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小农民的快乐生活-第83部分
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姓是一个不容忽视的消费群体，另一方面，困难百姓也应该吃上放心的绿色蔬菜！
“陆部长说得很对，一个大公司的总经理，在很大程度上决定着这个公司的成败兴衰，甚至直接影响到它的上层建筑城乡综合贸易新兴集团的发展和命运。”大帅肯定了陆莉的发言，用鼓励的目光看着陆莉，接着道，“那么陆部长，你认为谁来当这个蔬菜公司的总经理最合适呢？”
此刻大帅的目光，不仅有鼓励，还有期待，甚至是暗示，也就是一个决策者想让一个人亲口说出自己愿意承担这个重任时的那种目光。
此前，大帅想过多次，陆莉当蔬菜公司的总经理行不行，客观地说，他在心里，给陆莉打的分数是60分。然而就在刚才，大帅私下和李贵芳交流意见时，李贵芳提出了不同意见，认为陆莉太年轻了，这无疑会影响大帅的决心，然而陆莉刚才一番发言，又给她自己加了10分，所以大帅此刻对陆莉出任蔬菜批发公司的总经理的决心又恢复了一些。
陆莉是学经济出身的高材生，智商很高，又经过了这大半年的锻炼和考验，大帅认为，虽然陆莉的肩膀是嫩了些，但是她的这个不足，完全可以在实践中弥补，而一旦陆莉在工作岗位上锻炼出来，肯定是一位出色的领导者，其后劲和能力，不会在李贵芳之下，甚至在李贵芳之上！而陆莉本人，在工作中表现出强烈的事业心和上进心，以及强烈的责任感，这说明她是愿意在事业上有一番作为的。大帅觉得，要是自己提拔她当蔬菜公司的总经理，陆莉十有八九是愿意的，试想，有哪一个员工，不想尽快提升自己的地位和待遇呢！
所以，大帅用鼓励和期待的目光，想让陆莉自己说出想干蔬菜公司总经理的话来，这比从大帅的嘴里说出来更有好的效果。
然而，大帅没有想到，陆莉竟然说出下面这样的话来。
“董事长，这么一个重大的事情，你让我来回答，有点让我紧张。实话实说，董事长，我没有这方面的考虑，所以我提不出具体建议来，不过，董事长，咱们集团现在是人才济济，我觉得，集团里除了我，都能担任这个重要角色，包括公关部部长、人事部部长，还有销售部部长。”
陆莉这番话里，有一个关键词，是“除了我以外”。
大帅看着陆莉的眼睛，想从她的眼睛里看出她的真实想法，这是陆莉谦虚吗，是陆莉欲擒故纵吗，大帅从陆莉的目光里看到，都不是，陆莉不是卖弄玄虚的人。
大帅脑子转了一下，突然直接道：“陆部长，要是我让你来当这个蔬菜公司的总经理，你有什么想法？”
陆莉真诚地望着大帅，声音微微有些激动，道：“董事长，首先，我要谢谢你对我的器重！真的，非常感谢，可是，董事长，你要是征求我的意见的话，我的态度很明确，我想继续给你当好这个财务部长。”
陆莉的这个态度，虽然大帅也曾经预料过，但此刻却也有很意外的感觉，毕竟这有悖常理，世上有几个人，当提拔机会到来的时候，轻易放过呢，好多人为此打破头呢！
大帅注视着陆莉，道：“陆莉，你的意思是不去当这个蔬菜公司的总经理，为什么呢？我想听听原因。”大帅心中已经有了些许猜测和判断，但还是想听听陆莉自己说的想法。
