，首先。不能有惩罚，不能惩罚，就那只能全部奖励。

其次，上次王扬说了，全部奖励也不行，既然全部奖励也不行，那还不是得有惩罚？

奖惩奖惩，除了奖，不就只剩下惩了？

这个逻辑关系是相对的。王扬认为，他们想从奖惩中找到第三条路，得耗费一些时间。

所以，王扬接下来的问题，并没有直接听计划，而是问李四等人：“你们这个计划的出发点是什么，不能惩罚，又不能全部奖励，你们怎么平衡？”

李四不紧不慢的写道：“惩罚确实不能有。毫无限制的全部奖励，也不能有。”

“我的想法是，建立在没有惩罚的情况下，然后有限制的。不全部奖励。”

有门！王扬欣慰的笑了，只听这个出发点，就可以肯定。接下来的这个计划，至少是可以实行的。

说起来。出发点很重要，在中国的旧有观念中。你不奖励一个人，那你就得惩罚一个人。

因为他不是对的，肯定就是错的。

其实还有一种情况，就是那个人没有对，也没有错，换过来也一样，不奖励一个人，不代表就要惩罚一个人，还可以既不奖励，也不惩罚嘛。

看来在原始人类的观念中，由于许多东西还没形成，思想还很自由，没有被限制住，所以能更快的想到某些东西。

“好，那你就说说，怎么个不惩罚。”王扬很有兴致。

李四等人这一次很有信心，表示：“就按照以前的规矩，不论大家有没有努力干活儿，每个月的物资照发，这就是没有惩罚，但是，也不是全部没有惩罚。”

“哦？继续说。”

李四点头：“比如说一个人，请了一个月的假期，那他这个月，肯定不能获得物资，这就是第一条，但是我和大家讨论过了，光有这条，并不能解决出工不出力的现象。”

王扬点点头，人家不想工作，可以不请假，干活儿的时候，随便敷衍了事，站在国家的角度，还不如请假呢，那人请假了，还可以扣掉一部分物资。

至于监督，这个就没什么用了，人家可以做样子。

“你又是如何解决的？”王扬问道。

“就一条，设定一个产量目标，比如每个月要完成多少工作，只要完成了，就可以获得这个月的固定物资。”

“指标？”王扬呵呵一笑，微微点了点头，对这个想法认可了。

“很不错，继续说，现在有了指标，可以解决出工不出力的问题，你怎么调动大家的积极性？”

有了第一条的指标，这个计划就具备了实施的可能性，反正不会比现在更差。

第二条，如何调动大家的积极性，这才是重中之中。

王扬的想法一贯是，没有改善的改革，还不如不改，他要改革，为的是调动众人的工作热情。

如果这点上没有特别的地方，那么这个计划再如何不会出娄子，也没有用，是个只具备了实施可能，实际没有任何意义的花架子。

只见李四缓缓拿起了一张大纸，上面是他计划中的一条一条。

他指着大纸上的其中一条，展示给众人看。

“在解决了达标的基础上，就可以竞争那一半的奖励名额，只要比一半人贡献多，就可以获得奖励，百分之五十的奖励名额，应该算很高了。”

百官看了以后，立刻交手称赞，表示这计划太好了。

“这个计划只要实施，至少有一半的人，工作热情会被调动起来，为了那百分之五十的奖励名额拼死拼活，就工作态度，肯定没有问题，李四，你又变聪明了！”驱赶者立刻夸赞。

“何止是一半人？至少六成的人会积极工作，因为一些离奖励名额差距不远的人，肯定想获得更多的物资，他们会想，只要再努力一下，再积极一点，就可以获得奖励，既然如此，为什么不呢？”张三也觉得这计划不错。