“嗯，董事长，我就说说我的真实想法吧。”陆莉换了下坐姿，身体微微直了些，道：“董事长，谁都知道，当这么大一个蔬菜公司的总经理，对一个人的经济收入、锻炼成长和社会地位是有多么大的益处。说实话，就我的感性冲动来说，我也想到这么一个高位上风光风光。而且，董事长你也知道，我是学经济出身的，我干这个也不是外行。然而，我又深深地知道，这个蔬菜公司，不比水果批发公司，也不比金达莱商业会馆，甚至也不比总部的灵芝销售部，这个蔬菜公司，是关系到燕京数千万人口吃菜的大问题！数千万人啊，那是个什么概念！比一个小国家的人口还要多啊！历史证明，关系人口越多的单位和事业，引发的矛盾就越复杂，导致的种种冲突就越多！而我呢，我不缺少知识，不缺少热情，也不缺少事业心什么的，可我缺少处理复杂的社会矛盾和激烈的社会冲突的能力和胆魄！董事长，我毕竟是刚刚毕业的一个女大学生，我的肩膀还太嫩，我比不了李总，她是在社会上闯荡了七八年的女人，我当然更比不了张银玲总经理，她的社会经验是何等的丰富，就是李英爱，我也不能和她比，毕竟她有个父亲在后面给撑着，再说了，十个金达莱商业会馆，也抵不上一个蔬菜批发公司的规模啊！万一要是因我的软弱和缺少经验，给集团造成不可弥补的重大损失，那可怎么是好！所以，我只好放弃这个机会了，董事长，我这个态度，是不是让你有些失望，你不会恨铁不成钢吧？”
是的，大帅听着陆莉委婉地放弃这个提拔的机会，放弃自己对她的一片看重之心，大帅心里是微微有些失望。但是，大帅的内心里，更加惜重陆莉！
前面说过了，陆莉，是一位出色的财务部长，以强烈的责任感和事业心兢兢业业地工作，从担任财务部长这个重要角色以来，没出过任何差错，而且及时提醒集团领导注意一些问题，避免了集团的损失。刚才陆莉这一番说词，又一次表明，陆莉是一个有头脑、有见地的年轻干部。她对蔬菜公司的远见，超过了集团其他领导，甚至在某种程度上超过了大帅本人！而最难能可贵的是，陆莉对自己有着深深的自知自明，清楚地看到自己的缺欠在哪里，这正是一个人有潜力、有发展前途的最重要素质。可以想见，未来的陆莉，是一个举足轻重的人物！
“说得好，真的很好。”大帅表态道，“陆部长，你对一些问题的看法，很有眼光，也很清醒，这真是难得！好吧，陆莉，我尊重你个人的意见。”
陆莉认真地看着大帅，看看董事长的脸色，是不是因为自己“不识抬举”而心里对自己有看法。同时，陆莉心里因大帅尊重她个人的意见而释然。
“谢谢董事长！”陆莉道，“董事长要是没有别的事情，我去上班了啊。”
陆莉起身要走，大帅却轻轻地道：“且慢，陆部长，我的话还没有说完呢！呵呵，”大帅笑了一下，道，“陆部长，我说尊重你个人的意见，是不让你出任蔬菜批发公司的总经理，可我还有个想法，你出任蔬菜批发公司的副总经理，同时兼任集团财务部长，如何？”
陆莉听了，微微一愣，重新坐下，脑子里飞快地思考了一下，立刻明白了董事长的心思，这是董事长的另一个带有远见的安排，让自己出任蔬菜批发公司的副总经理，这不是明摆着，要锻炼自己吗？这说明，董事长还是对自己寄予厚望的！陆莉接着盘算一下，在干好财务部长的同时，当蔬菜公司的副总经理，自己行不行？陆莉的答案是行！副总经理，就是配合总经理工作的，用不着处理更多的矛盾和冲突，也用不着犯难。而且，当蔬菜公司的副总经理，对自己来说，确实是个很好的锻炼。
陆莉想好了，对大帅郑重地点了点头，道：“行，董事长，我当蔬菜公司的副总经理。我一定好好配合总经理工作！”陆莉想了一下，又道：“董事长，我有一个小小的建议和请求，可以提出来吗？”
“当然可以！”陆莉爽快地答应出任蔬菜批发公司的副总经理，大帅心里释然。“陆部长，有什么想法，你尽管说出来。”
陆莉张了张嘴，似乎犹豫一下，到底还是说了出来，道：“董事长，蔬菜批发公司的总经理，由谁来当，我绝不参与意见，只是，我有一个想法，就是，就是，能不能配个男总？”
大帅听了，不禁一愣。瞬间里，大帅脑子里涌出几个人来，李贵芳，张银玲，李英爱，这几个总经理，都是女的。对此，大帅从来就没有去想过，谁行就让谁来干，管他是男的还是女的！可不知不觉间，竟然使用的都是女的！假如这次陆莉去当了蔬菜批发公司的总经理，就是清一色的娘子军总经理了。
大帅在思考，陆莉提出这个请示，是出于什么心理呢，是不是陆莉觉得连用三个女人当老总，影响了集团的效益？
大帅刚刚冒出这个想法，陆莉像是看破大帅的想法似的，不等大帅发话，立刻补充道：“董事长，你可千万别误会呀，我这样把自己的想法提出来，可绝对不是说李总张总还有小李总干得不好呀，事实是，她们都干得十分出色！特别是李贵芳总经理，我内心里给她打100分＋，恐怕打着灯笼也难以找到李贵芳这样的人才！董事长，我提出最好配个男总，是出于我个人的考虑，完全是站在我个人的立场和需要上，我觉得吧，我是个女人，又是个相对来说软弱的女人，要是配个强硬的男总，可能对集团有利，也对我的锻炼提高有利，不过呢，我刚才声明了，这是我个人的一点小想法，董事长不必太当真，不要因为我这个小想法影响了你的决策！你就是配个女的也没有关系，配个铁娘子式的人物，兴许女人和女人打交道更方便些。”
陆莉提完这个“小小的”要求，目光里有几分忐忑，她觉得这无论如何有点干涉董事长的决策，再说自己是个女人，却提出配个男总，会不会让董事长有别的想法？
诚祝大家双休日愉快！别光看书，一定注意室外活动，和大自然亲密接触，是保持健康的最好办法我就刚刚从大自然的怀抱里回来！
章节 第226章 集团来了自荐人
大帅听了，坚信陆莉说的完全是心里话，便也郑重地点了点头，道：“好的，陆部长，你说的我都理解了，我会认真考虑的，现在，你就进入蔬菜批发公司副总经理的角色，协同丁副总落实蔬菜批发公司的员工招收、办公场地租用等问题，你的正式任命，我让人事部立刻办理，至于待遇，你在享受集团财务部长薪水的同时，拿蔬菜批发公司副总经理的薪水，陆部长，哦，应该叫陆总了，陆总，待遇高了，意味着你身上的担子更重了，多费心吧，陆总。”
陆莉重新站起来，又一次面色郑重地表态道：“放心吧董事长，我会尽全力的。”
大帅站起来送陆莉出门，以示对陆莉的尊重，大帅送陆莉走到门口时，忽又想到一件事，道：“对了，陆总，昨天早晨我看到你步行出小区院子，你还没有买车是吧，正好，你自己就不用买车了，当了副总，按规定由集团配车，不过目前配的车子不是太好，统一配的是现代，将就着用吧。”
一个上午，陆莉由一个财务部长，兼任蔬菜批发公司的副总经理，而且董事长立刻就给自己配了车子，陆莉心里一股激情，在胸中鼓荡着，决定无论如何也要好好配合刘董事长工作，把集团的事业做大做强。
陆莉出去了，大帅回到板台后面，缓缓地坐下，喝了口茶，继续思考给蔬菜批发公司配总经理的事情。
陆莉刚才提出配一个男总这个要求之后，陆莉再三声明这是一个她的小小的想法，让董事长不要太当真，还说就是配个女的也没有关系。然而，大帅明白，这不过是女人特有的说话婉转罢了。陆莉的这个要求和建议，大帅还是当了真的。