至于其他百官，更是称赞连连，反正就他们而言，是想不出这么有建设性的办法的。

李四的脸色很正常，泰然受之，但他还是把功劳归于部下，毕竟是大家一起讨论出来的。

其他文官也觉得很荣耀。

这个，就是李四的大致计划了，也是他表示的，有限制的，不全部奖励。

王扬很欣慰，越看这群文官越顺眼，没想像中那么笨嘛，还是很聪明的。（未完待续。。）

第五百五十三章人手一电钻

这个计划一下，至少可以保证不出纰漏的情况下，增加很大的产量。

而且在增加产量的同时，也让普通人感到很开心，最重要的，就是让普通人在积极的工作态度下，还能感到很开心，而不是被逼迫。

等于这个计划是把主动权让给普通人，想获得奖励了，就努力去干，不想获得奖励了，就完成工作指标，然后轻轻松松过日子。

能做到这一步，王扬就很欣喜了，在他想来，这个国家就算没了他，估计也能正常运转了。

他没有夸大，因为他觉得众人目前的智慧，已经有很大的进步。

确实是智慧，脑子怎么进化的，王扬不知道，但他却知道什么是智慧。

不要以为智慧是说不清楚的东西，智慧其实很简单，就是逻辑推理能力。

没有逻辑推理的智慧，就像电脑上的代码，单纯的代码重要吗？一点都不重要，因为没有意义。

但是当设计了一个程序，让那些代码有了意义，变成色彩，变成照片，游戏，电影时，就有了意义。

关键就在于那个程序，什么是程序，程序是指，为了达到某个目的，所使用的方式。

就像上海去北京，选择坐飞机，飞机就是程序，坐汽车，汽车就是程序。

大脑那些智慧，就是没有意义的代码，它需要程序，需要逻辑推理，当在脑海中推理出来了，就由身体去实行。

身体就是cpu。cpu的运转需要电源，电源就是食物。

弄明白了这点。人的行为就很简单了，大脑的智慧就是代码。大脑不想死，它就需要思考，于是就有了逻辑推理，也就是程序。

可光有程序不行啊，得想办法实施啊，就必须有身体，身体也不能直接运转啊，它需要食物，也就是电源。

搞了半天。所有生命的进化历程，就是计算机创造兼发展史！

计算机发展得好的，比如人类，人类的逻辑推理能力，是最好的。

最初他们的推理，和动物一样，就推理捕猎的短暂行动。

慢慢的，人类就越来越能推理了，因为人类太弱了。老是被野兽干掉。

这时候，就需要大部分动物都怕的东西来护身，他们就琢磨，自己怕什么？其他动物怕什么？

想了半天。想到了火，好，那就推理火。推理出火了，就能防身了。而且有了驱赶野兽的能力。

这时候可以不被干掉了应该怎么办呢？当然是吃饱，在野兽逃跑的前方布置一个陷井。用火把驱赶，把野兽干掉！

那么陷井又该怎么布置？人类又开始推理，最后推理来推理去，就推理出了现代文明。

而那些科学家，天才，无不是在某一方面的推理能力过人一筹，所以他们是天才嘛，智商太高。

发展得不好的，就像动物，动物们也推理，兔子就琢磨着自己一个窝不安全，老被人抄家，咱得三个窝。

野猪就琢磨自己防御不高，于是蹭树，增加皮厚防御。

野兽们也琢磨，没办法，这年头野兽也不好混啊，你没见那兔子的老窝不好抄，野猪穿了防弹衣吗？咱的攻击手段也得想办法加强，得把爪子磨利咯。

不同智慧都有它的智慧，只不过区别在于，他们逻辑推理的能力，又长又远又好的，就像人类，成为主宰。

目光短浅，且只琢磨自身的，就像普通动物。

智慧就是这么区分开的。

眼下众人的逻辑推理能力，比最早不知高出多少，智慧自然多了不少。

交给他们处理朝政，王扬还是比较放心的。

不过这个问题，王扬还是希望做得更完美一些，于是他问道：“现在已经有了一个很不错的计划，现在大家都在这个基础上，往下发展，看看能不能讨论出一个更好的计划。”

既然他们的智慧强了不少，自然要拿来检验一番。

众人也就这个计划展开了讨论，守仓先写道：“既然百分之五十的奖励名额，可以激励百分之六十的人，那为什么不把名额提一提？比如百分之六十？不就可以激励更多的人了吗？”