给蔬菜批发公司配个男总经理，确实也要提上重要位置来考虑了。这不光关系到陆莉工作的积极性问题，也关系到集团的全面建设和长远发展问题，虽然中国的现状是，从70后开始，总体来说，呈现阴盛阳衰的趋势，事实也证明，大帅用了几个女人当老总，效果是相当的好，然而，从长远来考虑，不能把集团搞成个娘子军吧。从国外一些历史经验来看，一个大集团，最好的比例是男女平衡，这也符合事物发展的总体规律。
那么，究竟让谁来当这个蔬菜公司的总经理呢？到了认真考虑的份上，大帅才发现，尽管燕京数千万人口，可要是立刻让自己选出一个得力称职的男总，竟然不是一件容易的事！
这就好比一个人找媳妇，满大街都是妙龄女孩子，可就是找不到属于自己的那一个！
大帅现在急于落实蔬菜批发公司的事情，以便早日进入桃源，把成熟的蔬菜弄来开业，而此刻自己的大脑里却搜索不出一个得力称职的男总来，着急之下，大帅拨通了大宝的手机号码。
哪知大宝这小子，接连推荐三个人，竟然都是女的！
大帅正在苦笑着和大宝调侃，秘书郭蓉进来了。
看到郭蓉脸色表现得像是有事要说的样子，大帅中断和大宝的通话，问郭蓉道：“有急事吗？”
郭蓉见董事长正在和人通话，就话语简洁地报告道：“今天有一个人要自我推荐来集团工作，这个人已经来过三四次了。”
大帅一听有人要自我推荐来集团工作，心里打了个愣，问道：“是个什么人啊，他要来集团从事什么工作？男的女的？”
“是个男的，二十四五岁，他说要来集团的话，就干部长以上的领导工作。”郭蓉道。
大帅被人雷了一下，这是个什么人哪，竟然这么大的口气。不会是哪个大官的什么人，儿子或者亲戚，打着老子的旗号来要个养尊处优的位置吧，这样的人，大帅今年可是碰到过好几回了。要不大帅怎么不愿意和当官的打交道呢。
见？还是不见？
大脑里快速思索一下，大帅决定还是不要贸然见的好，便对郭蓉道：“郭秘书，你让他到公关部去谈吧，就说我不在。”
“好的。”郭蓉答应一声，出去了。
大帅忽又觉得这个连续来过三四次的人非同寻常，便起身走到门口，推开一半门，向外看看，正看到郭蓉带着那个男人向公关部走去，大帅从这个人的背影看到，大约一米八多的身高，走路的动作很是潇洒，一边走着一边和郭蓉谈着什么，大帅从直感中觉得这是一个精干的人。
会不会失去一个得到人才的机会啊，大帅心中涌起一个念头。不过他并不后悔，因为贸然见了，要是一个有什么背景的难缠的主儿，会惹来不必要的麻烦。
大帅没有见这个人，却从中得到一个启示：燕京这么大，人口这么多，既然有自茬上门的，说明燕京这地方藏龙卧虎，何不用招聘的方式，选一个出色的总经理？
前面几个总经理，李贵芳是大帅自己看中的，张银玲纯粹是个巧合，而李英爱是个例外，这几个人都不错，可要总这么样来选人才，也不是个长法。
现在的刘大帅，可谓雄心勃勃，他要做一番大事业，要超过贾大义他们，要雄霸燕京商界，要让自己的集团成为中国甚至世界上数得着的大集团，那么，将来就需要大批种类人才。集团所用越来越多的人才，不能光靠大帅和几个领导来物色，而面向整个人才市场，才是正确用人路子。
公开招聘，一方面拓宽了集团的用人路子，使集团用人走向正规，同时也可以避免官方这关系那关系往集团里塞人。
大帅在头脑里把这个想法酝酿几遍之后，来到李贵芳的办公室里，和李贵芳商量一下，李贵芳十分赞同大帅的这个想法，两人便决定在报上刊登集团招聘蔬菜公司总经理的启事。
当天，这个启事就由公关部起草好了，大帅改定后，由大宝落实，刊登在新京华报上，此举果然成功，短短三天之内，应聘者就达到了两千余人，两千比一，这个选择范围，真是够大的了，比大帅预料的效果还要理想。
这么多应聘人员，不可能由大帅和集团的几个主要领导来面试，那要几天啊，而大帅成立蔬菜公司，可是只争朝夕的。于是大帅决定，由集团部门领导以上干部，分成初选、复选两个组，五天之内完成，共选出十名人员，然后由集团领导、集团顾问和部分重要部门领导组成十人面试组，对这十名人员进行面试，最终决定蔬菜公司总经理的的人选。
城乡综合贸易新兴集团经营活了，利润上去了，加上大帅董事长实施人文化管理，内部风气很好，员工们天天多琢磨事，少琢磨人，一心一意做好本职工作，所以各项工作开展得井井有条。
就说这次大帅试行总经理招聘制度吧，虽然时间紧，工作量大，但参与这项工作的人员，高度负责，认真进行，各把关口，如期完成了初选和复选，10名进入最后面试的人员产生出来了。
大帅借鉴其他单位的成功作法，组成了一个10人面试组，进行集体面试。这10个人，除了大帅本人之外，有集团几位领导，集团里的主要部长，另外大帅特意把总顾问周大明和高级顾问王湘云请来参加，目的是让他们从不同的角度，拿出不同的意见。
4月9日，集体面试在集团主会议室里举行。10名面试官，正正经经地坐在主席台上，大帅居中而坐，他的左面挨着坐的是院士所长周大明，他的右面挨着坐的是李贵芳。
离主席台不到十米的地方，摆着一张长桌，一把黑皮小转椅，桌上放着一个茶杯，一支笔，还有一个面纸盒。
除了10名面试官在主席台上依次而坐之外，大帅还别出心裁地设了旁听席，就是在大会议室的两侧，摆上两排共计五十把椅子，让集团有关人员来旁听，大帅这个创举的目的是两个，一个目的是营造面试的紧张气氛，这本身就是对应试者的一个考试，另一个目的是通过让员工旁听这种面试，进一步激发他们爱岗敬业、争先创优的工作积极性。
升堂摆场，大概是古人发明的吧，还别说，你只要一摆场子，就会产生一种无形的能量，这种能量给到场的所有人，包括面试别人的面试官，都带来一种庄严式的压迫感，而那些前来应试者，能否经受得住这种能量的考验，则是能否通过面试的第一关。试想，你经受不住一定的压力，进入这个场子，还没有说话，先吓出一身大汗，甚至话也说不出来了，又怎么能当好一个面对燕京数千万人口的蔬菜公司总经理呢！
放在桌上给应试者用的那盒面巾纸，你可不要以为是给应试者的一种礼遇，其实这是从国外学来的一招，据国外的经验，要是面试者用第一张面巾纸擦汗的话，说明他的心理已经波动不小了，要是面试者用第二张面巾纸擦鼻涕的话，说明他的心理已经快跨掉了，要是面试者用第三张面巾纸擦泪的话，得，也就用不着面试官讨论这个人能否录用了。
小小面巾纸还有这么大的作用，真是有点不可思议。
规定时间8点整到了，第一个前来面试的人员进来了。
今天这10名面试人员，前后顺序是通过抽签的方式决定的。据说，抽到第三名的最幸运，因为这个名次，既是面试官进入角色之时，又是应试者心理相对最平稳之时。而最倒霉的是第一名，这简直就是个试验品嘛。
你猜抽到第一名的是一个什么人？
是一个三十来岁的女人！
大帅为了不拘一格选出一个最得力的总经理，没有给参加初选和复选的人员定任何框框，当然也没规定一定要选个男的，不过大帅心里，自然是想选个男的，原因前面已经说过了。
不知这个女人是哪个组选出来的，这是一个一眼就能看出异常精干的女人。长相打扮，风度气质，绝对不在李贵芳之下。甚至要超过李贵芳。大帅自然作出一副无动于衷的神态，却也能感觉得到，这个女人一进来，他右边的李贵芳的呼吸，便稍稍重了一下。