这个观点倒是新鲜，百官立即展开了讨论可能性。

之所以说五成的名额，可以激励六成的人，便是因为，它给众人设定了许多小目标，并且，给了他们膨胀“野心”的阶梯。

打个比方，一百个人里，第五十名，肯定比不过第一名，因为差距太大，想要超过第一名，做出的贡献需要太多，只从感观上，觉得很难实现。

但是第五十名会发现，第四十九名很好超越，只要自己再努力那么一下下，贡献多那么一点点，就可以超越他了。

等他努力了一点，到了第四十九名，他就会发现，第四十八名也很简单嘛，咱再努力一下？

到了第四十八名，他就会发现，第四十七名也不过如此嘛，是不是再给它来这么一刀？

于是，那原本的第五十名，就会修成金刚钻，一路捅上去。

而被他捅了一下的人，肯定不满意啊，这怎么能行？你努力一下就把我拉下去了，我也给你一下。

等他夺回自己的名次时，他肯定不能让别人再把自己捅下去，为了保住自己的名额，他不得不采取更为主动的方式，以攻为守。

他先把前面几个家伙的名额给夺咯，到时候别人就算超了自己几位，自己还是保住了最初的位置。

守法有两种，一种是以攻为守，一种是被动防守，如果他采取被动防守，就会是另外一种局面。

等别人把他从五十名拉到五十一名的时候，他再夺回五十名。

但这时候他就会郁闷的发现，想要夺回第五十名，就得先保住这第五十一名。

可第五十一名也不好保啊，没看见后面那位哥们的眼睛已经红了吗？随时准备暴了他的菊花。

所以在这个计划里，被动防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，还是保住自己的位置，都得以攻为守。

大家都这么干，那意思很明显了，玩命呗，谁玩命谁上。

这是前五十名的情况，后十名也一样，本来他们是游离在奖励边缘的。

但他们看到只要努力那么一下下，就能获得额外的奖励，那么有什么理由不努力一下呢？

所以估计大约有六成的人，会为了奖励玩命，这些人的积极性不用说了，肯定是疯狂的。

至于第七十名的家伙，就不会有这想法了，他们感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也没什么用。

所以从六成以后的人开始，他们唯一的目标，就是把基本工资的指标达到，比基本工资更多的事，一件都不做，老老实实的混着，不奢求奖金了。

所以按照这个逻辑，为什么不把五成的名额改成六成呢？这不就有七成的人玩命吗？

既然如此，为什么不改成八成，乃至九成呢？

反正只要不违背全部奖励的底线，还不如来一个九成的名额，这样既没有全部奖励，还调动了所有人，不是很美好吗？

“有道理啊！”百官无不为守仓的点子叫好。

“恩恩，我也觉得可以这么干，不违背底线，还调动了所有人的积极性，实在是好。”

一片支持的声音。

文官们自己也在琢磨，这样子改动好不好，最开始的时候，王扬是交代他们三天拿出方案的。

结果第一个方案就被否决了，第二次也是三天的期限，然后又被否决掉了。

这一次王扬是没有给他们下三天的期限，但他们觉得，应该还是要以三天为限，不然显得太无能。

紧赶慢赶之下，他们也没有考虑太多，就选了一个百分之五十的名额。

这会儿经过大家讨论，在这处细节上弄点小改动，貌似，更加完美了。

王扬对这个计划没有任何表态，只是看着众人微笑，对于他们如今的能力感到十分欣慰。

就在这么一片支持声中，李四和几个文官却没有惊喜，或者开心的笑容，他们拿着本子，在上面悉悉数数写着字，似乎在交流些什么。

过了一会儿，似乎是交流好了，他才站了出来，在本子上写上两个大字：“不可！”

吓？众人瞪大了眼睛，看了好一会儿才反应过来。

“不是挺好的吗？怎么不可了？”

“这么完美，为什么不行呢？”

“是啊，你提出来的观点，怎么自己反驳自己啊？”

百官不得其解，纷纷询问。

“我的意思是，不是计划不可，而是这个细节不能这么改。”

众人一脸疑惑，索性也不写了，就用疑惑的表情代替文字，为什么？

王扬也笑吟吟的看向他：“是啊李四，你们几人说不可以改，得说出个让大家信服的理由来。”

“因为九成名额的比例太高，不对，如果换一个比例，情况就会好一些。”

李四先出了结论，众人听完也不问了，等着他继续说下去，看看这个结论是怎么得出来的。

“我的第二个计划，是全部奖励，为什么不能推行呢？主要的原因不在于竞争，竞争肯定是有的。但是只是上面的人，有心思获得更高奖励的人。”（未完待续。。）

第五百五十四章强大的计划

“那么，没心思获得更多奖励的人有没有呢？肯定是有的！为什么有这方面的人？”

“第一个，就是身体有缺陷，可能手脚不便啊，或者是刚成年的青少年啊，体力和技术跟不上，这些人争不了，索性不争。”

“他们不争，反而还有奖励拿，这是什么意思？鼓励他们工作不积极？我们不这么认为，他们可能这么认为啊。”

“这一部分的人，一成应该有了，反正怎么样他们都争不过别人，所以，首先九成的奖励名额对他们的吸引力就不大。”

“既然把这一部分人排除了，那么其他九成的人，占据着九成的名额，不是等于全部奖励吗？没有区别啊。”

这个逻辑推理，没有从空虚的计划中讲起，而是直接讲普通人的真实情况。

人分老弱病残，健壮的人，和瘦弱的人，老人和壮年都是有区别的，总会有那么一部分人无法竞争。

所以九成的奖励名额，和全部奖励根本就没有区别，既然没有，那还搞这些干什么？

百官听了，点了点头，守仓也觉得有理：“那我们就改八成吧，这样就可以了。”

李四等人早就讨论过了八成的可能性，当即也表示：“八成也不行。”

“咦？这又怎么不行了？不是排除了一部分吗？”百官又疑惑了。

“因为这比例还是太高，虽然排除了那一成，但还有一成需要考虑。就是当这个计划成当政策来实施时，名额内的竞争非常激烈。”

“激烈在技术的优劣。体力的持久，还有时间的长短。”

“技术优劣不说。就当它完全一样，体力是一个问题吧？一个人的体力有限，他的工作长短也就有极限，不可能一天二十四小时的工作。”

“但是你不玩命，别人就玩命把你超了，所以他们必须提高自己的工作时间，时间长了，没关系，一天两天都还好说。”

“这就涉及到了第三个问题。时间的长短，一天两天的透支体力还好说，那么这个透支，能持续几天？一个月？两个月？”

“肯定持续不了太久，有可能采用拼命一个月，休息一段时间的策略。”

“好，现在有九成的人在第一个月拼命，到第二个月，有两成的人不拼命了。他们也打算休整一下，达到基本指标算了。”

“休息的两成，条件限制的一成，等于只有七成的人在努力工作。却要奖励八成的人，这比全部奖励还糟糕，还不如只奖励七成的人呢。”

这些话说完。百官也明白了，按照这个逻辑推理下去。确实是这样。

而到了这里，也就没必要再问什么七成六成的考虑了。因为李四给出了两个逻辑推理的方法。

一个是人力。

一个是计划的完美性。

从计划的完美性上来说，最好的状态，就是九成的奖励名额，但是这必须建立在所有人都是铁打的，而且不会懒惰。

显然，只考虑这个不够，那就还得考虑一下劳动力的因素，考虑人都有什么想法，考虑人是不是铁打的，如果不是，能够到什么程度？

很显然，提出了这两个推理的方法，大家完全可以自己去推，自己去算，最后得出来的，就是一个小学数学题，都会做。

这个细节上的讨论，根本不需要王扬自己算，小学数学题嘛，教给他们做就好了。

他只要舒舒服服的靠在长椅上，扭扭脖子，活动一下僵硬的关节。

朝堂上很快就陷入了数学题中，然后得出了结论，结论就是，大概保持在五成到六成左右的奖励名额最为合适，又调动了众人的积极性，又确保不会滋生太多的懒惰。

商量好了以后，他们就在朝堂上制定了计划，呈给王扬，问王扬是不是要批准。

王扬微微一笑：“不批准。”

众人一时没有反应过来，竟然还点点头，然后向李四等人投去赞叹的眼神，甚至已经想好了，等退朝时，好好去恭喜李四等人一番。

好一会儿，他们才反应过来，王扬写的是“不批准”啊！竟然是不批准！怎么会是不批准！这么好的计划，怎么会不批准呢！

百官愣了，然后全部傻眼，一个个大眼瞪小眼，脑子全部短路，如遭雷击。

“挺好的呀，您为什么不批准呢？我们已经竭尽所能，考虑到方方面面，难道我们还有哪里没考虑到吗？”

李四等人很难接受，他们可是浪费了多少脑细胞，终于想出了能够大幅度提升产量，又能提升普通人待遇的办法，这种