这个三十来岁的女人，开始应试了，只见她面带微笑，从容而答，话语简洁有力，思维清晰敏锐，提出的观点掷地有声。别说其他九名面试官，就是大帅本人，也被她打动了，要不是大帅有个先入为主的想法在心里，几乎就要在心里写下录用两个字了。
每名面试官面前摆着一张A4纸，上面是10应试者的名单，以及后面“录用”、“淘汰”、“备用”三行空格。大帅提笔，在“备用”一格里打了个勾。（嗯，小小伏笔）
接下来的第二到第九名，都是男的，面试结果，别人打的勾不知道，大帅自己的笔下，有两名打的是“备用”，其他的全是淘汰。大帅用最客观的眼光来衡量，第二到第九名，这八名男人，没有一个超过第一个女人的！大帅心里暗道，莫非是天意，就是要让我大帅带领一帮娘子军做事业？
大帅这里发了下感慨，这时候第十名应试者进场了。
这是一个二十五六岁的年轻男人。
这个青年男人一进场，大帅顿时一愣，怎么如此面熟？
而坐在面试官席最右边的陆莉，则不自觉地轻轻咳嗽一声，显然陆莉的心理有了些波动，因为，这个年轻男人，是经她的手，从她那个面试组里复试出来的惟一一个进入终试的人。
大帅脑子里飞快地搜索，想从装着无边信息的大脑里，找出关于这个人的微小记忆。
年轻男人脚步稳健地进入面试大厅之后，径直走到摆有面试桌和椅子的地方，动作干净利落地坐下，把手里拿的一个文件袋子，轻轻地放在桌上，然后，平着目光看看十位面试官，开口道：“我叫饶贵干，今天来面试。”
此人一开口说话，独特的声音，使大帅一下子想起来，这人，不是去年卖给自己发电机的那个销售经理吗？
今年的冬天真是冷啊，而且不下雪，是干冷，大家一定要防止感冒。
章节 第227章 租下一个奥运会场馆
今天有事出去，本章节提前上传。去年，大帅给桃源里的碧水湾村配发电机解决山村用电问题，是在网上订购发电机组的，但是提货是在燕京，当时大帅提货时见到的，就是电机销售经理饶贵干。后来，发电机组在使用中遇到了一些技术问题，大帅也是向饶贵干电话咨询的，所以大帅对他的声音很熟悉，而只见过他一面，对他的相貌印象不是太深刻。
大帅没有想到，做电机生意的饶贵干，也来参与招聘。怎么，一个做电机生意的经理，对蔬菜公司产生了兴趣？
“好的，欢迎你。”作为面试主持人的大帅，像刚才对待另外九人一样，对来饶贵干这个面试者表示欢迎，“请你作一下自我介绍，然后陈述一下你的想法。”
这个名叫饶贵干的年轻人，用极其简炼的语言，作了自我介绍，然后，声调缓缓地道：“我来城乡综合贸易新兴集团应聘，并非是解决我的职业问题，因为我现在有很好的工作，虽然称不上十分理想，却也干得很顺心。我到城乡综合贸易新兴集团工作的动机，是在城乡综合贸易新兴集团看到一个新的希望，这正是我追求的一个希望。”
饶贵干这个开场白，与众不同，包括大帅在内，十名面试官的注意力更加集中了，场内鸦雀无声，只有饶贵干一个人的说话声。
“我这个希望就是，让千千万万的百姓吃上放心菜！我这样说，不是说我的觉悟多么高，而是代表我的父老亲友的意志。现在百姓们，对危害健康的蔬菜，已经到了深恶痛绝的地步！我想，只有一个让百姓吃上放心菜的公司，才能更有经济效益，才能更有发展前途。我从城乡综合贸易新兴集团的水果、灵芝经营中，看到了这个希望，所以我想加入这个集团，其实在这个公开招聘之前，我已经到城乡综合贸易新兴集团来过三四次了，可惜没有见到刘董事长，所以没有如愿……”
什么，饶贵干已经到城乡综合贸易新兴集团来过三四次了？大帅忽然想起，那天郭蓉秘书报告说一个年轻男人来应聘，当时自己慎重考虑没有见他，那么自己看到的那个潇洒背影，就是饶贵干？
大帅想到此，远远地看了一眼坐在旁听席上的秘书郭蓉，郭蓉微笑着冲他点点头，证实那位年轻男人就是今天来面试的饶贵干。
饶贵干继续道：“我已经知道，想来城乡综合贸易新兴集团工作的人很多，所以我并不指望这次面试一定成功，但是，无论我来不来城乡综合贸易新兴集团工作，我都要把我的想法和建议留下，以便城乡综合贸易新兴集团做得更好，当然也是为了实现我的这个让百姓吃上放心菜的梦想。”
饶贵干略一停顿，伸手拿起刚才他放在桌上的文件袋，打开，掏出一份大约有十几张B5纸的文件，道：“为节省诸位的时间，我就不在这里谈我的想法和建议了，我的想法和建议，都写在这份建议书里，这份建议书，是我调查了燕京38个菜市场、9个蔬菜批发公司、3个蔬菜生产基地之后起草的，相信这份建议书对城乡综合贸易新兴集团会有用处的，我把它留在这里了。”
工作人员走到饶贵干面前，把建议书拿起，送到面试官席，递给大帅。
大帅简单翻了一下，只是一个浏览，他便感觉到，这是一份货真价实的建议书！
“好的，谢谢你，你的这份建议书，我们会认真对待的，如果我们采纳了其中的意见，不管你能否被录用，我们都要给你报酬的。”大帅今天面试以来，第一次面露微笑，道，“38个菜市场、9个蔬菜批发公司、3个蔬菜生产基地，这要多么大的劳动量，我们不会让任何人的劳动没有回报的。”
集团面试结束之后，当天晚上，大帅推掉一切应酬，坐在自己家里的书房里，认真对比今天十名面试者的情况。对比来对比去，饶贵干的名次，总是在大帅的脑海里排在第一位。
大帅细心翻看了饶贵干写的长达17页纸的建议书，这是一份不讲空话、没有一点水分的建议书。总共提出了9个方面共21条建议。当然，其中有些建议，大帅和集团的主要领导已经想到了，而有些建议，大帅和集团的主要领导却没有想到。
比如饶贵干提出，蔬菜销售主要对象，应面对工薪层，确定这个销售对象，便可以合理定价，也可以合理安排蔬菜种植品种了。再比如饶贵干还提出，集团成立副食品研究所，专门用来研究副食品的营养结构、调研百姓消费需求、跟踪世界副食品发展走势。又比如饶贵干提出，要是集团有自己的蔬菜生产基地的话，在种植品种上，不要盲目地跟着市场价格走，因为跟着价格走，看似符合市场规律，其实不然，从过去历史教训来看，一些蔬菜生产基地，见大蒜炒贵了，便盲目地多种大蒜，结果造成大蒜过剩，反而连本钱也收不回来。所以，科学合理的做法，是按照百姓的实际需要来确实种植品种，百姓需要，是最稳定的市场潜力啊！在蔬菜公司经营规模上，饶贵干还提出，要逐渐做大，不光在燕京做，还要做到上海、广州等地去，诸如这些，大帅和集团的主要领导是没有考虑过的。这些建设性建议，无疑对城乡综合贸易新兴集团的长远发展会大有用处。
大帅一直斟酌到夜里十二点多钟，最后确定无疑地在饶贵干的名字旁画了一个圈。对另外的九名面试者，大帅除了淘汰者之外，选中的也有轻易放弃，今后集团规模会越来越大，用人的地方多着呢。
第二天上午，大帅把另外的九名面试官召集在一起，交流意见，�
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